·就业创业·

金牛区“微创业”活动走进街道

5月23日，“我创我生活”大学生创业沙龙在成都市金牛区西安路街道举行。大学生创业者李梦霞和DK多肉时光咖啡店老板邝野为20名有创业意愿和正在创业的青年分享了创业经历和创业体会。两位创业者积极乐观的创业感悟，感染了在场所有的青年创客，大家纷纷认识到实现创业并非难事，只要用心去创，就能有所作为。今年以来，成都市金牛区就业局创新就业创业服务方式，聚焦支持大学生等青年群体就业创业，积极开展多频次、小规模的“微创业”服务活动。目前已开展SYB创业培训1期，举办“微创业”沙龙5场。同时，加大创业融资帮扶，强化创业载体服务，为创业青年（大学生）提供高效的公共就业创业服务，让青年（大学生）切实感到创业有助，创业有路。

金牛区就业局 冯克荣

南江县人社局组织开展特色培训促创业

为提升贫困劳动力创业致富能力，实现就近创业，巴中市南江县人社局挑选了5名有意愿、有需要、有能力的贫困户赴浙江市缙云县学习“缙云烧饼”致富经验。一是为学员“量身定制”创业指导服务，聘请烧饼大师指导，在门店选址、装修及营业执照办理等方面给予指导，对创业成功且符合奖补条件的纳入东西部扶贫专项资金支持，力争今年引导3名贫困户成功开店。二是协调缙云县实地开展“全免”培训，并邀请缙云烧饼大师赵一均现场授课，确保学员学到真东西。三是学员往返交通费用全报销，并给予每人每天50元的生活补贴，学习期间补贴学员每人每天住宿补助120元，同时协调缙云县人社局为学员免费提供餐饮。

南江县人社局 康涪

营山县抓实贫困劳动力技能培训

2019年以来，南充市营山县就业局紧紧围绕提升贫困家庭劳动力技能水平和创业能力，抓实贫困劳动力技能培训和创业培训。一是注重提质增效，不断创新培训内容。坚持“实用、实际、实效”和“针对性、实效性、带动性”的原则，根据贫困劳动力培训需求和各个贫困村不同的产业发展规化，开设了GYB+厨师+特色小吃等各类就业技能培训、创业培训，更加注重技能实践操作，着力提升培训效果。二是拓展培训形式，采取名师带徒、鼓励学员技术比武、开展学习参观等多样灵活的培训方式，提高参训学员的积极性。三是科学制定培训计划，紧贴培训需求，及时向54个乡镇（街道）下发2019年培训任务分解表。截至5月底，先后在营山县茶盘乡等贫困村开展GYB+种植业、养殖业等各类技能培训、创业培训共8期211人。

营山县就业局

金堂县人社局推出“三个工程”扩大就业创业渠道

为扩大就业创业，成都市金堂县人社局推出“三个工程”，畅通就业创业渠道。一是实施返乡创业“千人百亿”工程。建立“银、政、企”三方联席机制，向符合条件的返乡创业农民工和农民企业家发放担保贷款，并按规定享受财政贴息，创业认定成功后给予一次性创业补贴。二是推动全民技能培训工程。1至5月共开展各类城乡劳动力技能培训4821人，推动实现农村富余劳动力向非农产业转移就业2999人，城镇新增就业2806人，城镇登记失业率控制在3.01%。三是优化人才资源服务工程。累计举行各类招聘会69场次，参加企业1610余家，参加人数2.55万余人，达成意向协议0.53万余人;为园区企业培育输送熟练工1973人，技术工人268人。

