分析国企党支部工作开展的困境与对策

摘 要：伴随社会经济的深层次发展与时代的日益进步，为了保证党对国有企业绝对的领导权获得合理的展现，要求对国有企业的党支部工作展开深层次的变革，从而让国有企业自身的竞争实力获得合理的加强。文章根据国企党支部工作开展的困境与对策展开了一系列的分析和论述。

关键词：国企；党支部；问题；

自从党的代表大会召开以后，我国步入了社会经济调节转型的时期，社会经济的发展迈进了全新的形态、全新的发展阶段，这个时候，国内与国外社会的宏观氛围也有了严重的转变，在这种大背景下，我国国企的发展途径也是任重而道远，特别是国企全新的一次改革，针对我国大部分国企来说，实际就是充满着更多更难的挑战与契机；所以，在如此的大背景下，主动落实好国企党支部工作的有效开展，不单单是时代发展的必然趋势，还是国企自身有效发展的必然趋势。

一、国企党支部工作开展现存的问题

從我国现在的发展状况看来，我国的国有企业党支部工作在进行中获得了明显的成效，不过，也不能否定，国企党支部工作在展开过程中始终需要面对很多问题。

（一）党员意识觉悟较低

经济全球化、信息多样化已经变成当今世界发展的重要局势，伴随网络通信技术的不断发展，人们可以接纳到更多的信息，大多数党员在西方的个人主义、享乐主义以及自由主义的影响下慢慢减弱了自己的党员思想。中国共产党具有光荣的革命传统与光辉的执政成果，近几年，大多数党员对于身为一名共产党员的荣誉感与使命感逐渐不够强烈，乃至于发生对付党支部布置的工作和党建活动的状况，意识觉悟在很大程度上下滑，不单单没有起到党员的模范领头功能，更是把党员的身份仅流于外表。

（二）党支部活动的展开困难

我国打从改革开放以后，计划经济体系改变成市场经济至今，国企的运作形式就始终处于改变和探究当中。伴随社会主义市场经济的不断健全与优化，政府慢慢开放市场，使更多的私人企业融入到市场的竞争当中，国企遭受的打击。很多国企管理人员和党支部书记把工作的重点落在了提高企业经济利益上，忽视了对党支部工作的思考，造成党支部活动展开比较困难。近几年，国企遭受市场经济的打击，再加上自身的改革减缓乃至于停止，格局极速缩小，人员的下岗占比较高，继而造成党员逐渐流失，影响企业党支部活动的顺利进行，企业在职人员生活与心理负担的增加，也加剧了党建工作的困难程度。以党支部内部看来，开展活动一样有着内容单一，方式简单；缺少针对性以及时代感；太过重视方式的问题。现在，大多数党建活动都选取听报告讲座的形式，导致党员处在被动接受的形势下，而且学习内容大部分比较空泛，脱离企业工作内容与生活，组织人员无法找到激发党员加入带动其主动性的创新方式，影响到了党支部活动的实际成效。

（三） 工作任务和思想工作的矛盾

在改革开放持续推动的情况下，国企的经济体系也面临着深层革新的局势，这也就造成了工作任务和思想工作之间矛盾的发生。国有企业生产质量的上升，职员的工作生活节奏也伴随着加快，另外，国企职员的薪资高低和工作的业绩高低具有很大的关联，这也就增加了职员的心理负担。

（四）党支部工作形式太过传统，质量下降

信息技术的迅速发展对于国企党支部工作的展开明确出全新的规定，要求其革新工作形式，对于其深层开展革新，取替过去的面对面交流、反复开会等形式，把信息技术贯彻到国企党支部工作展开的每一个部分。然而实际的状况却不尽人意，有些国企在展开党支部工作的时候，始终延续以往的发展形式，每一件事情都需要面对面交流，每一件事情都需要开会决策，造成党支部工作质量下降，工作进展处在延续缓慢的形态下，常常和预想的发展需求相违背。

二、国企党支部工作开展的问题解决策略

在社会发展的全新形势下，主动强化现在国企党支部工作展开的进度，促使党支部建设面向良好的方向发展，属于党支部建设的必然需求，笔者以为，就现在国企党支部工作现存的实际困难，可以从以下几个层面解决。

（一）破解制度困难，综合企业生产经营

在我国国企的综合工作中，国企党支部起到了领导的作用和关键的地位。然而，纵观全局，在国企党支部进行工作中，出现一个很普遍的问题就是效力不显著。那么如何才能改善并且根除这一问题呢？就需要对国有企业的体制和内容进行改革和完善，从实际出发，进而提升国企党支部的工作效率和工作职能。具体来说，首先：要把国企党支部工作和国企的生产经营相结合。二者的完美融合，是保证国企党支部工作的顺利进行。然后：创新制度建设。在原有企业制度的基础上进行改革和创新，目的是为了加强国企党支部工作和企业生产之间的结合。最后：做好国企党支部工作的保障工作。在结合国企党支部工作和企业生产之间的工作后，要让党支部工作能够更好的开展，让其发挥出党支部服务企业生产经营的巨大作用。

