试析企业基层党建政工工作的创新与发展

刘子茜

(国网辽宁省电力有限公司电力科学研究院，辽宁 沈阳 110000)

在企业的不断发展中，基层党建政工工作在其中占据重要组成部分。通过基层党建政工工作，可以促使企业员工能够具备较强的综合素质与专业能力，帮助员工树立正确思想价值观念，端正工作态度，在自身岗位当中充分发挥自身最大作用与价值，为企业创造更多经济效益与社会效益。所以，本文将针对企业基层党建政工工作的创新与发展措施等内容进行相应阐述。

一、基层党建政工工作对企业发展重要作用

企业的安全稳定运行，对促进我国社会发展具有重要意义，在企业不断发展过程当中，不仅需要更好完成上级部门布置的工作与任务，同样需要组织好企业内的各个员工，这样企业才能不断增强自身在社会市场当中的竞争地位[2]。如果企业想要得到更快进步，创造更多效益，那么需要意识到基层党建政工工作的重要作用。通过基层党建政工工作的开展，不仅可以为企业新时期的转型工作提供保障，而且可以为企业员工的发展以及企业的发展提供动力与支持。因为基层党建政工工作可以及时发现企业员工存在的问题，员工是企业发展的保障。基于此，通过在企业内展开基层党建政工工作，可以实现企业可持续发展。

二、企业基层党建政工工作的创新与发展存在问题

(一)重视程度有待提升

企业基层党建政工工作创新与发展的一个重要阻碍因素是，无论是企业的领导者、管理者还是企业员工，并没有意识到，基层党建政工工作的重要作用，针对基层党建政工工作并没有给予更多的关注与重视。企业领导者与管理者没有重视该项工作，那么企业内的员工更是满不在乎。在如今激烈的市场竞争当中，企业当中是否能够更好开展基层党建政工工作，基层党建政工工作是否能够得到进一步创新，是增强企业市场竞争力的关键[2]。但是，从我国企业发展中可以看出，基层党建政工工作创新与发展的重视程度有待提升。

(二)执行体系有待完善

在我国企业的基层党建政工工作当中，有许多企业已经针对基层党建政工工作制定相应的制度以及执行体系等，但是仍然有许多企业处于刚刚起业阶段，针对基层党建政工工作的创新与发展，并没有制定出相应的执行体系。执行体系的缺失，将会导致企业内基层党建政工工作无法正常展开，并且充分发挥自身的价值与作用。基层党建政工工作的工作效率，以及工作质量等很难在短时间内提升。

三、企业基层党建政工工作的创新与发展有效措施

(一)加强重视程度

如果企业内基层党建政工工作想要得到更好发展与创新，那么需要加强对基层党建政工工作的重视程度，特别是企业的领导者与管理者，需要起到良好的带头作用。创新工作理念，这样才能保证基层党建政工工作能够在企业当中得到更好落实。在如今社会经济快速发展背景下，社会精神文明建设相较于以往存在不同[3]。因此我国企业基层党建政工工作的创新，需要结合企业发展情况与市场发展情况，将创新作为重点，不断吸取其他企业的先进工作理念，保证自身企业的基层党建政工工作能够跟上时代发展的步伐，适合企业发展。在加强对基层党建政工工作的重视程度，创新工作理念当中，可以从以下几点展开：第一，企业的管理者与领导者，需要从根本上意识到基层党建政工工作对企业发展，以及对企业员工发展的重要作用。在企业内加强宣传工作，这样才能促使企业内员工不断增强自身的意识。第二，在展开基层党建政工工作时，需要围绕员工的实际需求进行，将企业员工的实际需求情况作为核心。积极与员工之间进行交流与沟通，及时听取员工的意见与建议。这样才能保证基层党建政工工作的展开，能够被企业内员工所接受，保证基层党建政工工作能够得到更好落实。

(二)构建执行体系

为保证基层党建政工工作能够更好展开，需要构建相应的执行体系。因为执行体系的建设是基层党建政工工作开展的前提保障，同时能够对基层党建政工工作进行规范与约束。为保证基层党建政工工作执行体系建设的科学性与合理性，需要根据国家制定的相应标准，同时还需要对企业的实际发展情况，与市场发展情况进行详细分析与研究，这样才能保证执行体系建设的全面性。从而构建出更加适合企业发展的执行方式，保证基层党建政工工作能够得到落实，对企业员工进行积极引导与帮助。针对基层党建政工工作需要构建专门的组织或者部门，将各项工作落到各个员工身上，这样可以保证基层党建政工工作顺利进行。

四、结束语

综上所述，基层党建政工工作是企业发展的重点内容，但是，从目前我国企业基层党建政工工作当中不难看出，传统政工工作方式无法适应企业的进步。因此，需要针对基层党建政工工作存在的问题，给出具有针对性的措施与方案，同时对其进行创新与完善，为企业更好发展提供保障。