谋好基层党建新篇章打造人才工作升级版

车俊

过去一年，全省基层党建和人才工作格局更加健全、基础不断夯实、红利加速释放，呈现齐头并进、纵深推进的良好态势。新的一年，要进一步严格落实责任、创新思路方法、完善体制机制，继续高质量做好基层党建和人才工作，努力创造更多在全省可推广、在全国有影响的鲜活经验。

抓党建聚人才，要把政治建设摆在首位，把政治原则、政治标准、政治要求不折不扣落实到抓党建聚人才的每个环节、各个方面，讲好中国共产党与浙江的故事、改革开放与浙江的故事、习近平新时代中国特色社会主义思想与浙江的故事，教育引导广大党员干部群众和各类人才坚定不移听党话、跟党走，坚定信仰、信念、信心，确保“两个维护”在浙江落到实处。同时，强化政治引领政治吸纳，切实增强基层群众、优秀人才对党组织的认同感、归属感。要始终把服务中心大局作为根本使命和价值追求，紧扣“最多跑一次”改革、数字经济“一号工程”、乡村振兴、长三角一体化发展、“三服务”活动等重点工作，积极探索抓党建聚人才促重大任务落实的路径机制，持续推动组织优势、人才优势转化为发展优势。要坚持问题导向，对照总书记赋予浙江的新期望，对照新时代党的建设总要求和组织路线，认真查找短板，狠抓整改落实，进一步提升村社党组织调控力和基层基础的保障水平，加快市场化、精准化引才，全力打造最优人才生态。要强化组织领导，党委（党组）书记要亲力亲为抓、求真务实抓、层层传导压力抓，推动形成大抓基层党建和人才工作的良好氛围，切实把工作做到党员群众和广大人才的心坎上。

——摘自全省党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会上的讲话（据《浙江日报》2019年1月8日）