金堂县人社局 钟拥军

新都区提前谋划2019年度高校毕业生就业工作

为切实做好2019年度高校毕业生就业工作，成都市新都区就业局提前谋划，综合施策，通过制定方案、倒排时间，不断提高高校毕业生就业水平。一是实施精准帮扶。将离校未就业高校毕业生全部纳入就业实名制系统管理，建立健全个人信息台账。二是促进供需对接。适时组织开展专场招聘会，广泛收集适合高校毕业生的就业岗位，充分利用融媒体手段发布岗位信息、就业服务和政策法律信息，帮助实现有效对接。三是加强技能培训。通过开展岗前培训等方式，提升高校毕业生就业能力。同时落实职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，确保符合条件的毕业生和用人单位都能享受到相关补贴。

新都区人社局 袁莎

屏山县举行2019年贫困劳动力专场招聘会

6月2日，嘉兴海盐——宜宾屏山2019年贫困劳动力专场招聘会在宜宾市屏山县举行。本次招聘作为脱贫攻坚专场活动，浙江海盐祥恒包装有限公司等9家企业提供了270个岗位，助力屏山县贫困劳动者就业脱贫。现场达成就业意向共计71人。招聘会现场还开展了就业创业政策咨询和宣传，并发放各种宣传资料200余份。

为确保本次招聘会取得实效，屏山县就业局加强动员组织工作。县乡村将任务层层分解落实到人，明确时间表和路线图。县就业局每周在屏山县驻村工作群发布《浙江海盐招工信息》，精准宣传到户，引导贫困户外出务工。同时，提前收集建档立卡贫困劳动力就业意愿，建立台账，制定政策鼓励外出就业，落实参加组织输出到县外省内和省外企业就业的各前800名屏山籍贫困劳动者给予每人800元一次性求职创业补贴和一次性交通补贴。

屏山县就业局 郑仁平

攀枝花市“三心”服务助力大学生就业创业

今年以来，攀枝花市各级公共就业服务机构针对大学生就业新情况，开展“三心”服务，促进高校毕业生就业创业取得成效。一是服务暖心，送岗进校。定期走访企业，掌握岗位需求，多渠道发布岗位信息。截至目前，全市通过多种方式发布招聘岗位数15000余个。举办春季校园双选会，组织1000余名毕业生参加，其中872人达成就业意向。二是服务热心，帮扶创业。重点支持青年群体创新创业，多种方式为创业大学生提供全方位公共创业服务。今年以来，全市共组织大学生创业意识培训4500余人，创业能力培训2100余人，发放创业贷款50万元，开展创业项目诊断6次，资源对接1次，孵化创业项目10个，帮扶20余名大学生成功创业。三是服务细心，鼓励见习。扩大扶持政策覆盖面，筹措就业创业专项资金，全力落实优惠政策引导大学生就业创业。截至目前，发放2019届高校毕业生求职创业补贴1258人共计150.96万元，就业见习补助48人共计40.1856万元，审核兑现大学生创业补贴20万元。

攀枝花市就业服务管理局

天府新区“春风行动”系列招聘会取得实效

自3月以来，在成都市天府新区成都管理委员会基层治理和社会事业发展局的精心筹备和各街道办大力支持下，天府新区各街道陆续举办了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”系列招聘会。在此次系列招聘会中，各街道参会企业约300家，以物业、家政、酒店、餐饮和制造业型企业为主，提供保安、保洁、客服、服务员、普工等7500余个就业岗位，现场求职者达5500余人，发放就业创业及相关政策资料10000余份,达成意向性协议870余份。

本刊通讯员

青白江区举办欧洲产业城专场招聘会

5月4日，青白江区人社局联合区欧管委举办了欧洲产业城专场招聘会。此次专场招聘会以“我与企业同成长”为主题，旨在帮助清泉镇等产业园区周边乡镇失地农民和有就业意愿的就业人员就地就近就业。招聘会现场共组织了欧洲产业城7家企业以及区内15家企业参加，提供信息工程师、机械工程师等岗位1000余个，进场求职1200余人次，现场登记求职763人，达成意向性协议415人次，发放宣传资料1600余份。

