工会工作对于构建和谐供电企业的重要性分析

温海娟

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-013-02

摘 要 近年来，随着我国社会经济的快速发展，一方面为供电企业创造了优越的发展环境，另一方面也使得供电企业所面临的市场竞争更加激烈。为保障供电企业的可持续发展以及提升供电企业的竞争力，需要注重做好工会工作，激发员工的工作积极性，为供电企业的发展奠定基础。目前，构建和谐供电企业是人们所关注的重点问题，在此过程中，需要工会发挥出自身的作用，做企業与员工的桥梁，促进供电企业的生产与发展。为此，工会需要结合供电企业的发展需求，积极转变传统的工作理念，不断完善工作方式，增进供电企业的凝聚力，为构建和谐供电企业做出积极贡献。

关键词 工会工作 和谐供电企业 重要性

在电力改革和建设的新形势下，电力企业所面临的内部和外部发展环境都发生了较大的转变。这使得传统的工会工作方式已经不能满足新时代供电企业发展的需求，因此，工会工作应从内容以及形式等方面做出调整，积极构建一支团结向上并且勇于创新的电力职工队伍，要充分调动广大干部职工的工作积极性，促进供电企业的可持续发展。工会应充分发挥自身的纽带桥梁作用，努力团结广大员工，积极构建和谐企业，为供电企业的可持续发展提供有力的保障。

一、供电企业工会工作存在的问题

（一）基层工会组织建设缺乏力度

目前，虽然在供电企业的基层单位均建立了分工会，也在分工会中配备了工会干部，但所配备的工会干部中，绝大多数都属于兼职人员，其在日常的工作过程中，会涉及到大量的行政事务，因此，没有足够的时间和精力来关注工会工作，导致工会工作的效果不理想。

（二）工会工作缺乏与企业中心工作的结合

目前，在工会工作过程中，往往都会围绕着自身的建设来开展相关工作，而缺乏对企业中心工作的重视，导致工会工作主动融入企业中心工作的力度不大，也更加不能更好地为企业中心工作服务，使工会无法发挥出自身的真正作用和价值。

（三）供电企业文化建设缺乏内涵

在供电企业的文化建设过程中，工会发挥着至关重要的作用，是文化建设的实施者，同时也是文化建设的推动者。但目前的工会工作中，往往都只是流于表面、缺乏内涵，严重影响了企业文化建设效果。导致企业的文化理念以及企业的核心价值观较少。

（四）维权机制不完善

工会是企业与员工之间的纽带和桥梁，对于和谐企业的构建具有十分重要的意义，同时工会也在劳动关系的建立过程中发挥了至关重要的作用。但目前，针对维权机制方面的建设尚不够完善，再加之工会的作用和价值有限，导致员工主动请求工会组织维权的意识薄弱。之所以会产生这种情况，一方面是员工对工会的维权机制了解不全面，另一方面也是工会在员工维权中所能发挥的作用十分有限。

（五）工会工作力量薄弱

目前，很多供电企业中都没能严格按照规定比例配备工会干部，并且很多工会干部都属于兼职，这使得这些工会干部往往还会承担着比较繁重的行政工作，缺乏足够的时间和精力开展工会工作。除此之外，部分工会干部的素质不高，缺乏创新意识和创新能力，在工作过程中，往往是上级如何安排，自己便如何工作。在实际的工作过程中，思路较窄，缺乏行之有效的办法和措施，导致工会工作的效果长时间得不到有效提升。一些供电企业缺乏对工会工作的重视，没能充分认识到工会工作的重要性，导致工会干部得不到应有的评价和待遇，这也会在很大程度上影响工会干部工作的积极性，进而影响工会工作的质量和效果。

