新形势下加强和改进高校后勤经济管理的党建工作探析

■张万敏（沈阳药科大学）

对于高校的发展来说党建工作的有效开展是其重要的政治保证，同样的，高校后勤党建工作是后勤服务工作有效开展的政治保证。在当前的高等教学发展中对于人才培养质量提出了更高的要求，同时，高校发展规模的不断扩大、新技术在教学应用程度的不断加深等情况都给高效后勤工作带来了挑战，为了有效的提升后勤服务的质量和效率，需要后勤党组织积极的开展好党建工作，通过有效的组织、思想和作风建设来提升后勤人员的思想水平，激发出他们的服务主动性。同时，由于未来的高校后勤对经济性的要求逐渐提升，使得在高校后勤党建工作开展中必须要对经济管理工作中的党建工作开展质量加以重视，利用经济管理工作中党建工作的有效开展来促进后勤单位的经济效益提升，这可以为后勤工作水平的提升奠定好坚实的经济基础，保证后勤工作更好的为师生、科研等服务，促进高校的发展水平不断提升。

一、当前高校后勤党建工作面临的新境遇

在新的高校教育发展时期，高校后勤保障工作的开展遇到了新的问题和不足，这给后勤党建工作的开展也带来了新的境遇，为了更好的促进高校后勤服务的质量提升，需要党组织积极的针对后勤服务中出现的新问题开展后勤党建工作的改进和完善。首先需要对当下高校后勤党建工作开展中面临的新情况进行分析。

（一）党建工作目标的多维性

对于当前国内高校后勤工作开展来说，重点是对社会效益和经济效益的实现加以重视，通过更好的服务师生、科研和教育等来促进自身的社会效益提升；另一方面，要强调高校后勤工作的改革，通过自负盈亏的方法来强化后勤的竞争意识，进而促进他们的经济效益意识提升。在高校后勤党建工作的开展中必须要对后勤的社会效益和经济效益提升加以重视，树立起多维性的发展目标。

（二）党建工作与后勤事业发展的不同步

高校后勤作为高校发展中的重要组成部分，其服务水平的提升受到了高校的普遍重视，在高校的支持发展下也取得了很大程度的进步。但是，与此同时高校后勤党建工作的发展却重视不够，学校对于后勤党建的定位、目标和重要性等都缺乏必要认知，导致党建工作的开展受到制约，造成了党建工作和后勤事业发展不同步的问题产生。

二、加强和改进高校后勤党建工作的路径

（一）以健全和完善基层党组织体系为目标，进一步优化结构，强化领导

在高校后勤党建工作的开展中，我们的后勤党组织必须要对基层党组织的设置形式和后勤党组织体系等方面加以重视，通过强化党组织在后勤服务中的组织设置科学性提升来更好的为后勤工作的开展提供组织保证；对党组织在后勤工作中的结构加以改进和优化，要能够通过结构的优化来为党员和组织的活动开展提供必要的便利，从而促进党员和党组织在后勤服务中作用的增强；在领导层级建设的方面最好是能够配备专职党委(总支部)书记职位，在党支部书记人员的选取上要保证其符合政策水平强、理论素养高、业务能力强的要求，这样才可以保证其带领后勤党建工作水平提升的能力；在党务工作者队伍的建设方面，需要积极的开展相关的教育和培训活动，借助专业知识和技能的教育来强化他们的服务意识和服务综合能力，以此促进后勤服务质量和水平的整体提升。

