新形势下政工人员如何做好思想政治工作

孙潇潇

摘要：想要使企业在激烈的市场竞争环境中立于不败之地，不断健康向前发展，除了要做好企业的管理、营销等工作外，思想政治工作也是必不可少、不可或缺的。只有企业员工具备积极向上的政治思想，协同一致，才能够共同推动企业的向前迈进。在企业快速发展、行业竞争加剧的今天，如何使思想政治工作取得更好的效果，需要全体的政工人员不断思索。本文从影响思想政治工作开展的几项因素入手，对如何进一步做好思想政治工作提出了几点建议。

关键词：新形势；政工人员；思想政治工作

引言：

企业思想政治工作的开展不仅能够提高员工的个人素质品质，还能够起到留存人才、提升工作能力和工作效率等作用。因此可以说，思想政治工作是企业生存、发展的核心工作。基于企业更为迫切的发展需求，思想政治工作也迎来了新的挑战，政工人员必须认识到当前工作中的不足以及阻碍因素，制定有效办法，开拓创新出新的工作方法。

一、目前制约政工人员做好思想政治工作的因素

（一）思想政治工作地位有被削弱的倾向

如今，经济效益最高的企业在行业中就可拥有更多的主动权，占据有利的市场地位，但随着各行各业的快速发展，激烈的市场竞争使得经济效益的提升难度很大。在此背景下，企业将大部分的精力都放在了经营、管理等方面，一味的追求更高的收益。对于思想政治工作的开展情况不闻不问，已经取得的效果得不到肯定，这导致政工人员的工作积极性削减，许多重要的工作也被搁置[1]。

（二）思想政治工作和生产结合不密切

思想政治工作必须符合企业的生产特点，将二者统一结合，这样才能取得应有的效果。但许多企业中的政工人员所属的部门相对独立，没有参与到生产当中，对企业的生产模式及各个业务环节不甚了解，思想政治工作大多脱离实际，起不到理想的效果与作用。

（三）思想政治工作缺乏创新

尽管一些政工人员拥有丰富的工作经验，但却缺乏创新意识和创新能力，而传统开展思想政治工作的模式已经无法满足新时期的工作需求，自然也达不到应有的效果。

二、政工人员做好思想政治工作的措施

（一）积极提升自身综合素质

政工人员在新形势下开展思想政治工作，必须继续学习，使自身各项综合素质不断提升。一方面，政工人员要构筑一条畅通的员工思想变动信息途径为自身工作的开展提供支撑，比如利用网络途径来获取当今时期职工工作的思想演变的大趋势；通过对本企业工作以及与本企业工作相似的其他工作的调研，达到对于一类工作中员工思想政治理念总特征的把握；通过与本企业的员工进行思想交流来了解所负责员工的思想动态，有针对性地开展工作[2]。另一方面，政工人员还要努力地加强对于自身思想与行为的规范，自觉抵制不良思想的侵袭，并主动地进行心理知识、思想政治知识、自我管理及管理他人等知识的学习，不断提升自身的理论知识及思想境界，顺利推动工作的开展。

（二）以员工为本推动工作实施

目前员工对于工作的追求，不再仅限于薪资方面，而更加注重本职工作对于自身价值的体现程度，还有企业对于自己的关心关怀等方面。因此，政工人员在新形势下开展思想政治工作，必须要以员工为本。一方面，政工人员要不定期地征求员工对于自身工作的意见及建议，努力汲取优质的意见与建议，完善工作的缺陷，使员工获得参与思想政治工作的话语权。另一方面，开展思想政治工作要避免强制性的教育，应当采用学习型的、柔性的教育方式，鼓励员工以企业主人公的身份自主地参与并学习相关的思想政治理念，使员工尽量地规范自身思想及行为。

（三）以企业发展为中心开展工作

政工人员必须认识到，思想政治工作的开展是为了企业的发展而服务的，必须时刻以企业为核心，深入了解各个岗位、各项工作，结合实际调整思想政治工作的方法，才能真正落到实处。一方面，努力挖掘企业经营管理各个方面的特征及理念，积极地将企业的特征升华为系统化的一套文化体系，围绕此文化体系来组织各项思想政治交流及教育工作，以及其他以提升员工工作效率為主题的文化活动等，从而使企业思想政治工作的开展，既实现对于员工的有效教育，又达到对于企业发展的有效推动。另一方面，政工人员要引导企业各个部门的工作人员积极地针对本职工作展开创新探索，并通过采纳员工建议使员工感受到企业对于自身的重视。

（四）创新思想政治工作方法

新时期的思想政治工作必须体现创新，否则只会停滞不前，得不到各部门人员的配合。要讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱、启发觉悟、达成共识。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作与业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的气氛中陶冶情操、提高觉悟。要满腔真诚、以情感人，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把工作做到职工心坎上。要以身作则，注重身教、言教、律己、育人，使职工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪。

（五）因人制宜地做好思想政治工作

必须把上级的指示原则贯彻落实到本单位的具体工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋头苦干，一级一级地抓，一步一步地抓、一环一环地抓；紧密联系本单位实际和职工实际思想动态，不断总结新经验，创造新办法、探索新路子，努力探索出一套符合实际，富有特色，实在管用的工作方法和经验，把思想政治工作有板有眼地真正落到实处，不断开创思想政治工作新局面[3]。

三、结语

在市场经济日益发展壮大的前提下，我们必须加强政工人员的思想政治工作建设，作为一名新时期的政工人员，必须了解新形势，既继承传统思想又在其基础上进行改革创新，将政治思想工作融入到日常生活、工作等诸多方面之中，不断总结经验，不断探索，努力将新形势下的思想政治工作做好。

参考文献：

[1]窦双旺.探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].今日中国论坛，2013，9401：8+11.

[2]王林雨.浅析新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].经营管理者，2013，06：346.