文明花开满园芳——河南省煤田地质局创建文明单位纪实

文 ｜ 杨小雷

走进河南省煤田地质局的办公大楼，宽敞明亮的办公环境，引人入胜的文化长廊，浓郁怡人的书香氛围，随处可见的温馨提示，充满正能量的“善行义举榜”……一抬眼，一投足，时时刻刻都能感受到文明新风，点点滴滴都彰显着文明创建的成果。

2016年以来，该局以创建精神文明单位为抓手，牢牢把握“制高点”、找准“着力点”、抓住“关键点”、突出“闪光点”，扎实工作，为煤田地质事业高质量发展提供了坚强有力的思想保证。

把握“制高点” 精心做好谋划

加强组织领导。该局党委高度重视文明单位创建工作，把其列入“十三五”规划，建立由局党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的工作机制。成立领导小组，领导小组下设办公室，全面推进创建工作。局领导率先垂范，干部职工积极参与，形成了强大的工作合力。

明确责任目标。局党委每年至少召开两次会议，研究部署创建活动。各处室对照责任目标，对号入座，一级做给一级看，一级带着一级干。每年印发《文明创建工作方案》《文明创建任务分解表》，细化目标要求、工作举措、责任分工等，把任务落实到岗，责任到人，做到年初建账、年中查账、年底对账。

大力宣传发动。利用局网站、微信、杂志等多种媒介，通过座谈会、学习会等形式，深入宣传创建工作，统一思想，提高认识，营造氛围。制作文化手册、文明礼仪手册，设置善行义举榜，举办文明建设成果图片展。在重要节假日和重大纪念活动之际，及时开展主题突出、特色鲜明、贴近实际的创建活动，让创建工作更加深入人心。

找准“着力点” 提升创建质量

开展理想信念教育活动。局党委中心组多次召开专题学会议，并采用上党课、看视频等方式，教育引导党员干部用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展微型党课比赛、主题征文等活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每年组织干部职工到红色教育基地学习培训，开展形势政策教育，确保入脑入心，有效有用。组织学习黄大年、杨武伟等人物事迹，学习红船精神、井冈山精神、延安精神等，重点学习焦裕禄同志“三股劲”精神。抓住重大纪念活动契机，开展爱国教育、责任教育、诚信教育。

开展思想道德建设活动。利用道德讲堂、文化讲堂，深入开展“四德”教育，引导干部职工讲道德、尊道德、守道德。设立善行义举榜，评选身边好人，宣传先进事迹。开展文明处室、文明职工选树活动，营造见贤思齐的环境。重视家庭建设，积极组织文明家庭评选。

深化学雷锋志愿服务活动。把每年的3月定为学雷锋活动月，围绕交通、卫生等主题开展志愿服务活动。开展党员进社区活动，探索“志愿者+社工”服务机制，服务郑州市康宁社区“四点半”课堂、文艺汇演等项目。

弘扬文明时代风尚活动。签订移风易俗活动承诺书，在婚丧嫁娶、节俭办事等方面，倡导文明新风，抵制陈规陋习。邀请知名专家学者讲授文明礼仪，印发《文明礼仪守则》。开展地勘文化课题研究，结合新时代背景，重新阐释、挖掘地勘文化精神。坚持文明办网、文明上网，加强网络意识形态管理和网络文明传播，传播正能量，弘扬主旋律。

为上元村小学捐赠学习用品

开展志愿者服务活动

驻村第一书记帮群众推销农产品

抓住“关键点” 强化队伍建设

提高学习能力。确定每周一为学习日，每单月举办一期大讲堂，每双月阅读一本书，每季度开展一次培训，每年度进行一次考核。成立“三让”书友会，开展读书活动24期，开展大学习、大调研，完成“10+5”课题调研任务。多次进行党建和业务知识测试，全面推动学习教育抓在经常，严在日常，努力建设学习型机关。

加强诚信建设。开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”和重温入党誓词、手抄党章活动，教育党员干部牢记初心使命，永葆政治本色。制定《关于建设诚信激励惩戒机制的实施意见》，推动诚信建设融入日常工作和生活。举办诚信故事交流会，印发诚信经营倡议书，抓好诚信宣传教育工作，积极营造守信光荣、失信可耻的舆论氛围。

推动法治建设。全面清理近10年来的规章制度，制定《规范性文件汇编》，坚持用制度管人、管钱、管事。举办法律知识讲座、开展宪法日主题活动，聘用法律顾问，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。组织参观廉政教育基地、新郑监狱，观看教育警示片，通报典型案例，进行以案促改，教育党员干部警钟长鸣、引以为戒。

深化作风建设。树立“机关服务基层，基层服务实体”理念，处级以上干部每年至少抽出10天时间到基层一线开展“五同”活动。以巡视整改、政治巡察为契机，集中治理表态多、调门高、行动少落实差等突出问题，着力纠正不作为、慢作为、乱作为、假作为现象。开展作风建议深化年活动，驰而不息纠正“四风”，推动中央八项规定和实施细则精神落地生根、开花结果。

突出“闪光点” 积极履职尽责

服务生态文明建设。及时出台《关于全面服务生态文明建设的意见》，明确了服务生态文明建设的9项重要重点任务。目前，正围绕“南太行地区山水林田湖草生态保护修复工程”项目，积极开展前期有关工作。

深入推进精准脱贫。为帮助伊川县上元村发展养殖业，建立扶贫车间、光伏发电、土地整治等项目，带领贫困群众脱贫致富。先后选派三任驻村第一书记开展工作，先进事迹被《河南日报》、河南电视台等多家媒体报道。持续开展“青春助力扶贫行动”，定期组织青年志愿者给上元村希望小学送上精彩课程。截至目前，该局负责的上元村32户贫困户已有30户脱贫。

助推文明城市创建。发放《郑州市文明行为促进条例》2000余册，开展文明交通、文明旅游等活动，促进文明行为内化于心、外化于行。自觉遵守郑州城市管理相关规定，积极开展“烟头不落地，郑州更美丽”等志愿服务活动，用实际行动倡导文明行为。连续多年参加义务植树活动，为郑州植绿护绿作出了应有贡献。

“文明单位创建带动和促进了其他各项工作的开展，现在职工的心更齐了，气更顺了，劲更足了，幸福感、获得感、安全感也进一步提升，工作环境更加舒适，道德建设更加深入，文明氛围更加浓厚，发展动力更加强劲，社会形象更加闪亮，经济效益持续提升。”说起文明单位创建的成果，省煤田地质局党委书记原永胜介绍。