关于如何加强公司职工思想政治引领的思考

胡 涛

陕西彬长孟村矿业有限公司 陕西 咸阳 713500

引言

在社会主义市场经济快速进步发展的推动下，使得人们的思想出现了明显的变化，再加上科学技术水平的不断提升，人们可以利用网络来了解更多的不同地区的人文文化，使得各种思想文化相互碰撞。彬长公司作为一家国有煤矿企业，工作危险程度高、劳动强度大，一线职工多以青年人为主，受教育程度参差不齐，思想活跃。在两者背景下，加强思想政治引领工作就显得极其重要。

1 工会组织加强思想政治引领工作的意义

一是工会组织职责的根本要求。思想政治工作是所有企事业单位良好发展的重要基础，我国领导人曾经说过，紧跟党的步伐，一些按照党制定的路线走，用户我党的政策方针，是基层工会组织的主要政治责任。所以，基层工会组织务必要紧跟当前社会发展形式，充分结合实际情况，采用适当的方法来对职工思想政治加以落实，严格的遵照我党的政策方针和工作部署，积极的推进职工思想政治教育工作，促使职工能够形成良好的思想意识。

二是当今时代发展的必然选择。在经济全球化的快速发展的推动下，公司内部出现了各种新型的组织形式，再加上社会注意市场经济体制的逐渐优化，使得公司内所有职工的思想和行为都随之进行了明显的变化，从而导致各种层次矛盾的发生。职工不仅对物质追求更加的看重，并且也逐渐的意识到了精神的重要性。作为仍是劳动密集型企业特点的煤炭企业，稳定职工尤其是青年职工的思想是有一定难度的。此时，就需要作为群众组织的工会干部，肩负起做好职工思想政治引领工作的重责。

三是公司发展的内在需要。当前煤炭公司行业整体加速推进信息化、智能化建设，多媒体平台普遍使用，导致公司在处理突发事件，以及负面舆论影响方面往往会遇到诸多的困难。在加大了公司对外引入人才的力度之后，使得青年职工的人数在不断的增加，所以有必要增强职工的思想政治工作，这样不但能够提升职工的综合素质，并且可以较好的规避人才流失的问题，从而为公司的健康稳定发展创造良好的基础条件。

2 目前开展思想政治引领工作现状

一是职工的思想理念以及工作形式出现了明显的改变。大量的与社会主义建设相适应的前沿思想理念已经转变成为了人们精神追求，但是同时拜金主义，个人主义也在逐渐的在大范围的蔓延，并正在逐渐的侵占人们的精神世界。从每年要求加入党组织的人数下降的现象看，职工的信仰面临危机。

二是职工的主人翁意识淡化。一些职工认为公司有领导管理，自己打工做事就好，缺乏干事创业的热情，缺少劳模工匠钻研的精神。还有一些职工对公司开展的各类思想政治工作（活动）从不主动参与，为了学习而学习，为了活动而活动，应付了事，对思想政治工作缺乏足够的热情，参与度低。

三推行政治思想教育的方式效果较差，与当前社会的发展的实际需要存在明显的差异。部分工会干部工作创新能力较差，在开展四线政治工作的时候，缺少基本的创新意识，所采用的方式方法不切实际，内容呆板不灵活，无法高效的判断思想政治工作的入手点。形式单纯的局限在读书读报方面，与职工的实际需要联系不大，并且具备了较好的针对性，能够促使干部职工形成共鸣的话题少之又少。尽管组织了很多教育活动，但是往往都是纸上谈兵的工作，并没有发挥出实际的作用。

四是对加强和改进思想政治工作，缺少有针对性前瞻性的研究。工会干部整体忙于组织活动和处理具体事务，对于职工关注的实际问题缺少全面的调查分析，思想政治工作形同虚设，无法将其真实的作用充分的施展出来，职工的思想问题与现实困难不能给予根本的解决。

3 做好新时代职工思想政治工作的思路

尽管社会发展取得了明显的成绩，但是我们在开展思想政治工作的时候，还是要秉承从群众中来、到群众中去的原则，工会不但要适应社会的发展和企业的实际需求，并且要加大力度对职工思想政治工作进行优化和创新，定期组织民众参与思想政治的学习培训，从根本上促使广大职工能够树立良好的思想理念，从而全心全意的投入到工作之中，有效的促进工作效率的提升。所以，务必要全面落实时代职工思想政治工作，各个层级的工会也要坚持党的发展路线不动摇，明确工会的职能，切实做到“三心一坚守”，推动公司工会思想政治工作的创新与发展。

3.1 维护核心，深入开展理想信念教育

一要全面的跟随党的发展节奏，贯彻我党的发展方针，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，积极的组织各个层级的职工学习习近平同志的最新指示和发展方针，尤其是中央、省、集团公司关于群团工作、工会工作的一系列新部署新要求，将思想和行动充分结合中央、省、集团公司制定的总体发展路线，按照实际要求，积极的将工会各项工作的开展与企业的发展规划炼器在一起，并制定详尽的工作计划，提升工作的效率，自行担负起指导职工群众的思想政治教育工作的重任。

