创新和改进思想政治工作 构建和谐地勘单位

于莹

摘要：当前我国改革发展步入了全新的历史时期，对于地勘单位的内部改革与思想政治工作提出了新的要求。本文简要分析了当前地勘单位在思想政治工作层面存在的主要问题，从积极转变工作理念、创新现有工作方式、构建全新工作平台等角度入手，探讨了创新改进思想政治工作的具体策略，以供参考。

关键词：地勘单位;思想政治工作;人性化管理

引言：

思想政治工作是企事业单位建设所依托的理论根基，也是构建和谐单位的必要路径。在新的历史时期，我国经济建设与改革发展呈现出明显的变化形态，地勘单位应当着重树立对思想政治工作重要性的明确认识，依托思想政治工作汇集群众力量、调节内部矛盾、提升工作活力，实现构建和谐地勘单位的目标。

一、当前地勘单位在思想政治工作层面存在的主要问题

自我国大力推行企事业单位改革以来，地勘单位依托现代化管理理念与运营模式步入了新的发展阶段，然而在其思想政治工作实施层面却存在显著的问题。首先，部分领导与职工并未充分认识到思想政治工作的重要性，并未接受过系统化的思政教育，在市场经济的影响下呈现出享乐主义的思想倾向。其次，长期以来地勘单位固守着单一的思政工作模式，工作形式与内容长期保持不变，并未跟随时代发展进行动态革新，带有较强的行政化色彩，难以提高员工的接受度。再次，部分地勘单位难以实现思政工作的量化管理，从事思想政治工作的人员存在身兼多职的现象，无法确保工作得到专业化建设与长效发展[1]。最后，近年来地勘单位普遍引进了先进的管理设备，而部分思政工作人员却并未掌握相关技术，更缺乏对市场经济形势、相关科学知识的专业性认知，自然难以提升工作效率。

二、依托创新改进思想政治工作构建和谐地勘单位的具体策略

（一）积极转变工作理念，明确思政工作重要性

要想确保思想政治工作得以改进与创新，首要前提便是转变旧有的工作理念，树立对于思想政治工作的正确认知，真正意识到基层党组织在单位建设发展进程中发挥的重要作用，依托其思想引领作用实现对党中央政治理念与工作安排的深入理解，发挥思想政治工作的教育引导作用。从地勘单位的工作性质角度进行分析，其工作的时空跨度较大，多数工作都要在室外环境下进行，涉及到许多大型精密机械设备，与经济建设之间存在着密不可分的联系，这也为思想政治工作的实施带来了一定的难度。因此，思想政治工作者务必要注重转变以往单纯强调理论灌输的工作模式，努力寻求良好的切入点，以此促使思政工作的实效性得到良好的发挥。

首先，应当在地勘单位的日常经营管理中渗透思想政治工作。思想政治工作者应当树立长远的战略目光，精准把握当前以及未来一段时间内单位的主要工作任务与生产要点，结合单位的未来发展形势进行管理重点的精准设计，为思想政治工作的开展寻求有效依托载体，借助思想引导解决实际问题。其次，应当引导基层党支部充分发挥其职能，注重加强对于野外生产一线职工的关注，确保能够针对职工的思想状况、工作情况进行动态掌握，真正能够引导勘察、机台等不同岗位的党员发挥模范带头作用，为思想政治工作的实施创设完备的基础。最后，还应当注重围绕职工实际问题开展思想政治工作，针对职工普遍反映的问题予以及时关注、及时处理，并主动与职工构建密切联系，确保能够针对职工动向进行及时把握，使职工真正对思想政治工作原有的刻板印象产生改观，推动工作的顺利开展。

（二）创新现有工作方式，与职工构建长效沟通

自国家层面大力推行事业单位改革以来，地勘单位的业务领域与工作内容产生了一定的变化，由以往的单纯地质找矿工作向工程勘察、地质灾害处理等领域扩散，导致职工在涉足全新工作形式与业务领域时产生了一定的思想情緒变动。基于此，要求思想政治工作者应当立足于新形势转变其现有工作方式，由以往的教条式宣讲、被动传播转变为“主动上门”[2]。思政工作者应当深入工作一线开展实地调研，确保能够借助亲身实践了解到多年从事一线工作职工的工作环境与其思想上的变化，耐心倾听、了解职工的思想意愿，以此实现错误观念与错误认知的及时发现和纠正，解决职工间的矛盾与问题，构建和谐融洽的工作氛围。

同时，思想政治工作者还可以走进职工家庭中，真正了解不同职工的家庭经济状况与人员结构，结合经济基础实现对职工思想动态的了解，评选出困难家庭予以帮扶、援助，使职工深切体会到组织对其的关怀，实现实际矛盾与问题的解决，促使思想政治工作的实际效用得到显著发挥。此外，还应当结合单位管理状况创设相应激励制度，注重发掘先进职工典型，对其进行政治观念上的培养与物质奖励，为其创设更加广阔的职业发展空间，引导职工真正意识到“干实事”的重要性，从而塑造单位内部的良性竞争氛围，提高工作效率。

（三）构建全新工作平台，全面实施人性化管理

当前互联网与信息技术在社会各领域得到了深入渗透，地勘单位也应当运用新鲜技术构建全新的工作平台与载体，依托多媒体设备、信息技术与大数据技术创设思想政治网络平台，开通网络意见征集邮箱、职工素质教育论坛等模块，引导职工借助网络平台表达意见与观点，实现矛盾问题的及时解决。同时，还可以依托微信公众平台、微博官方账号等网络媒体上传有关思想政治教育的视频影片，引领职工体会到思想政治工作的新颖性与创新色彩，在灵活轻松的氛围中接受思想政治理念教育，借助人性化管理手段实现员工个体意愿的自由发展，既能够提高员工对单位的认同感，也有助于激发员工的创造力，提升思想政治工作的实施效果，实现构建和谐地勘单位的建设目标。

结论：

总而言之，在当前经济一体化与文化多元化形势下，党和国家一再强调思想政治工作对于企事业单位改革发展的重要作用，地勘单位对于我国经济发展与国防建设起到关键的影响作用，因此更应当注重结合时代要求创新思想政治工作，借助思想层面上的引领作用强化单位凝聚力，推动我国地勘事业的可持续发展。

参考文献：

[1]廖光明.地勘单位思想政治工作创新方法研究[J].东方企业文化，2014 （16）.

[2]豆文广.新时期地勘单位基于构建和谐劳动关系的思想政治工作创新探讨[J].经济视野，2013 （9）.