（二） 分类培训，提升素质

企业要定期进行分类培训工作，进而提升党支部人员的工作素质。为了让党支部工作人员提升整体的综合素质，企业可以在政治思想，文化素养和个人行政能力方面进行定期的培训，目的就是为了让大家能够全面发展，提升整个国企党支部人员的综合素质，这也是企业生产工作的保障。对于新加入党支部工作的“新鲜血液”——新进党支部人员，首先要对其进行任职培训，让新人员尽快了解工作制度和他们应该掌握的各项职能，为党支部工作尽自己最大的能力，让党支部的工作做到最好。

（三）不断创新工作内容和方式

党支部工作要紧跟国有企业改革的脚步进行工作的安排，在对企业人员政治思想工作方面要不断的改革创新，增强企业人员的整体素质。传统的思想政治工作多以报告和口头传达为主，让工作人员产生疲乏心理，从心理上就不接受，更别提能提升自身水平，所以，在现代进行政治思想工作时，首先：创新思想政治工作模式。把政治思想工作带入到我们的实际工作中，贴近大家的工作生活，让企业和员工都能感受到思想政治都在我们身边，也能更好的体会到思想政治工作的中心思想。只有自身体会到了，才能结合自身，提高自己的思想政治工作意识，加强对思想政治工作的兴趣。其次：加强党员的价值观。要让党员时刻把我党全心全意为人民服务，立党为公，执政为民的中心价值观深入自心，并自我主动这样做。最后：起到正确的带头作用。我们要根据党的政策，法规等各个方面加强科学文明建设，摒除封建迷信思想。下面，我们来介绍一下开展党建工作的方法。现代的党建工作方法为四个“多向”：

1.传统单一的讲座报告形式转变为多向方面拓展。

2.各个部门的多向合力。

3.思想教育的多向方法。

4.信息传递多向手段。

我们在宣传党的政治思想时，党支部可以和文体活动相结合，利用合唱比赛，看电影，读书品评等多种艺术形式进行思想政治工作的宣传。我们的目标是提升党员自身觉悟，遵循党的指导思想，在工作中自觉加入马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在工作和生活的大環境中，不仅提升自身政治思想，还能影响到周围的人们和社会的各个领域。比如：茅台集团党支部在员工的思想政治工作中就做的非常好。为了提升员工的职业精神和工作状态，茅台集团党支部以传统重大节日为主题开展表彰活动。然后，每隔一年开展职工运动会和职工艺术节。不仅让企业员工对企业的忠诚度，热爱度，积极性等等方面都有所提高，还加强了企业改革和发展，让企业党支部工作更加丰富多彩。在这个网络发展迅速和应用面广的时代，党支部在进行青年党员的指导工作时，要和互联网结合起来。为了把年轻员工的积极性调动起来，党支部在网上设立一套完整的思想政治工作系统，让年轻党员通过网络进行沟通，实时了解信息动态，让网络成为大家学习党思想的新平台。

（四）增强党员思想上的教育

就目前部分党员对中国共产党的观念的认知逐渐薄弱的问题，企业的党支部应该增强党员的思想上的教育，不断学习提升党员自身的素养，将马克思主义基础理论应用到工作的实践当中去，同时构建完善的监督审核机制。党员团队一直是一面鲜红的旗帜，它预示同时影响着中国共产党的伟大形象，对稳定共产党的执政地位具有关键的作用。党员应该时时刻刻强化自身的教育，自我提升的水平，稳定建立党的观念，不可以忘记自己作为一名中国共产党党员的责任与维持前卫的时代性需求。马克思主义的具体科学机制是思想教育坚固的理论性根基，强化马克思列宁主义、毛泽东思想以及邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论化教育，对于提升党员思想领悟具有直接功能。企业党支部从书记到底层都需要强化培训的学习任务，经过加入到训练班、组织座谈研讨会等方式来提高强化自身的素养，更关键的是将理论性知识应用到实际的行动当中来，利用马克思主义理论综合现实状况处理工作当中出现的问题，防范教条主义，调动国有企业更顺利的发展。党支部对于党员的思想上的教育还需要具备一套具体的监督审核机制，比如定时上交思想报告、学习或者是党建活动结束以后展开整理与归纳，根据一周或者一个月举行党员工作生活的沟通探讨会，构建细致、实施性较强的考核审查机制。比如，修学分制，每时每刻惊醒党员在实际工作生活当中不能忘了学习，维持领头的作用，能够强化党员思想教育并且真正落实。即解开制度难题，综合企业生产经营；分类培训，提高素养；不断创新工作内容与方式；增强党员思想上的教育。

三、结语

在社会发展的全新形势下，重视强化企业党支部工作属于时代发展的必然形势，同时还是社会发展的必然形势。文章针对国企党支部工作开展现存的问题与解决策略进行分析，从制度、财力以及人力等视角探究目前国企党支部工作展开存在的困难，同时明确怎样加强国企党支部工作构建的对策。

参考文献：

[1]马凡庆.试论国企党支部工作考评体系的建构原则[J].企业研究，2013（06）：168-169.

[2]管仁峰.小议市政国企单位党支部工作的优化与完善[J].东方企业文化，2012（14）：106.

作者简介：董军（1964-），男，汉族，江苏常州人，任职：中国电子科技集团有限公司第十一研究所光电产品生产部党支部书记，研究方向：基层党组织党建工作?