好运，接得住才算数

李思圆

曾听一个服装厂的老板讲过这样一件事。

她最初创业时，招了一名男业务助理。虽然他很尽职尽责，但看得出，他对她是口服心不服。他总觉得，她能如此成功，不过是因为运气好。

他在这家服装厂，待了3年左右，觉得没什么好学的了，就辞职了。他准备用积攒的启动资金创业。可是没想到，当他好不容易拉到了一大笔订单以后，供货商突然抬高原材料的进价，员工集体要求涨工资，生产车间的大型机器也坏了好几台。最终他苦熬了半年，入不敷出，关门闭业。

后来他才明白，当老板需要具备许多综合实力，比如对生意的谋略布局，稳定员工的情绪，以及较强的抗压力等。

你有沒有觉得自己壮志难酬过，你总是误以为自己差的仅仅是好运的加持。其实当你没有过硬的能力时，即便给你想要的一切外力，也无法复制出你想要的好成绩。

我有个亲戚，曾在一家企业做人事工作，当时他们要聘1名行政人员，最终有两个姑娘通过了笔试。其中W，是因为家中的关系，才侥幸拥有入围的资格，而另外的C，是靠实力脱颖而出。

在面试时，亲戚问她们，会不会熟练使用办公软件？W支支吾吾的回答到，反正打几个字还行。而C干脆地说，没问题。亲戚又问她们，有没有这方面工作的经验？W满不在乎的说，之前都待业在家。而C说，她曾做过办公室文秘。

最后亲戚让她们临场发挥，写一份工作总结。结果，W绞尽脑汁，也理不清头绪。而C很快就写出了一份既切合实际，又符合公文要求的报告。最终，C成功的留了下来。

你是否曾羡慕过，那些比你更有先天优势的人？其实只要你努力，也同样可以为自己争取好机会。因为运气也许可以被分配，但最终是否留得住它，还要靠你个人的能耐和才干。

强者，不过是用好运，掩盖了背后的努力和勤奋。弱者，不过是用霉运，遮掩了他们的懈怠和妥协。好运，从来都不偏爱谁，但真正能配得上、抓得住、稳得起好运的人，实在屈指可数。所谓的好运，要接得住，才算数。

（小梁摘自温暖的女子微信公众号）