新时代如何用科学思想方法开展基层工会工作

韩帅 中铁二十二局集团市政工程有限公司

一、坚持问题导向、全面深化改革

新形势下，国有企业面临新的挑战、新的任务，各单位工会工作部分存在体制机制不健全、工作载体不丰富等问题，必须跟上时代步伐，把准方向、不断研究解决新问题、新方法，改进工作思路，抓实工作。

关于工会体制机制，各单位工会组织需要深入推进“建会、建制、建家”行动。一是建立健全工会组织，强化职能，完善发展会员工作，形成职责明确、运转高效的格局；二是建立健全工作制度，切实维护好职工的合法权益；三是精心规划，夯实建家基础，按照高标准创建“职工之家”，提升职工的获得感和满意感。

关于工作载体和手段，各单位工会组织应积极推进“互联网+”工会服务。运用微博、微信、移动客户端等平台，加快智慧工会建设，整合工会系统网络资源。进一步拓宽职工便捷入会渠道，通过网上入会、手机APP入会等新途径，推动工会工作在管理模式上的不断创新。要充分运用中国铁建职工e家、中国铁建电子书屋等平台，打造“线上和线下”立体平台，倾听职工心声，服务职工群众。

二、坚持历史担当、增强政治责任感

各单位工会组织工会工作者要具有大视野，切实肩负起历史重任，在大局中发挥作用，始终走在时代前列。

在服务大局的实践中展现担当。结合铁道兵和中国铁建的历史文化，践行和传承中国铁建文化，进一步激励广大干部员工，弘扬铁道兵精神，不畏艰难险阻，用劳动实干托起铁建梦，用勤劳务实创造中国梦。

在履行责任中担当作为。工会组织要把职工思想政治工作作为经常性的工作，多做化解矛盾、激发动力的工作。坚持以职工群众为中心的工作导向，顺应职工群众对美好生活的新期待，解决好职工群众最现实的问题，对已推出的改革举措加强跟踪，对过程中遇到的新问题及时研究解决，使改革发展成果惠及职工群众，切实提升职工群众的获得感、幸福感。

三、坚持抓铁有痕、真抓实干

在中国铁建中，工会工作的形式和载体丰富多样，通过抓重点求突破，推进工会改革上不断打造特色品牌，不断深化工会工作，切实推动工会工作发展。

（1）建家建线。为落实“以人为本”和人性化管理的要求，各单位工会组织不断完善建家建线工作，从“吃、住、学、乐、医”等方面，为员工提供工作、生活的温馨家园。持之以恒抓重点、补短板、强弱项，扎实推进“职工之家”建设，通过开展集体生日会、建立职工夜校、厨艺比赛等丰富多彩的活动，满足广大职工日益增长的物质和精神文化需求。

（2）维权服务。工会组织应积极维护职工合法权益，开展送温暖工作，开展劳动安全卫生监督检查。积极开展法律培训工作，推进《劳动法》、《工会法》等法律法规的贯彻落实，增强职工法律意识，为职工解忧、化解劳动关系矛盾。

（3）服务施工生产。围绕生产经营，各单位工会组织可通过积极开展“五比五创”劳动竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥榜样的示范引领作用，激发全体职工的学习热情。积极开展“工人先锋号”和劳模创新工作室创建活动，开展岗位练兵、合理化建议等活动，团结动员广大职工立足岗位做贡献、建功新时代。

（4）困难职工帮扶。工会组织需要对困难职工建立档案，动态管理，进行精准识别，开展技能培训、结对帮扶、“金秋助学”、“送温暖”等多项活动，不断完善“三不让”承诺的长效机制，资金管理做到专人管理、专款专用，让困难职工在最需要的时刻得到最及时的救助，真正感受到工会组织的温暖。

（5）搭建展示平台。要让职工更好的发展，工会要在单位内部开展各项文化活动，如开展书法、绘画、摄影、象棋、乒乓球和羽毛球等健康向上的各类文化和体育活动，以丰富职工的业余生活，从而让职工以更积极、更舒畅的心情投入到各项工作中去。

