医改背景下医院思政工作创新的思路探讨

盛黎黎

摘 要：随着我国市场经济发展越来越快，经济体制改革越来越健全。医院思想政治工作不管是内容，环境，对象，渠道方面都出现了较大改变。面对医院改革越来深入，医务人员在思想方面出现了比较大的困惑。医院思想政治工作需要不断的扩展思想政治工作思路，创新思想政治工作的方法。只有这样才可以促进医院持续健康的发展。

关键词：思想政治工作;医院;创新思路

随着我国社会主义市场经济发展越来越深入，市场经济体制改革也逐渐的健全和深入。怎么和目前社会形势以及经济发展变化相适应，对思想政治工作进行深入的扩展，对思想政治工作思维进行创新，有效的发挥思想政治工作在医院改革发展的作用，是目前医改背景下医院思想政治工作面临的一个重要的、全新的课题[1]。

1 医改背景下医院思想政治工作存在的问题

1.1 不注重广大医务人员思想政治素养的提高

在落实医院思想政治工作的时候，仅仅是不断向医务人员提出新目标以及新要求，忽视了强化医务人员思想政治素养的重要性，导致当前医务人员工作与思想政治工作脱离，部分医务人员出现思想政治素质缺乏超前性、经常性、制度性以及系统性等问题。

1.2 医院思想政治工作落实的方式传统且单一

习惯沿用开会批评、读文件以及念报等传统方式，注重形式而忽略实际效果，导致医务人员出现逆反心理。除此之外，思想政治工作方式单一也导致思想政治工作缺乏针对性。这种工作模式从某种意义上来说，阻碍了医务人员个人创造性以及主动性的发挥，导致员工的工作热情大幅下降。

1.3 一些医院领导人不能以身作则，发挥模范带头作用

在实际管理过程中，部分领导人，对于自己放宽要求，却对别人要求严格，特权思想极其严重，从而导致思想政治工作缺乏说服性，使医务人员对思想政治工作产生严重的反抗心理，不利于医院的正常发展[2]。

1.4 医务人员缺少对医院思想政治工作作用的认知

部分医务人员没有对医院思想政治工作的作用与地位进行全方位的了解与认识。片面地认为医院思想政治工作是不包括在医院日常运营管理工作中，属于独立的一种工作，不在自己职责范围内;认为思想政治工作不仅成效不明显，而且费时费力，对医院的稳定发展没有任何作用。

2 医改背景下医院思想政治工作实现创新的有效措施

对于传统思想政治工作而言，其已经无法适应医改背景之下，医院思政工作发展现实需求。因为其所处环境更加复杂多变，要不断创新改革才能满足实际需要。对于当下医院思想工作开展，应该牢牢抓住思政工作本质，不断拓宽思路，对工作方法创新和改进，也只有紧紧围绕着医改这一重点环节来开展，才能发展和探索医院思政工作发展新道路，才能够让思想政治工作落实到医院工作每个环节，才能促进医院不断前行。

2.1 强化新闻宣传作用

首先，新闻宣传工作在医院思想政治工作中具有独特的政治优势以及作用，其在医务人员中传播思想的深度是其他思想政治工作手段所无法达到的，新闻宣传可以在最短的时间内迅速将广大医务人员的注意力集中在一起，从而形成强烈的影响，这为提高医院思想政治工作的影响力以及覆盖范围提供了巨大的推动作用。其次，新闻宣传的最突出特点就是群众性，由于医务人员对信息需求程度不断加深，新闻宣传逐渐成为医务人员了解医院信息的主要生活方式。除此之外，新闻宣传作为医院思想政治工作众多形式之一，其通过弘扬榜样人物的伟大事件，在医院员工中树立模范标准，以此为医务人员提供赶超的目标以及努力的方向，从榜样的身上汲取激励。基于此，新闻宣传工作应用于思想政治工作一定要重视舆论导向的正确性，全面发挥其教育人的作用，指引医院朝着健康稳定的方向发展，从而获取更多的经济效益以及社会效益，实现医院的可持续发展。