二、工会工作对于构建和谐供电企业的重要性

（一）有助于维护员工的合法权益

构建和谐供电企业，首先要注重解决员工与企业的劳动关系问题，这是由于二者的劳动关系问题会直接影响到供电企业的和谐程度。为此，工会需要充分发挥自身的作用，为员工的合法权益提供保障，这样才能体现出工会工作的价值。工会是供电企业与员工之间的纽带和桥梁，负责协调员工与供电企业之间的矛盾，并且应积极为员工争取利益，确保员工的合法权益不会受到侵犯。通过工会工作，能够统一供电企业与员工的思想，既有助于和谐企业的构建，也能促使员工之间的关系更加和谐，进而在供电企业内部营造出更加和谐的氛围。

（二）有助于推动员工与企业的协调发展

构建和谐企业，不仅要确保供电企业的发展，同时也要注重员工的个人发展，推动员工与企业的协调发展。作为工会，既要肩负其推动供电企业发展的责任，也要代表员工的利益和员工的需求。而通过工会工作，能够帮助员工提升自身的思想道德水平，同时也能帮助员工提升自身的专业技术水平，并且有助于企业文化的传播，进而唤醒员工的意识，提升员工工作的积极性，推动供电企业的发展。与此同时，工会工作还有助于企业文化的形成与发展，促使企业能够采取“以人为本”的理念进行管理，而且通过企业文化对员工的渗透，可以促使员工形成“以企业为家”的思想意识，进而推动员工与企业的协调发展。

（三）有助于提升企业的凝聚力

通过工会工作，可以帮助员工提升个人的思想和修养，进而提升员工的职业道德水平。同时，工会工作还可以提升员工的主人翁意识，使员工树立其“以企业为家”的意识，促使员工提升工作的积极性，更好地为企业发展作贡献。除此之外，通过工会工作，还可以使员工提升对企业的认同感，并且能够促使员工之间的和谐发展，进而增加企业的凝聚力。总之，通过工会工作，不仅可以为员工的利益提供保障，而且可以帮助员工解决困难，同时还能调动员工的工作积极性，促进企业与员工的和谐发展。

三、完善供电企业工会工作内容的措施

（一）围绕大局把握定位

在开展工会工作的过程中，需要围绕着企业发展的大局开展相关工作，同时要注重提升工会工作的创造性、主动性以及实效性。这既是工会工作的具体要求，同时也能满足新形势的发展需要。在开展工会工作的过程中，需要结合供电企业发展中遇到的问题和困难，积极帮助员工解决困难。与此同时，还要注重加强工会队伍建设，提升工会在员工心目中的地位，让员工更加信任工会，更加愿意通过工会来维护自身的利益和解决自身的困难。

（二）激活载体注重创新

随着供电企业的发展，企业所面临的形势也发生了巨大的变化，这使得传统的工会工作方式已经不能满足时代发展的需求，因此，在新形势下，需要工会工作能够用于创新，紧随时代发展的步伐，这样才能充分发挥出工会工作的效果和作用。首先要注重思路的创新，工会干部要积极转变思想，以更高的标准来要求自己，以全新的态度对待工会工作。其次，要注重工作内容上的创新，在开展工会工作的过程中，需要依据上级工会的要求和部署，并且结合企业自身的特点和情况进行内容上的创新，使工会工作更加符合企业发展的需求。最后，工会组织应加强对基层工会的指导和帮助，同时为其创造良好的工作条件，提升基层工会工作的质量和效果。

四、结语

综上所述，工会工作对构建和谐供电企业发挥了至关重要的作用，但目前在工会工作中仍然存在着一定的问题，严重影响了工会工作的质量和效果。因此，我们应针对工会工作中存在的问题，积极采取有效措施来促进工会工作的创新和发展，进而更好地为企业和员工服务。

参考文献：

[1] 刘丽颖.工业工程理论在供电企业工会工作中的应用研究[D].华北电力大学，2018.

[2] 黄泽松.浅议供电企业工会工作存在的问题及对策[J].现代经济信息，2014，（09）：121.

[3] 傅骏杰.基于公用企业属性的供电企业社会责任评价研究[D].华北电力大学，2015.

[4] 薛峰.浅谈坚持以人为本是构建和谐企业的关键[A].《五月风》论文专辑-2012[C].2013：3.