初创企业入冬频繁跳槽不再

香港《南华早报》1月25日文章，原题：随着初创企业感受到经济放缓的冷风，业内员工频繁跳槽的日子正一去不返　去年11月中，当中国的互联网行业——被视为通往创新驱动型经济并获得北京支持的朝阳产业——为她敞开大门时，27岁的佳思敏·薛（音）感到这个世界属于自己。在北京一家创意社交网络初创企业获得入门级职位，她迫切希望为这家去年初获得1500万美元融资且当时仍大举招聘的公司留下良好印象。但仅仅几周后，事情发生意想不到的逆转。该公司所有试用人员（她估计约50人）突然因“公司业务战略调整”被解聘。

她的经历并非孤例，因为在中国经济放缓和美中贸易战的大背景下，该行业正进入一场范围更广泛的“严冬”。随着初创企业估值趋冷、市场环境趋紧、风投基金缩水，有关中国科技行业正收紧招聘的说法开始流传。

去年第四季度，中国的风投资本交易总量下降至713笔，同比锐减25%，融资额减少12%，降至183亿美元。世行预测中国经济有可能进一步放缓。这意味着随着业内大小企业将精简人员并防患于未然，在中国科技行业通过跳槽就能轻易获得更高薪酬的日子似乎渐行渐远。除全球“逆风”外，中国的互联网行业还正面临更严格的国内监管。

在深圳，28岁的科技咨询顾问王晓德（音）表示打算至少在目前的公司再干两年，因为如今科技行业就业形势不如以前了，“毕业六年来，我先后为五家公司工作。跳槽令我的月薪从最初的5000元增至现在的2.2万元。但我觉得目前无法在新职位要求更高薪酬，因为许多科技企业不像从前那样资金雄厚且很多已在裁员。”本月早些时候一份研究报告显示，中国的求职竞争正在加剧，（去年第四季度）全国平均每32人竞争1个岗位。

但猎头专家们认为，这种状况更像回归正常而非急转直下。近年来，科技行业出现许多夸张宣传和泡沫，目前状况显示该行业正回归健康发展轨道。该行业也在从消费互联网转向产业互联网，这意味着将在物联网、云计算和人工智能等领域出现新机遇。该行业的有关举措并非裁员，而是精简。▲

（作者西莉亚·陈等，王会聪译）