切实履行工会职责 推动企业转型发展

郭雅丽

【摘要】积极推进工会工作改革创新、在维护职工合法权益、推动企业转型发展、促进安全和谐稳定方面发挥自身的优势和作用。

【关键词】履行职责  转型发展

工会组织如何认真贯彻落实 《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、积极推进工会工作改革创新、在维护职工合法权益、推动企业转型发展、促进安全和谐稳定方面发挥自身的优势和作用，这不仅是企业自身发展的必然要求，也是摆在工会组织面前一项十分重要的任务。

一、要充分发挥工会组织自身作用

（一）发挥引导作用

要始终坚定正确的政治方向，把政治性放在第一位置，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，最大限度地把职工群众团结在党的周围，为夯实党执政的阶级基础和群众基础做出贡献。

（二）发挥组织作用

要紧密围绕企业经济发展大局，最大限度地调动和发挥好广大职工积极参与企业改革发展的主动性和创造性，发挥广大职工的聪明才智，为企业促进发展献计献策。要有针对性地开展对职工的思想教育，引导职工转变观念，为构建和谐企业，推动企业和谐发展提供精神动力和思想保证。

（三）发挥维护作用

要切实提升工会维权服务水平，改进服务方式，拓展服务渠道，创新维权模式，突出维权重点，加强源头参与，最大限度地维护职工群众的合法权益，不断完善困难职工的帮困机制，帮助职工解决实际困难，让职工真正感受到组织的关怀和温暖，为构建和谐企业创造良好的环境。

（四）发挥推动作用

要培育和践行社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，大力弘扬劳动模范精神。凝心聚力，提振信心，提升工会文明化程度。要通过企业核心理念、共同愿景、行为规范等的教育和灌输，发挥典型示范效应，使职工认同企业的核心价值，实现价值理念的提升。

二、要围绕企业发展做好工会工作

（一）坚持抓教育提素质

要加强政治思想教育，通过举办学习班、讨论会、演讲比赛等形式，引导和教育广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养职工良好的社会公德、家庭美德和职业道德。开展爱祖国、爱集体、爱岗位教育。

（二）坚持抓中心促发展

要围绕提高企业经济效益，开展经济技术创新活动，不断增强企业的创新能力、市场竞争能力和抵御市场风险能力。要组织开展劳动竞赛、科技攻关等活动，攻克经营管理和生产技术难题，大力开展合理化建议和“我为企业发展献计策”活动，努力提升经济技术创新对生产经营的贡献率，实现科技强企发展战略目标。

（三）坚持抓维权惠民生

要认真贯彻落实《企业职工代表大会条例》，坚持好职工代表大会制度、民主测评领导干部制度、审议企業发展重大事项制度，使职工充分行使当家作主的权利。要认真落实厂务公开制度，坚持公开、公平、公正的原则，增强工作透明度。要通过平等协商和集体合同，依法保证职工各项权利。对于职工普遍关心的如工资奖金分配、工伤事故处理等问题，要建立协调处理机制，为职工创造良好的工作和生活氛围。

（四）坚持抓载体搞活动

要抓好职工专业技术的学习与培训，积极开展“业务培训，读书成才，争当知识型职工”等活动，通过举办技术培训班、业务讲座培训班等形式，组织职工学技术、练本领，努力营造读书有用、知识吃香的氛围，鼓励职工自觉学业务、学技术，提高自身素质，适应新形势。要认真贯彻落实 《全民健身纲要计划》要求，组织开展多种形式全民健身和文化体育活动，以职工文化建设为依托，全面活跃职工文体生活，增强职工身体素质，提升企业文化品位。要加强文化基地建设，不断丰富职工的业余文化生活，用文化凝聚职工队伍，提振职工 “精气神”，汇聚发展“正能量”。

切实履行工会职责，做好工会工作，推动企业稳定发展的任务十分艰巨。要通过加强工会自身建设，健全各级工会组织，把广大职工群众团结到工会组织中来，紧密围绕企业改革、发展、安全、生产、和谐、稳定目标，扎扎实实做好工会各项工作，推进工会工作的创新和发展，提高工会工作水平，在推动企业稳定发展中发挥好应有的作用。