四、坚持全面协调、统筹把握

上下联动，发挥好桥梁纽带作用。工会组织要发挥好密切联系职工群众的优势，全面协调，和各有关部门加强沟通联系，及时把企业年度工作任务传达给职工，并转化为全体职工共同的奋斗方向；同时，要把职工的意见和建议及时反馈给企业领导，改进管理中存在的问题，更好的服务职工群众。

工会工作要与共青团工作相结合，关心青年员工需解决的问题。工会组织要关心青年员工成长成才，为其提供平台，通过摄影、美术、篮球等有益身心健康的文体活动，陶冶他们的精神情操，促进青年员工的积极性和创造性得到发挥；搭建青年员工交友平台，依托工会网上服务工作、手机APP等平台，组织单身青年联谊等活动，开展线上线下交友活动，解决单身青年切身问题。

工会工作与女工工作相结合，切实维护女职工合法权益。工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，推动工会女职工组织建设纳入工会组建工作同步部署。通过开展“三八节”活动、“书香铁建”读书等活动，加大关爱女职工的工作力度。通过“三八红旗手”、“巾帼标兵”等典型选树，积极营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的企业氛围。

工会组织与宣传部门相结合，打造工会的品牌。工会组织在利用传统宣传阵地的基础上，创新宣传方式，特别是围绕重点工作，进行系列报道、专题报道，增强工会宣传工作的针对性和实效性，增强工会在职工群众中的感召力、凝聚力，塑造工会组织良好的外部形象。

五、坚持实事求是、调查研究。

工会干部在实际工作中要以实事求是的工作作风，坚持从群众中来到群众中去，建立起服务职工的实事项目清单，涵盖技能提升、文体服务、维权服务、健康服务和生活服务等多种类型，积极回应职工的期盼和诉求。

“实践出真知”。各级工会组织要经常深入基层，多方位地开展实践探索和调查研究，了解基层群众所思，查找存在问题，分析研究对策，使各项工作更接地气。

调查研究的目的是解决问题、化解矛盾，因此必须强化问题意识、坚持问题导向。工会组织要进一步拓宽调研渠道、创新调研方法，既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂的地方去研究问题，提出可行的政策举措和工作方案，为今后进一步做好工会工作奠定坚实的基础。

通过调查研究，推动基层民主管理工作。在加强民主管理中应采取多种形式，积极组织和引导职工参与企业的各项民主管理活动，以提高职工民主管理的广度和深度。企业工会应针对企业生产经营上的难点、重点，进行专题合理化建议竞赛，发动职工开展大讨论大献计；着力打造信息化沟通平台，通过网络邮箱、意见箱、制定合理化建议征集卡等，提高职工的参政议政积极性；设立形势任务教育专题平台，将相关会议精神发布在微信公众平台上，便于员工掌握最新形势，了解企业管理动向；设立奖励制度，对于乐于参与企业民主管理，对企业民主管理工作有突出贡献的员工，进行定期评奖，给予一定的精神和物质奖励，激发员工参与民主管理的积极性。

六、坚持底线思维、增强风险意识

中国铁建企业文化中提出的以法为循，体现在知善行善、遵规守法上。各单位要增强风险意识，完善风险管理体系，形成“管理要依规、红线不可逾”的良好环境。工会工作者要严格执行企业规章制度，坚守政治底线、责任底线、廉洁底线，做到化解复杂矛盾、谋求创新发展的路径和方法。

按照《工会法》的规定，各单位工会组织独立管理工会经费和工会资产，要认真落实工会经费管理制度，加强内部管理控制，严格控制开支范围和开支标准，提高工会经费使用效益。

结束语：在我国工人运动和工会工作进入新时代的今天，各级工会组织应带领应结合新的时代和任务，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，增强做好工会工作的责任感和使命感，推动基层工会规范化、常态化、品牌化，努力打造一支政治立场坚定、业务能力过硬的高素质工会干部队伍，增强基层工会的吸引力、凝聚力和战斗力。