做好新时代党委组织员工作的实践与思考

王鹏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-045-01

摘 要 党委组织员在党委的领导下，承担着做好党员教育管理和发展党员的具体职责，党委组织员如何履职尽责、勇于担当，提高自身素质，发挥自己应有作用，事关党委全面从严治党新要求落实落地的大局，对党委发挥领导核心作用，具有重大巨大的助推作用。

关键词 党委组织 党员教育 管理工作

一、党委组织员应“身在兵位、胸为帅谋”，发挥好参谋助手作用

党委组织员不能做井底之蛙，要胸怀大局、登高望远，增强责任意识，勇于负责、敢于担当，围绕党委重点工作，站在党委工作的高度，站在党委领导的角度看工作、想问题、提措施、抓落实。比如把握党委和领导意图，不能闭门造车，必须经常按时参加党委会、党委书记议事会、上级党建调研会、党建工作会等党建会议，从会议中认真听取上级党委、组织部门和党委领导的工作要求，仔细听取公司党委相关领导讲话，要形成记笔记、写记录、听录音、写材料、整理会议记录和讲话的好习惯，学会从会议领导讲话中准确领会上级和领导的意图，把上级的意图和思想铭记于心，在落实工作和起草文稿时，就可以起到事半功倍的效果。

二、党委组织员应强化组织制度建设，发挥制度保障作用

2019年10月28日至31日召开了党的十九届四中全会，在5000余字的全会公报中，“制度”一词出现了77次，而且用中央全会专门研究国家制度和国家治理问题并做出决定，这在党的历史上还是第一次。充分说明了制度建设的重要性和必要性。作为党委组织员，要贯彻落实好十九届四中全会精神，加强组织工作制度建设，为党委发挥领导核心和政治核心作用，提供坚强的组织制度保障。比如要突出问题导向，针对流动党组织党员管理薄弱环节和工作漏洞，依照《中国共产党党员教育管理工作条例》第七章流动党员管理的相关规定，制定出台本单位的流动党员管理办法，加强对流动党员的管理，确保流动党员流动不流失。比如要以服务基层党组织为导向，把对基层党组织有政策性、指导性和业务性强的制度汇编成册，方便基层党组织随时翻阅、随学随用，也便于在上级党委检查工作时整体掌握党委组织工作简章立制情况。

三、党委组织员应扛起自身主责主业，做好党员教育管理工作

党委组织员主要职责是做好发展党员工作，同时肩负着做好党员教育管理工作的责任，作为党委组织员，要强化担當，尽心履职尽责，积极作为、努力工作，给党委、党员交上一份满意的答卷，让党委放心，不辜负组织和领导的信任和期望。在做好发展党员工作上，不能盲目开展工作，原则上首先要自己通过学懂弄通党中央、上级党委和本地区组织部门对发展党员工作要求和制度规定，在自己先学透学懂的基础上，再结合本地区组织部门、上级党委对发展党员的相关规定，结合实际情况，进行融会贯通，制定适合自己单位的发展党员制度，这样才能做到原则上不出错，流程上不出错，使用上更实用，即便属于党组织双重管理的两个上级党委来检查，也能做到全部符合两个上级党委的规定。同时，要严格工作程序，严肃执行发展党员推荐、政审、公示、票决、备案等制度，不能随意减少或增加流程，把该走的步骤都走动，严格杜绝先上车、后补票的行为，做到年限不够的坚决不发展、政审没有通过的坚决不发展、没审查备案的坚决不发展。在党员教育管理工作上，要通过督促基层党组织开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴工作，通过督促其坚持好党内政治生活，提高党员教育管理水平。

四、党委组织员应加强自身建设，提高履职能力

做好新时代党员教育管理工作和发展党员工作对党委组织员的能力素养提出了更高标准、更严的要求，面对新要求、新考验，党委组织员必须加强自身建设，提高素质能力。要提高政治能力，积极参加上级党校和党委组织的政治理论学习培训班，主动学习马克思列宁主义的基本理论，学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼急、预见早、行动快，要加强政治历练，在大是大非面前敢于坚持原则，在问题矛盾面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，善于从政治上把大局、看问题、做事情，始终做政治上的明白人。

五、党委组织员应掌握科学的工作方法，稳步推进工作

做好党委组织员工作，只有工作热情和业务知识还是不够的，还必须掌握科学的工作方法，习近平总书记在2015年1月23日主持中央第二十次集体学习时强调指出：“准确把握我国不同发展阶段的新变化新特点，使主观世界更好符合客观实际，按照实际决定工作方针，这是我们必须牢牢记住的工作方法。”作为党委组织员直接面对党组织和党员开展工作，是否掌握科学的工作方法是极其重要的。比如在一个新单位开展工作，就可以使用“由点及面”的工作方法，从组织工作经常性、规律性的主题党日、发展党员、收费收缴等某一项具体工作抓起，制定下发相关制度，固化成为一种相对固定的工作机制，这样抓上几个月就可以基本打开工作局面，让支部和党员形成良好的学习教育习惯。要合理预留报送工作时间，让基层单位有充足的时间准备，保证填报内容的准确性和真实性。比如要推行督促检查的工作办法，要定时检查基层党组织的工作，根据工作的进展情况，适时进行阶段性督查，及时纠正工作中的问题。并且督查工作的方法要得当，可以运用突击检查、不定期抽查等办法，使党支部和党员绷紧工作神经，自觉落实相关工作。