新形势下政工人员如何做好党群工作

袁丰

摘 要：我国经济不断发展的同时，对企业思想的重视程度也随之提升。企业只有具备先进的思想，才能保持优良的发展作风，实现企业的良好、可持续发展，为国家经济的发展不断注入新鲜活力与正能量。因此，新形势下，对于政工人员的工作提出了更高的要求。在政工人员的工作中，党群工作是重要的工作内容，只有政工人员在工作中明确要求与责任，不断加强优秀党群干部的培养，使其在工作中保持高度警惕，思想上保持先进性，努力在工作中达到在新形势下给予政工人员工作的要求和期望，将企业的发展与国家的利益放在一切工作的重心与首位。

关键词：新形势;政工人员;党群工作

一、引言

对于政工人员的党群工作而言，涉及的层面较多，包括党的团队建设、宣传、工会、团委等相关工作。只有将党群工作落到实处，才能拉近当和群众的关系，切实为人民群众利益着想、为群众积极做事的同时，在广大人民群众心中深入渗透党的思想和政策指导，从而更有利于党的工作在群众之间有效开展。

二、对党群管理工作的认知

新形势下，党的工作面临着诸多的压力与挑战，因此加强党群管理工作显得尤为重要。对于党群工作而言，相关人员工作的开展要切实站在党群工作良好发展的基础上，充分调动党群管理工作者的工作积极性，明确新时代下党对经济发展工作的各项要求和部署，党群管理工作者要从自身工作的实际出发不断思索党群工作开展的情况、党群工作的具体实施等，同时注重自身素养的不断提升，不断推进党群工作更加科学、稳步地向前发展[1]。

三、新形势下政工人员在党群工作中出现的问题

（一）对党群工作认识不清晰

应对新形势下经济发展的新趋势，企业若要实现良好、可持续发展必然要实现改革。但是很多企业的重要负责人由于对新形势认识不清，没有及时更新自我的知识储备与思想观念，对党群工作的认识不到位，如关于党群工作中概念类内容混淆，甚至部分党员在思想作风上存在问题，致使企业党务工作无法顺利开展。

（二）片面追求经济发展忽略党群工作

在企业追求经济发展的过程中，由于对党群工作的重要性认识不到位，导致在实际工作中对党务工作严重忽视，如在企业职工思想引导工作方面不到位，片面追求经济效益而没有从职工的实际出发制定合理的管理制度，造成相关工作人员压力过大甚至不满，不利于企业的发展。

（三）在党群工作管理规章制度方面存在漏洞

在党群工作开展过程中，相关管理人员仍存在工作方式落后的情况，如党群工作的开展只是通过表面化的会议形式进行，没有结合新形势下企业发展的情况等进行科学的总结与归纳，使得党群工作的开展无法激起任何波澜而是流于形式。

四、新形势下政工人员做好党群工作的重要意义

（一）有效提升企业的凝聚力和向心力

在经济全面深化与改革的新形势下，党群工作的有效开展无疑为企业的发展注入了新的活力，因为党群工作的有效开展能够充分调动员工的工作热情，加强基层员工的思想精神文明建设，使其与企业的发展同呼吸，实现企业凝聚力和向心力的有效提升。

（二）有利于增强基层人民群众的认同感和归属感

对于企业员工的思想建设而言，需要企业的政工人员切实做好党群工作，及时向基层员工及群众渗透新形势下的先进思想内容，在企业职工内心确立与企业的密切联系，增强其对企业的认同感和归属感。

（三）有助于企业经济的良好、可持续发展

新形势下政工人员做好党群工作，能够建立职工与企业之间密切的联系，实现党群工作开展的重要意义的同时，由于在职工心中形成了强有力的信念支撑，使其能够真正站在企业发展的角度反思自身工作，企业职工在积极的工作氛围烘托下，不断提升工作效率实现自我价值，从而有效促进企业经济的良好、可持续发展[2]。

