围绕国企党建功能与特征，提升新时代党建工作质量

施嵘

摘 要：国有企业是我国国民经济稳定发展的根基。随着时代的快速发展，我国的国民经济近些年得到了快速的提高，而这一结果离不开国有企业的贡献。国有企业保障着我国经济的持续发展，这也充分体现出了我国特色社会主义公有制经济体制的特点。为了保持我国国民经济在新时代背景下的稳定发展，必须强化国有企业中的党的领导工作，进一步作出改善的措施。针对如今国有企业面临的机会与挑战，应对思想政治教育进行强化，树立起良好的党建意识，深入顶层的设计工作，关键少数同时要抓好，达到和时代的共同发展，在新时代中对党建工作进行创新。

关键词：国有企业;党建工作;新时代;高质量

一、引言

国有企业是我国国民经济稳定发展的根基，是党和国家最可依靠的力量。在近些年来的市场经济环境当中，我国国有企业得到了空前的发展机遇，越来越多的企业得到了规模的扩大和相应的发展。在这样的发展趋势下，国有企业之间的竞争力也随之提高。在这样的时代背景中，如何有效地对我国国有企业进行相应的改革显得尤为重要。围绕着国有企业党建的功能特点和具体特征推进党建工作的建设，不仅对国企的发展有着积极的促进作用，而且能更好地支撑着我国国民经济的发展。

党建工作是国有企业的优良政治传承。新时代，国有企业应以党建为引领，不断创新党的思想政治工作理念与方式，不断提升党的思想政治工作的水平和质量，为改革进程中的国有企业指明改革方向和道路。将党建工作与企业的生产经营工作深度融合，以提升国企的生产效率、经济效益，保证国有资产的保值增值作为新时期国有企业党建工作的新的出发点，实现国有企业党建工作的高质量发展。

二、新时代提升国有企业党建工作质量的意义

我国的经济体制是由公有制经济和多种所有制经济共同构成的，其中主体部分为公有制经济，与多种所有制经济相协调和谐发展，因此想要确保我国的社会主义国家本质，就必须先确保公有制经济处于主体地位。作为我国公有制经济的呈现主体，国有企业对于促进我国国民经济和社会的总体发展有着决定性的影响。也正是因为这一重要影响作用使得党建工作在国企的相关改革中必须得到重视和加强，同时也要贯彻落实党的绝对领导性到企业的所有改革措施中，坚决完成相应的党建工作。作为我国的执政党，中国共产党承担着特色社会主义事业的领导和建设任务，只有坚决对此进行拥护和坚持，才能够使党的建设工作贯彻执行，进一步使得所有的改革事业都能得到持续的推进。国企的改革工作更是离不开党建工作的领导，尤其在党的十八大以来，落马的领导班子中也出现了国企人员的身影，这一问题显现出了在新时代背景下加强国有企业党建工作的重要性[1]。

国有企业的活力和竞争性的保持与党的建设工作有很大关系，为实现小康社会的建设目标，我国如今更是到达了一个关键性的时期。想要实现这一重大目标就必须使新时代中的党建工作达到和我国社会改革发展的同步，能够从整体的视角和宏观大局从严治党，进一步使党建工作融入国企改革的节奏中，以此实现为人民打造更安全和稳定的生活环境的目标。

三、提升党建工作质量的具体策略

习近平总书记指出，作为我国的特色社会主义的关键物质和政治基础，国有企业是支撑中国共产党执政兴国的关键植株，是中国共产党的依靠力量。由此可见，国企在我国的重要地位，进一步确定了强化国企党建工作的重要性以及迫切性，创新改善策略和加大投入力度是势在必行的。

（一）深入政治教育，加强党建意识

要提升国有企业新时代的党建工作质量，首要的任务便是要深入政治教育，加强党建意识。思想是决定一切行动的前提，思想意识对于人的行动具有决定性的指导效果，因为具有怎样的思想观念便会引发怎样的行动。在如今国有企业的行业现状内，竞争力越来越强。面临众多的竞争者和激烈的行业氛围，只有不断加强对企业党建工作的重视才能够降低由于缺乏党建意识、倡导利益至上等的错误观念产生，进一步防止了国有企业出现相应的不良问题，避免国企工作重心发生偏移[2]。只有不断地以科学性和系统性的方向推进党建工作的转变，才能够进一步提高国企的工作效率。具体的实施措施第一步便是要从思想观念入手，以深入政治教育的方式在国有企业中构建起良好的党建政治氛围，达到党建政治理念的形成和树立发展，这一措施具有决定性的作用。在我国国有企业中定期开展学习教育活动也是很有帮助的党建手段，可以通过对党章进行重温、对党史进行相关学习、对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想进行学习尤其是和国企党建有关的部分，使得党建工作的重要性和功能效果能在国有企业中得到发挥。

