矿山冶金企业安全文化建设

刘广利

（权健自然医学科技发展有限公司，天津 301700）

企业在保障生产利益的同时，也需要加强安全体系的建立工作。冶金企业的规模随着经济的高速发展而不断的扩大，相较于以前的生产模式更加复杂，由于设备的增多、人员的增多等外在的原因导致冶金业的安全事故频频发生。在给企业带来重大经济损失的同时对环境造成了破坏，也威胁到了员工的生命安全。为了保障企业的可持续发展，保护员工的生产安全，矿山冶金企业安全文化的建设是必然的，也是企业日常工作的核心。

1 冶金安全文化的影响因素与核心

冶金安全文化是指将安全生产作为企业生产、作业的第一目标，在遵守各个规章制度的基础上严守安全红线，做到以预防为主。为了维持自身的安全生产水平，企业需要结合自身的实际生产状况，制定有效且合理的操作规范等制度，并督促员工严格按照相关的规章制度来执行，使员工在潜移默化的过程中最大程度的提升自己的安全生产的意识。冶金文化的建立，是人类在漫长发展过程中精神财富与其所创造的具有价值的物质财富的产物。不同的生产劳动有着不同的生产背景，而不同的生产背景所具有的文化特点也是不同的。因此，人类种种的行为将会受到文化的影响。而冶金安全文化是员工遵守相应的规章制度、预防为主、在保障安全的基础上维持可持续性发展等正确价值观的集合。该体系的主要目的在于提升企业冶金安全生产水平，企业的每一位员工都需要严格按照相应的制度执行。冶金企业每一位员工对员工安全生产的重视程度便是冶金安全生产意识，它不仅仅是一线作业员工对于整个生产过程中的安全意识，也包含了管理层对于冶金安全工作的态度，抛开一些客观因素来说，企业员工对于冶金安全工作的重视程度对于整个企业的长期发展起着至关重要的作用。

2 矿山冶金企业安全文化体系建立的方法

2.1 在“以人为本”的基础上建立企业安全文化体系

员工是企业的重要组成部分之一，每一位员工的安全生产意识都将作用于企业最终的生产质量。冶金企业安全生产文化体系建立的第一个阶段是在以人为本的基础上培养员工的安全生产意识，无论是公司的基础员工还是管理层员工，都需要加强对于安全生产工作的重视。该体系要求企业需要严格遵守相关的规章制度，不能只追求利益的最大化，需要树立一定的安全意识，将安全生产工作放在可持续性发展的首位；对安全生产进行监督与检查的工作人员明确自身的工作职责，在遵守国家各项与安全相关的规章制度的同时对在施工现场所发现的不合符规定的安全问题进行严肃处理，安全监督人员不能徇私舞弊，要敢于揭露生产现场的不足之处。及时消除潜在威胁，保障员工作业的安全性；在施工现场进行作业的工人是接触冶金项目的第一人，企业需要对这部分员工进行有效沟通，帮助他们建立起安全意识，与此同时，规范其施工操作。大部分的安全事故都是由于员工的不当操作所造成的，因此员工技术的培训工作需要企业更加关注。冶金的工作原理是以提取到有效物质为目的对金属物质进行再次加工。冶金安全文化的建设对于维持企业的长期发展具有深刻的意义，在整个生产过程中也起着决定性的作用，冶金企业安全文化体系建立的基础是以人为本。企业的管理人员需要共同协作，以相同的标准来要求自己、要求别人。在实际的安全生产管理工作中，管理人员需要严格规范一线作业人员的施工步骤，听取员工的建议与意见，相互学习、相互指导、相互促进、相互监督。将安全意识充分的融入进每一个工作阶段中，从整体与根本上建立有效的安全文化体系，保障每一位员工真正的意识到安全生产的重要性，与此同时建立违章可耻的舆论氛围，做到互相监督，从源头上杜绝安全事故的发生。

2.2 重视冶金安全的教育工作

冶金企业安全文化体系的建立需要以安全教育作为支撑，员工的安全教育也是保障企业可持续发展的重要手段之一。在对员工进行安全培训的过程中，相关工作人员需要保持一定的全面性、深入性。安全培训的内容不是一成不变的，管理人员需要根据自身的生产规模，与近年来一线员工在施工的实际过程中常出现的问题及时的对培训内容进行更新与完善，保障培训的内容符合一线员工的实际工作。冶金安全文化培训工作的参与者不仅仅是一线的施工人员或者企业的管理人员，而是企业的所有员工。为了将安全生产意识融入到每一个员工的思想中，注重安全文化培训工作的全面性是必然的，无论职位高低，发生事故可能性的大小如何，企业都需要做到一视同仁，在安全文化培训工作上面不容一丝马虎与包庇，每一个人都要以相同的标准严格要求自己。

2.3 加强对于应急救援设备的投入、应急预案的培训工作

安全文化体系的建立除了培养员工自身的安全文化意识，企业还需要加强对于应急救援设备的投入、应急预案的培训工作。为了有效的预防安全事故的发生，企业需要加强对于救援设备的资金投入。加强对于应急救援设备的保障工作，在厂区建立消防栓，在引入消防车的同时配备相应的灭火器材。企业应当为员工准备好相应的应急器材，比如担架、空气呼吸器、测氧仪器、充填泵、苏生器等，最大程度的保障员工的生命安全。为了应对一些类似于中毒的突发情况，企业需要准备好相应的监测仪器，保障对水质与空气的全方面监测工作。在加强安全教育工作的同时，企业需要对培训的内容进行对应的安全演练，模拟真实情况训练员工的逃生技能。通过对安全活动日、安全例会的充分利用，对员工的应急预案活动进行检查与监督。除此之外，企业需要建立一定的考核制度。由于我国的冶金行业招聘制度的不完善，导致一些专业技能并不达标的员工进入企业。为了更好的建立冶金企业安全文化体系，企业需要加强相应的招聘工作，选择责任心强，工作态度正确的员工，并建立一定的考核制度，督促员工遵守相关的规章制度。

3 结语

综上所述，安全生产文化体系的建立与不断的创新对于整个矿山冶金行业有着重要的意义，在推动矿山冶金行业发展的同时还能够最大程度的提升冶金工人的作业效率、保障其施工安全，保障企业的最大收益，维持企业的可持续性发展。只有建立合理且可行度高的安全生产文化体系，安全事故频发、工人作业效率过低等问题才能得到有效的解决。在矿山冶金企业安全文化建设的实际工作中，相关的工作人员需要做到以人为本，全面的将安全生产意识融入进每一个员工的思想里。除此之外，企业还需要加强相应的安全监督与管理工作，及时对一线员工不符合相关规范的操作步骤进行纠正，消除施工现场的安全隐患。除了员工自身安全意识的培养，企业还需要加强应急设备的投资，保障员工作业的安全。