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龙马潭区：劳动监察为农民工保驾护航

近年来，泸州市龙马潭区劳动监察大队紧紧围绕“依法行政、秉公办案、服务民生、构建和谐”的工作目标，务实创新，全力保障全区劳动关系的和谐稳定，受到上级部门、社会各界和广大劳动者特别是农民工的普遍认可和高度评价，2017年2月被评为四川省农民工工作先进集体、龙马潭区共产党员示范团队。

“全方位”保障农民工工资，维护农民工合法权益

龙马潭区劳动监察大队始终把农民工工资保障放在第一位，对农民工反映的问题着力办，限时结。处理案件时，也始终以保障农民工权益为核心，在兼顾多方利益的同时，引导各方换位思考，采用以情动人、以理服人的工作模式，让大多数老板工头心悦诚服支付拖欠的农民工工资。

“立体化”加强宣传，着力提升农民工依法维权意识

区劳动监察大队加强法律法规宣传，让农民工知法、懂法、守法、用法，自觉运用法律武器维护自身权益。一是“送法上门”宣传。区劳动监察大队深入施工现场，向农民工宣传劳动保障相关法律法规和维权途径，引导农民工相信法律权威，运用法律武器保护自身利益。二是“创新载体”宣传。采用媒体报道、短信推送、张贴公告等方式，公布农民工维权电话和维权公告，让农民工真正感觉到法律就在身边。同时，走上街头面对面为劳动者提供法律咨询服务，在广大农民工中形成知法、守法和敢于运用法律武器维护自己合法权益的良好氛围。

“心连心”换位思考，切实提升服务群众质量

区劳动监察大队树立监察权威性，特别是在清理拖欠农民工工资工作中，成为农民工追讨欠薪的主心骨和强有力的依靠。一是认真受理每一个举报投诉案件。对经调查核实的欠薪行为，责成用人单位限期支付，对限期内不执行指令的按照有关法律规定进行处理。对达成一致的工资实行监督发放，将追缴的工资在监察大队办公室直接发放到农民工手中。二是真心实意为农民工办实事。在清理拖欠农民工工资工作的紧要关头，监察大队全体人员均全力投入到工作第一线。

“创造性”探索新模式，打击恶意欠薪

区劳动监察大队加强与公安机关的沟通协调、无缝配合，建立工作机制，加大行政执法和刑事司法衔接力度，严厉打击恶意欠薪行为，有效维护劳动者合法权益。一是事前介入、密切配合。区劳动监察大队接到投诉登记后，约谈相关欠薪者，约谈效果不明显的，将邀请公安相关部门会同约谈，督促欠薪者按时支付工人工资。二是事中沟通、通力协作。经督促后欠薪者仍拒不支付劳动报酬的，案件立即移送区公安分局处理；区公安分局简化程序、快速立案。在案件侦办过程中，需要兑付工资的，公安分局主动与劳动监察大队联系，由劳动监察大队组织开展工资兑付，并将兑付情况反馈给公安分局，为案件侦办提供相关材料。三是事后通气、力求圆满。双方对处理结果进行通气，对可能出现的不稳定因素进行协商讨论，制定方案措施。

龙马潭区人社局

都江堰：召开2019年根治欠薪工作在建项目专题培训会

12月12日，成都都江堰市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室组织召开2019年都江堰市根治欠薪工作在建项目专题培训会。会议紧扣相关规定，对都江堰市建设工程进行对照检查、深入剖析，严厉指出存在的违规现象。会议要求：一是各企业（单位）要提高思想转变认识，将农民工权益保护与企业发展结合在一起，树立没有农民工权益的保护也就没有企业发展的思想。二是各企业（单位）要自觉加强对政策法规的学习，找差距积极落实农民工权益保障的政策，正确引导农民工通过法律途径维权，主动配合相关部门的监管工作。三是各企业（单位）要自觉遵守各项法律法规。对存在故意欠薪且未及时改正的企业（单位），有关部门将给予行政处罚，涉嫌犯罪的移送司法机关、造成恶劣影响的加入“黑名单”。