（二）以完善制度建设、构建长效机制为动力，进一步规范管理，创新工作模式

强化基层党组织工作制度建设和党员教育管理工作水平提升是促进高校后勤党建工作水平提升的重要基础，通过党组织工作制度的优化和完善来促进后勤党员管理水平的提升，进而为后勤工作的有效开展提供必要保证。对此，首先需要在个各党支部中落实好“五个一”工作，包括了：一次专题学习培训、每个党员挂钩带领一个工作小组、一个党团活动室、一场主题实践活动和一次工作恳谈会，这是保证各项工作有效开展的重要基础；其次，要强化监督考核工作的开展，在完善好规章制度的基础上来对党员的各项工作开展质量进行有效的监督和管理来促进他们的工作质量提升，激发出他们的工作积极性并且促进工作规范性的提升，进而不断的促进党支部工作的规范化和制度化水平提升；再有，需要强调党风廉政建设在后勤党组织中的有效开展，通过落实好“一岗双责”和反腐倡廉工作责任制等来促进廉政防控体系的完善，通过强化对党员的重点监督和检查来确保对腐败行为的有效管控。

（三）以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为导向，进一步推进党建科学化水平

为了更好的保证高校党建工作水平的进一步提升，需要建设好党组织，促进党建科学化水平的提升，以此来保证党员们开展后勤服务工作的能力不断提升，进而为高校的发展提供源源不断的高质量后勤保障服务。重视增强后勤党建工作科学化水平的不断提升是为了促进党员能力的不断增长，对此，需要从下面几个方面做起：

首先要对党员的学习渠道和学习成果积累提升上采取措施，通过不断的促进党建工作和后勤服务工作融合来强化党员们的能力锻炼和提升，对此，需要积极的开展各项活动来帮助党员们增强和巩固专业能力，例如对标学习兄弟院校先进经验、组织理论中心组学习、开展各类主题实践活动和各类技能竞赛工作等等，这样可以很好的促进党员们的学习质量提升；其次要强调对于党员的日常工作教育管理，对于党员不足的问题要及时地发现并加以教育改正，保证好党员队伍的纯洁性和先进性不受影响；再有，在后勤党建工作中要对后勤服务工作中的难点和热点问题加以关注，借助对这些问题的关注和教育来强化党员们为高校发展提供服务的意识，进而促进党员的意识境界提升。

（四）以服务师生为抓手，进一步解决问题，增强管理育人服务育人的主动性

在高校后勤党建工作中一定要强调服务师生的意识和能力建设，通过开展好服务育人和管理育人来强化党员们的服务群众意识，然后再通过联系师生工作制度的建立来促进党员们服务师生的能力提升。对此，后勤党组织中的领导分散到个基层党支部中开展工作，同时还要以基层党员的身份主动深入到基层，对基层群众的心声和意见等进行访问和调查，同时还要促进群众工作的长期化发展，促进基层群众工作朝着常态化、制度化和长效化的发展。同时，广大的党员干部要带领党员们积极的了解民情和民生，对师生提出的意见和问题加以关注和解决，对于师生对后勤工作反映的问题要加以积极的回馈和检查，确保整改工作落实到位。

三、结束语

在高校的发展中需要对各项工作进行处理，一旦对某个部分的内容处理不妥当就会严重的影响到高校发展的质量，特别是在新时代高等教育发展大环境下，高校一定要强调后勤工作的质量建设，通过不断地提升后勤工作为科研、教育和师生等的服务水平来确保新时期各项工作的有效开展，从而不断的促进高校教学质量的不断提升。高校后勤党建工作的开展是提升后勤服务能力的重要政治保证，借助党建工作的开展可以很好的提升后勤人员的思想认识水平和开展后勤服务的技能水平，进而促进后勤工作开展的质量。高校后勤未来的发展会对经济性有更高的要求，通过开展有效的后勤党建工作，可以很好的促进后勤工作开展的质量提升，进而促进后勤企业的行业竞争力提升，在高效后勤党建工作开展中需要对经济管理的方面加以重视，通过有效的经济管理党建工作开展来促进后勤单位的经济管理水平提升，进而带动后勤单位的更好发展。后勤单位的发展带来市场空间，进而为经过文章的分析可以知道，在高校后勤党建工作的改进和加强中需要在完善和优化组织体系结构、规范管理、创新工作模式、强调服务育人理念等方面加以重视。