二要大力培育和践行社会主义核心价值观，务必要秉承坚定不移的信念，借助改革开放所取得了傲人成绩，来显示出我国中国特色社会主义制度的优势。结合所有不同层级的职工的不同的心态和观念，制定出高效的思想教育计划，从根本上提升职工的社会责任心和使命感，这样才能确保职工能够积极的参与到社会主义建设工作中来。加大力度对红军长征精神，北移精神进行宣传，促进职工思想政治觉悟的不断提升，严格则遵守各项规章制度，为企业的稳定健康发展贡献自己的力量。公司所组织的所有的思想政治教育工作，都需要设定一个主题，各项准备工作都要围绕这一主题来开展，从而能够在对人们进行思想政治教育的时候，能够起到潜移默化的作用。

三要引导职工主动学习。采取职工喜闻乐见的形式，贴近实际、贴近基层、贴近职工，推动新精神进公司、到车间、入班组，让广大职工听得懂、能领会。推进“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”等党的组织生活制度。固化职工政治学习时间，学习最新的党的政策方针、重要讲话，同时开展“每日学一题”、“每月一考”等活动，强化学习教育效果，巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。

3.2 服务中心，弘扬发展正能量

将工会思想政治工作在创建和谐劳动关系方面的关键影响作用彻底的施展出来，将职工的潜能充分的调动出来，推动企业稳定的发展，促使公司能够获得更加丰厚的经济收益。

一要不断深化“中国梦·劳动美”主题教育，围绕公司生产效率改善、业务管理改善和安全环境改善等方面，以公司岗位练兵和技术比武为基础，把职工个人目标与公司发展目标紧密结合在一起，引导职工爱岗敬业、甘于奉献，培育执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养，激励职工职业规划与公司同发展、共成长，让职工从行动中得到思想上的升华，从而践行于工作中。

二要通过开展大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和创造精神。积极推进公司劳动模范、五一劳动奖创建工作，积极发掘工人队伍中的亮点人物和亮点事迹，开展找寻身边感动人物活动，积极参与“大国工匠”建设。运用公示栏、各种媒体，充分发挥微信公众号、公司网站、信息报送等渠道，围绕产业工人的地位作用、重要贡献、感人事迹、获得的荣誉等，组织开展劳动模范事迹宣讲进公司、进班组活动，运用劳模口述史、拍摄劳模题材电影等做法，对于员工的优秀实际需要进行积极的宣传，这样能够营造一种良好的尊重来动的企业氛围，并且可以结合现实情况制定相应的奖励机制，对于工作表现突出的职工可以给予适当的奖励，从而有效地调动职工的工作积极性，更好的将工会在公司发展中的重要作用发挥出来。

3.3 凝聚人心，丰富职工精神文化生活

工会的思想政治工作最为突出的作用也表现在创建良好劳动关系，提升职工对企业的认同感方面，及时的了解职工的各方面需要，采用适当有效的方法加以解决，从而使得职工对企业能够形成良好的归属感。

一要将秉承严谨认真的工作态度，将致力于解决职工的生活和工作的实际需要为入手点，从根本上解决职工的实际困难，从源头入手来加强职工思想教育工作。极大力度制定完善的职工关爱机制，努力将应急帮困和定期帮困充分的融合在一起，最终执行处良好的长效帮困机制，将协助职工解决生活中各类困难当做是工会的思想政治工作中的一项重要内容，虚心接受职工的建议，掌握职工的思想波动情况，了解职工的疾苦，从多方面入手来切实的解决职工的实际困难。让职工有话找工会说，有事找工会办，有苦找工会诉，有难找工会帮，真正把广大职工凝聚到党的周围，让他们都能感受到党委政工的温暖。

二要结合现实情况，积极的将工会宣传的优越性施展出来，调动职工群众的活动参与的积极性，促使他们能够主动的参与到工会组织的各类文化娱乐活动中来，利用这种方式来对职工在工作和生活中产生的压力进行缓解，不但可以充实职工的业余生活，并且在进行职工思想教育方面也能够施展出积极的影响作用。可以利用举办职工运动会以及文艺活动的方法，来将工作思想政治工作加以全面的落实，从而从不同的层面实现对职工的思想水平加以提升的目的。

3.4 坚守本职，发挥思想政治工作阵地作用

将工会思想政治工作在针对劳动关系起到调节的作用全面发挥出来，充实工作思想政治工作的形式，使其能够具备良好的感召力。

一要制定细致的思想政治工作计划，针对不同层级的职工要制定专门的方案，将所有的职工都集中在党的周围。优化联系职工群众的制度，侧重关注一线基层职工，落实前期调查工作，保证与职工的良好的交流，不但可以全面的了解职工的实际需求，并且能够及时的发展职工政治思想中存在的问题，为后期的思想政治工作计划的制定提供参考，促使工会思想政治工作能够顺利的开展。

二要构建完善的工会网上平台，增强与职工的沟通联系。制定意识形态工作职责，增强互联网的使用效率，在网上亮出工会旗帜、发出工会声音，做好正面引导、坚守舆论阵地。

三要做好下情上达工作，采取征集职工合理化建议等方式指导广大职工都能够参与到制定公司发展决策工作之中，指导职工能够与公司的上层管理人员能够保持良好的沟通联系，借助这类活动将职工在企业中的主人翁意识发挥出来，吸取职工给予的发展建议，并对职工提供的良好建议给予采纳，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。