（四）党群工作是实现民主、加强监督的重要手段

新形势下，企业的发展面临激烈的市场竞争压力，党群工作的有效开展与落实能够将党的新政策与指示全面、深入地渗透给企业各级职工，在基层群众心中形成科学、正面的认识，人民群众能够通过党群工作的有效指导实现对相关工作的有效监督，从而实现了党群工作的民主化。

五、新形势下政工人员做好党群工作的策略建议

（一）对党群工作进行科学定位

政工人员若要做好党群工作必须要对党群工作进行科学的定位，这就要求政工人员始终应该把企业的发展放在首要位置，当党群工作围绕着“发展”这一重心开展工作时，就相当于为企业的经济发展做了战略性部署，且有效指引企业职工工作的方向。在企业员工层面不断加强党群工作，渗透企业经济发展的重要目标和方向，最终形成广大企业职工奋斗的源动力。党群工作要始终坚持企业经济发展的地位不动摇，明确党群工作服务于企业经济发展的重要责任，将党群工作取得的成果以企业经济发展的状况作为衡量的重要标准，将企业的发展与党群工作紧密相连，使其融入企业内部经济运行的各个重要环节，切实将党群工作落到实处，真正实现企业经济的良好、可持续发展。

（二）管理层要与时俱進，积极作思想观念的转变

企业管理人员对于党群工作的有效开展起着重要的作用，这就要求企业管理层要具备与时俱进的思想。首先，面对新形势，企业管理层应明确自身所处的是知识经济时代，在工作除了重视企业经济发展之外，更要将知识更新作为对自身工作的重要要求。党群工作的顺利开展，需要企业相关管理层努力摆脱传统观念的束缚，用知识武装自己的头脑，以新的、科学的发展理念应对企业发展所面对的困难与挑战。如企业管理人员要做到与时俱进，及时学习与掌握党的新指示和新要求，并真正落实到具体的工作当中发挥效益。另外，政工人员在开展党群管理工作的时候，要树立服务人民的先进理念，在工作中不断明确自身肩负的责任与使命，加强相关党群工作内容以及先进思想理念的学习，全面提升自我的工作能力。

（三）全方位提升政工人员的素养

在企业发展的历程中，党群工作的有效开展需要政工人员具备与之相匹配的工作素养，这就要求在实际的工作中，政工人员要不断加强学习，同时企业也要为政工人员提供充分的学习机会以及搭建相应的学习平台，保持政工人员思想的先进性。只有政工人员不断提升个人素养，使其自身拥有应对困难、解决问题的能力，能够从党群工作的角度为企业的发展献计献策，才能确保党群工作的有效开展以及顺利实施。如企业加强政工人员政治素养的提升，政工人员只有具备相应的政治素养才能实现对党的方针政策的及时、有效宣传，并能够在实际工作中不断反思自己的工作，提高对自己的要求。另外，政工人员还要加强自身相关知识水平的提升，如针对党的基本理论、政策、新的指导要求等能够深刻地领会与掌握，并将其有效纳入党群工作当中，实现党群工作开展的更有效、更先进。

（四）结合时代发展需要，不断创新工作内容和方法

时代在不断发展变化就要求在新的形势下政工人员结合企业发展的实际需求不断创新工作内容与方法，以变化、发展的眼光看待当前党群工作所面临的新挑战、新问题。政工人员明确党群工作对于企业经济以及社会发展的重要影响，可以借助现代化网络平台实现相关信息传递的更及时、有效[3]，如利用QQ、微信等沟通软件，实时传递党群工作内容和指示等，不断创新党群工作形式，切实做好党群工作。

六、结语

新形势下政工人员做好党群工作应从当前党群工作开展现状进行科学分析，顺应时代发展的脚步，站在企业经济发展的高度思考自身工作，勇于尝试、不断创新工作形式，从而实现党群工作的良好开展。

参考文献：

[1]张素梅.新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究， 2016（2）.

[2]程佑前.新形势下政工人员如何做好党群工作[J].改革与开放， 2017（24）：46-47.

[3]禹静静.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].丝路视野， 2017（26）：54-54.