（二）强化顶层设计，关键部分要抓好

在新时代背景下面对国企党建面临的问题，应该结合如今具有复杂性特点的社会现状进行相应的考虑，要对原有的国有企业党建具有指導性的方针政策和体制中原本存在的不足进行再次审视，强化顶层设计，站在更高的政治站位和视角领域，以顶层设计部分开始采取措施，更加关注完善健全的体制形成，对相应国有企业党建工作进行指导。除此之外，完善且具有针对性的监督体系以及奖惩制度是十分必要的。只有用完善的监督体系对党建工作进行监督，才能够确保国有企业当中的党建任务能够得到完全的落实和顺利的进行。要能够对缺乏党建工作重视性的企业和不按照要求开展工作的企业进行合理的惩戒，也要能够对表现突出和成绩优异的企业进行相应的奖励，以达到党建典型的树立，起到榜样的模范效果。对于国有企业的关键少数，即重要领导干部，应该使其发挥出带头作用，以自身优秀的素质引领基层干部的工作。

（三）强化国有企业基层党组织建设，为企业改革发展增添新活力

面对新形势与新任务，国有企业应加强基层党组织的建设力度，将党组织延伸到生产一线，实现党建工作全覆盖。从内而外、从基层到核心通过全面从严治党来提升党建工作质量和效率，并将基层党组织建设工作纳入企业整体发展战略，践实人民群众是党的奋斗目标。同时，国有企业注重基层党建工作，以生产一线为党建工作的前沿阵地，与党的奋斗目标紧密贴合。只有发展好基层党建工作，才能实现新时期国有企业党建工作的脱胎换骨。党建工作质量由浅入深的改变，激发基层党员干部干事创业的主动性与积极性，为国有企业改革发展增添活力。同时，开展基层党建工作过程中应杜绝“两张皮”现象，国有企业党委通过组织形式多样、内容丰富的创新学习方式，如“两学一做”、“一书一则”等，提高国有企业党员干部的工作作风、政治信仰，自下而上共同推进国有企业改革朝着高质量、高效率的方向发展。

（四）打破僵化状态，对党建策略进行创新

作为典型的学习型政党，中国共产党应该在新时代中学会借鉴新的元素，以创新的方式达到党建策略的改革。切实有效地以科学的手段促进党建工作，对原先的不合理的方式方法进行废除、改革和创立新模式，打破僵化的状态，在新技术的支持下设立互联网+的相关智慧型党建状态，对新媒体技术进行有效利用，及时构建起党建网络平台，对相关的学习资源和方式进行革新，以线上线下互补融合的模式丰富开展灵活的党建工作。

四、结语

国有企业作为建设有中国特色的社会主义市场经济的基础，也是党和国家执政兴国所赖以依靠的力量。当前国有企业改革转型不断向纵深推进，随着我国的社会经济发展步入新常态，经济发展目标也由原来的以数量为目标转变到以质量为根本。国有企业在新时代背景中改革发展道路面临着巨大的机遇与挑战，因此必须要能够解放相关的企业思想，再进一步达到新理念的转化，从而实现对党建工作体系的完善以及对文化建设的重视。在国有企业中要深入思想政治教育，增强党建意识，同时针对顶层的设计工作也要具体强化，对于关键少数要抓好，发挥出其重要优势，在新时代背景下尤其要能够对新技术进行有效应用，达到党建模式的创新，进一步针对具体策略作出改善。

国有企业在改革的进程中，面对着错综复杂的社会经济局势。国有企业党组织应以问题为导向，将党的政治建设摆在企业各项思想政治工作的首位，针对党的思想政治工作中存在的弊端开良方下猛药，以党建引领国有企业高质量发展。从战略角度来规划党建工作，将其与企业的改革发展同步规划、实施，强化党对国有企业的政治领导，明确党建工作责任主体，以人为本，创新党的思想政治工作理念，将压力与职责层层传递，变压力为动力，提升国有企业党建工作水平与质量，为国有企业高质量发展提供了坚强的政治基础与保障。

参考文献：

[1]叶敏.新时代如何提升基层党建工作质量[J].黨政论坛，2018（5）.

[2]焦义.加强新时代国企党建工作，促进企业健康持续发展[J].中国煤炭工业，2018（9）.

[3]王春晴.新时代提高人社系统基层党建工作质量的探讨[J].智库时代，2018（36）.

[4]李亚超.新时代提升基层党组织组织力研究综述[J].实事求是，2018（5）.

[5]杨飏，朱飞.新时代提升高校基层党组织建设质量探析[J].学校党建与思想教育，2018（1）.

[6]陈永井，冯超.高校专职科研机构基层党建工作质量提升的认识与思考[J].智库时代，2019（14）.