分析建筑施工管理中存在的问题及解决办法

刘小飞

（山西省宏图建设集团有限公司 030000）

随着经济的发展和我国人民群众生活水平的不断提高，建筑行业得到了良好的发展，建筑工程的规模的不断扩大。当前建筑行业的市场竞争越来越激烈，各个企业均积极对经济效益进行追求，同时建筑企业已经认识到管理工作对于效益提升的重要性。在建筑行业投资力度不断增强的基础上，必须对其实施严格的管理工作，才能够对其中的进度、质量、成本及安全起到有效的控制作用。

1 我国建筑工程管理现状

在开展建筑工程施工工作的过程中，管理工作得到了越来越多的重视，成为了对建筑企业经济效益以及总体发展产生影响的重要指标。但是从事实上来看，建筑工程管理工作在我国实施的时间尚短，相关研究不够完善，所以对于建筑企业来说，必须以实际情况为基础，积极建立和健全相关的管理制度，若在施工过程中出现严重的差错，建筑企业的经济收入以及社会效益必然受到严重的不利影响。

当前我国多数建筑企业对于建筑工程管理工作仍然不够重视，时常出现管理工作不能有效落实的情况，所以有必要强化管理工作的执行力度。现在大部分施工单位的管理工作从表面上看，已经基本规范和有序，但并不具有良好的权威性，所以还应积极增强对外开放的力度，使管理工作能够充分融入到日常的施工工作之中。然而，部分企业虽然对“对外开放”的制度进行了落实，但是因为相关制度缺乏等多方面原因，管理工作仍然难以得到深入，也就导致建筑企业的发展在一定程度上受到限制。

2 建筑工程管理中存在的主要问题

目前我国社会经济处于高速发展的过程中，且仍然具有巨大的发展空间，能够大幅度的推进建筑行业以及相关行业的有效发展。对于我国国民经济来说，建筑行业始终能够在其中起到重要的促进作用，并且对工程建设方面能够起到的推动作用更是巨大，但是在建筑工程管理工作实际应用的过程中，仍然存在诸多的不足之处，导致建筑行业的高速发展受到限制。

2.1 开发商的问题

在开发商方面，其最大的目的就是对经济利益进行获取，所以在施工过程中，其可能极力的缩减开支、偷工减料等，导致施工人员工作积极性下降、责任心减少，甚至出现敷衍施工的情况，导致建筑施工的质量受到严重的影响。

2.2 管理人员的问题

根据我国当前的情况来看，对建筑工程实施管理工作时，人员设置常常不能够与发展形势相符合，对此，多数相关管理人员认为，即使不应用先进的技术设备，也能够顺利开展工程建设工作。所以在开展工程建设工作的过程中，未对先进机械并进行积极应用，也就难以有效保障施工的质量，同时受到管理人员传统思想的影响，管理工作未得到良好落实。

对于工程管理工作来说，部分管理人员的文化水平相对较低，不具备良好的专业能力和专业素质，同时管理人员在数量上也存在不足的情况；另外，应用于工程建设的部分机械、材料以及技术等创新性不足，导致工程管理工作不到位的情况频频出现。

2.3 施工人员的问题

现阶段，我国建筑施工的工作人员主要由农民工组成，其学历以及素质均相对较低，同时不具有较高的专业技术能力和水平，并且在开展施工工作之前，企业未对其进行良好的培训，所以在施工人员进入工作岗位之后，施工安全以及施工质量均难以得到良好的保障，不仅对建筑工程管理工作的开展产生造成重要影响，也严重威胁了施工人员的生命安全。

2.4 管理技术问题

我国建筑行业的整体科技水平处于较低的阶段，并且科学技术方面的投入严重不足，但是当今科技力量能够大幅度的推动建筑企业的发展，所以如果建筑企业的科技水平十分落后，且不能够对科学技术方面的投入进行强化，那么在激烈的市场竞争中，必然会沦落至淘汰的地步。即使是在建筑工程施工的过程当中，技术落后这一情况也能够导致施工质量的提升受到影响，甚至还能够导致多方面的问题出现。

3 建筑工程管理问题解决办法

虽然我国建筑工程管理工作中存在诸多的问题，但是通过对技术手段进行良好应用，诸多问题均能够得到良好解决，而事实上，多方面的问题并未得到有效解决，所以针对当前的建筑工程管理工作，可以提出以下解决办法。

3.1 开发商问题的解决办法

对于开发商方面存在的问题，首先应该促使开发商的思想道德水平和知识水平得到提升，使其意识到，应该以大局为重，不可对经济利益过分追求，保障施工过程中能够严格按照相关的规定和标准开展工作，同时保障各方面设备、器材以及工具的质量，从而切实降低施工现场安全事故的发生率，以提升建筑工程施工质量。

3.2 管理人员问题的解决办法

为了提升我国建筑工程管理工作的水平，应该加强对管理人员的重视，促使其综合能力得到提升。首先应该定期对管理人员开展相应的培训工作，强化其对新技术、新材料以及新标准的了解和掌握；其次应该强化其沟通能力以及组织协调能力；再次应该对各项新技术以及新工艺进行积极开发，加大对优秀人才进行挖掘和吸引的力度，最后应该对奖惩制度进行明确，提升管理人员工作的积极性。

3.3 施工人员问题的解决办法

在建筑工程多方面的工作人员中，施工人员所占比例最大,所以提升施工人员的思想道德水平以及文化素质十分关键，也就需要对针对施工人员的技术培训课程适量增加，进一步增强开展安全教育工作的力度；对于新进入岗位的施工人员，应该着重进行技术培训以及安全教育，培训工作结束后应开展考核工作，通过考核之后方可上岗。另外，对于培训内容，应做好适时适地、合情合理，以保障工作的效率。

3.4 管理制度问题的解决办法

在开展建筑工程管理工作的过程中，应该严格按照相关原则进行施工，对每一个环节严格控制，将其中存在的隐患及时消除，以有效预防工程质量问题出现。从总体上来看，施工过程中必须严格遵循工程管理工作的原则，为施工的效率和质量提供保障，进而实现建筑工程整体效益的提升。

4 结束语

建筑行业对于我国的国民经济发展能够起到重要的推动作用，并且近几年建筑行业也得到了良好发展，所以建筑质量受到了越来越多的重视，关于施工的标准也就越来越细致和严格，若不能够对建筑工程管理工作进行有效落实，将会导致质量问题、安全问题等多方面不良情况出现，可见强化建筑工程管理工作的重要性。