2.2 转变思路，注重创新

在医改背景之下，必须对思政工作开展思路创新。传统说教式思政工作没有办法满足现实需要，也很难达到预期效果。如今思想政治工作建设必须牢牢抓住工作内涵，不断开创新发展思路。发展的灵魂是创新，同时也是医院思想政治工作在当前格局下发展与生存的基础。随着医改活动的不断深入，医院思想政治工作也应当进行大胆的创新与探索，从而寻求适应当前变化的最佳方法。这就要求思想政治工作要由传统单一的思想教育转变为提高医务人员整体队伍素质。当前医院的中心工作包括：科研工作、教学工作以及醫疗工作，医院的思想政治工作要求实现内容的创新，就需要围绕中心工作开展，这样才可以发挥思想政治工作应有的功效。基于此，当前医院思想政治工作的内容需要满足中心工作的实际需求，跟上医改的步伐，融合时代的内容，强化思想政治工作的职能，拓宽思想政治工作的服务领域，尤其是要精确定位“结合点”，将医院思想政治工作和医院的机制转换、内部改革以及医疗生产等工作有效融为一体，与医院各个方面的工作协调一致，并密切配合，从而产生综合效应。值得一提的是，医院思想政治工作内容的创新必须要和医院的日常管理工作结合在一起，有效融合柔性导向与刚性约束，在医院管理制度中展示出思想政治工作的导向性要求，使广大医务人员可以在“情”的感染下真正做到爱岗敬业，在“法”的约束下完成本职工作。

2.3 加强队伍建设

医院思想政治工作的顺利落实需要结合医院的实际状况，医院如果想要对思想政治工作进行创新，首先就需要加强队伍建设。这就要求医院思想政治工作人员首先需要使用科学发展观将广大医务人员武装起来，引导医务人员正确认识思想政治工作的本质，提高执行党的基本方针的自觉性与积极性。同时还需要将树立科学发展观思想和解决新问题、研究新状况结合在一起，不仅能够加深对思想政治工作的理解，而且可以从容地面对问题，进而提高医务人员解决问题的能力。其次，需要认真落实形势任务教育。通过教育的方式，使医务人员对当前的形势有足够清晰的认识，明确当前的任务。接着，还需要对社会主义道德教育进行强化，协调好国家、集体以及个人三者之间有关利益方面的关系，为医院人事队伍管理奠定良好的基础。最后，采取合理的措施为社会主义民主与法制教育的落实奠定良好的基础，将工作的重点转移到强化社会主义公民意识中，树立牢固的自由平等观念、依法办事观念、自觉维持纪律观念等等。

2.4 完善工作机制

就当前实际状况而言，面对医改背景，医院需要建立全面且合理的管理模式，提高管理人员思想觉悟的同时也提高管理的质量与效率，医院的思想政治工作必须落实到每一位医务工作人员身上，这就要求医院思想政治工作必须健全管理机制，完善工作机制，落实全方位的管理工作，通过科学的管理方式来监督与管理广大医务人员的思想动态，只有这样才能够切实提高医务人员的思想，使其行动与思想保持一致，全心全意为人民服务，共同为社会的稳定发展做贡献。

3 结论

综上所述，新一轮医改的全面来临，给医院思想政治工作带来发展空间的同时也使其面临巨大的挑战，而思想政治工作在医院发展过程中发挥的作用也十分突出。但是，在医改背景下，医院思想政治工作存在诸多问题，这就要求医院思想政治工作管理人员必须结合实际状况，制定行之有效的解决对策，实现思想政治工作的创新，从而提高思想政治工作落实的效果。

参考文献

[1]郝思坤.医改背景下医院思想政治工作创新的思路探讨[J].企业改革与管理，2017（12）：193+196.

[2]范林.新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].才智，2018（08）：235.