青白江区人社局 杨玲

三台县切实做好农民工就业服务工作

5月7日，绵阳市三台县召开农民工服务工作会和三台县企业用工工作推进会。会上，县委常委、统战部部长汤荣生强调要做好全县农民工就业宣传工作，要求各镇乡做好并落实农民工就业相关工作。县农民工服务中心主任钟波通报了全县就业情况，并安排部署了企业用工及农民工服务相关工作。通过部门、镇乡、企业的三方联动机制，引导三台籍外出务工人员“回乡务工”，吸引外地劳动力来三台县就业。同时也为当地企业培养了熟练工，逐步缓解招工求职两难问题。

三台县人社局

通江县“四举措”促就业

今年以来，巴中市通江县人社局多措并举促进就业。一是技能培训提升就业。依托定点培训机构等形式，组织开展各类实用技能培训，让学员提升专业技术水平，适应上岗就业技能需求。累计组织创业培训40人，就业扶贫培训857人，劳务品牌培训213人。二是搭建平台促进就业。举办系列专项招聘活动，为劳动者提供更加充分的就业服务。累计组织招聘活动4场，提供岗位7200个，达成就业意向982人。三是劳务输出转移就业。依托域外劳务基地和农民工工作站，为劳动者提供广泛的用工信息，有效促进劳动力转移就业。累计组织劳动力转移输出就业1.2万人次。四是托底安置援助就业。加强“零就业家庭”认定和帮扶，发挥公益性岗位对就业困难人员的促进作用，为就业困难人员提供长效就业平台。累计开发贫困村公益性岗位453个，托底安置贫困家庭劳动力就业453人。

李成冠

嘉陵区多举措助力返乡农民工就业创业

南充市嘉陵区就业局多措施大力扶持返乡农民工返乡就业创业，有力促进了其转移就业或就近就业创业。一是努力拓宽就业渠道。工作人员主动深入到各类用工单位，切实掌握企业用工信息，有针对性地举办招聘会。帮助企业发布用工信息，为返乡农民工就业搭建最坚实的就业平台，同时加强与对口帮扶城市的沟通协作，建立劳务协作工作站，对口进行劳务输出。二是提高就业创业能力。以区、乡、村三级公共就业服务平台为阵地，了解农民工的工作需求情况和劳动技能掌握情况，针对企业和员工的具体需求，开展技能培训活动。建立返乡农民工就业创业指导服务中心，为农民工提供创业贷款等服务。三是宣传和落实政策。通过主流媒体和新兴媒体，宣传各项就业创业优惠政策；落实优惠政策，鼓励农民工返乡就业创业。四是推动东西部劳务协作。抓住东西部交流协作扶贫的机遇，建立对口劳务输出机制。并在嘉陵区就业局服务大厅建立了浙江武义—四川嘉陵劳务协作工作站，与浙江省武义县共同建立和完善劳务协作精准对接机制。

黄宇翔

叙永县开展就业创业补助资金清理检查工作

为确保就业创业补助资金运行安全且使用规范，从4月起，泸州市叙永县人社部门利用两个月的时间，组织精干力量采取入户实地核查、大数据比对、电话回访等方式对2016年以来全县就业创业补助资金使用情况进行全面清理检查。一是开展部门自查。县人社部门会同财政等部门对近年来就业创业补助资金收支情况、结余情况、各扶贫项目实施情况、内控制度建设情况等进行全面自查自纠。二是进行实地检查。组织专项检查组对7个乡镇14个村的就业创业工作开展情况和资金使用情况进行随机抽查；走访项目受益贫困户80余户、走访企业3户、电话回访300余人次，核实申报单位人数和资金，社保补贴人员、公益性岗位人员在岗情况，培训的真实性等情况。三是加强数据比对。将2016-2019年所有政策享受人员名单与社保、工商登记、学籍系统、叙永脱贫智慧管理平台等系统进行大数据比对，核实享受对象是否符合政策条件。四是强化问题整改。对清理检查中发现的问题，责令相关单位和乡镇限时整改，确保就业创业补助资金使用规范。