浅谈思想政治工作在企业管理中的作用

苏 维

(山西焦煤五麟煤焦开发有限责任公司，山西 汾阳 032200)

近年来，我国的经济取得了较为稳定的发展，随着我国经济的不断进步，我国的市场经济体制得到了全面深化的改革，思想政治工作在企业建设中的重要作用逐渐受到了社会中各个阶层的广泛关注。随着时代的发展，市场中的各个行业竞争愈发激烈，做好思想政治建设工作，促进企业健康稳定的发展是增强企业竞争力的重要手段。思想政治工作的建设是培养企业精神的重要措施，是打造高素质团队的必要方法，下面具体研究思想政治工作在企业管理中的重要作用。

一、企业的思想政治工作在新形式下的特点

(一)多样性

众所周知，当下全球已经进入了一个信息爆炸的时代，在新时代下，互联网的快速发展在很大程度上推动了全球各个国家的经济建设，为全球经济发展贡献了非常重要的作用。在新时代中，我国积极进行改革发展，互联网技术在我国已经有了相当成熟的发展，我国的各个行业中的大部分企业都积极引进互联网技术，通过互联网技术提高了信息交换的效率和交易的效率，在一定程度上加快了我国社会资源的运转，同时也保证了众多企业的良好发展。但是，互联网技术的发展也可以看做是一把双刃剑，它在推动我国经济发展进步的同时，还给我国的众多企业带来了不良的影响。当下，企业的思想政治建设工作大多依托于互联网技术，在互联网的基础上开展思想政治的建设工作，在一定程度上提高了工作效率但也存在着非常大的弊端，在信息传播的过程中，一方面存在被恶意拦截、篡改的风险，另一方面比较多的消极的不良信息也会在传播的过程中影响到企业思想政治工作的建设，一些比较低级的信息很容易影响员工的价值观，这种现象就会在很大程度上影响企业的管理工作，企业的思想政治工作的建设计划也会因此充满多样性和不确定性。

(二)复杂性

在当下普遍重视利益的时代，我国的企业也都将企业的经济效益放在工作的核心地位，一些企业由于过于注重经济效益，而忽视了企业文化的建设，没有科学的企业思想政治建设计划，认识不到思想政治建设工作对于企业发展的重要作用，从而很少开展思想政治的建设工作。如果企业不能及时开展思想政治的建设工作，企业的精神文化就无法有效的得到升华，企业就难以组建一支充满凝聚力的工作团队，从而难以提升企业的经济效益。另一种现象就是企业的思想政治建设工作过于表面化，一些企业在形式上是向着榜样学习，向着拥有良好文化的企业学习，出现了照搬照抄的现象，而没有根据自身企业的实际情况，不能从企业的真正需求出发，所以制定出的思想政治建设计划也无法起到理想的作用。以上的两种现象就为企业的发展增添了复杂性，使企业难以真正的贯彻落实思想政治工作。

(三)困难性

在新形势下，企业的管理人员如果不能在深层次上理解思想政治工作的重要性，就无法真正的对企业员工进行管理，难以发挥出相应的领导作用，这样就会给企业的良好发展带来巨大的阻力，使企业难以良好的应对挑战、克服困难。当企业的领导无法打破“伪民主”的桎梏，就难以开展良好的思想政治建设工作，使企业的发展与变革充满困难，无法将精神文化落到实处。

二、思想政治工作对于企业管理的意义

(一)有利于提高员工的思想水平

当下的社会进程在不断地发展，我国的企业要想跟上时代的潮流，追随时代的脚步，就一定要重视起企业中的思想政治建设工作，以思想政治建设工作为核心，推动企业相关体制的改革，合理优化企业的内部结构，规范企业内部制度，提升企业员工的思想政治水平，增强员工对企业的认同感，提高员工对工作的积极性。企业的管理人员重视起思想政治建设工作，就必须要及时对员工进行思想政治教育，激发员工的内在信念，使员工保持一种危机感，令员工自己能够阶段性的对工作进行反省和总结，逐渐提升每一位员工的素养。只有企业员工的素质得到了提高，拥有了足够的思想水平，企业才能真正的提高自己在行业中的竞争力，才能获取更多的经济效益。

(二)有利于激发员工的工作斗志

当下的社会中各个行业的竞争力越来越激烈，众多企业为了能够保证企业自身的发展，都从各个角度做出了调整与改变，调整之后的企业中员工的工作压力有着明显的增加，随着工作压力的增加，部分员工会出现抵触的心理状态，从而影响自身的工作效率和工作质量，出现不利于企业发展的现象。企业内部的领导要做好思想政治的建设工作，提高员工的思想水平，让员工意识到自身发展和企业发展的密切关系，使员工自觉地努力工作，提高自身的工作信念，激发自身的工作斗志，树立良好的工作态度，使企业和员工共同发展，共同受益，进而促进整个社会的发展。

(三)有助于提升企业的核心竞争力

当下提高企业核心竞争力的重要前提就是做好思想政治建设工作，企业的各个阶层的员工都要重视到思想政治工作的重要作用，合理优化企业的结构，改善上下级的关系，促进企业内部各个层级之间的有效交流，提高企业内部的信息流通效率，制定企业的发展目标，使企业内部的员工充分认可企业的发展目标。企业的管理层要充分对市场做出调研，透彻分析实际情况，根据需求健全企业内部制度，从而打造属于自己的核心竞争力。

三、企业进行思政治工作建设的有效途径

(一)在丰富的活动设计中渗透思想政治教育

随着社会的不断进步，经济体制的不断完善，人们思想水平的不断提高，企业也要不断地健全自身的管理方针，做出一些符合时代的改变。当下是注重交流的时代，我国的众多企业在工作之余也都在组织着各种各样的企业活动，来促进企业内部员工与员工之间的交流，培养员工之间的默契，为员工营造一种相对愉悦的工作氛围，来提高员工的工作效率。在组织活动的过程中，公司的领导层可以将思想政治工作的主题和活动的主题联系起来，运用合理的手段，使员工在参加活动的过程中对企业的思想政治工作有所了解，消除部分员工的消极心理，使员工用积极乐观的心态投身工作。企业还可以按照一定规则将员工分配成小组，鼓励员工以小组的形式进行一些良性的竞争，让员工在竞争的过程中能力得到提高，促进企业的良好发展。

(二)以员工的利益为中心展开工作

随着竞争的不断激烈，我国众多企业中的管理方式都有了一定的改变，企业的管理机制都有了一定的变化，企业内部的员工愈发重视到自身的利益，薪资待遇问题在更大的程度上影响了员工对工作的评价，一些企业为了获取相应的经济利益，降低员工成本，迫使员工加班，在一定程度上损害了广大员工的利益，这种方式是不可取的。在当下的思想政治建设工作中，企业的管理层要从员工的利益为出发点制定决策，尽量不要为了获取经济效益而损害了员工的利益，否则会严重的影响员工的工作热情，会导致员工失去对企业的认同感，甚至是出现大面积离职的情况。当领导能够切身的考虑员工利益，从思想政治工作入手提高员工的工作效率，企业才能获得更好的发展。

四、总结

综上所述可知，思想政治建设工作对于当下的企业管理有着非常重要的现实意义。当下企业中的思想政治工作呈现多样性、复杂性和困难性的特点，各个企业之间的思想政治工作质量参差不齐，做好思想政治的建设工作是企业能够健康长期发展下去的重要保证，能够提升员工的思想水平，可以激发员工的工作斗志，提高企业的核心竞争力。希望在社会各界的努力下，我国的企业中思想政治工作的建设能够更加科学合理。