(江西建工集团有限责任公司 江西 南昌 330046)
国有企业属于全民所有,是推动国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。政工师作为作为企业中思想政治工作的人员,对于一个企业而言至关重要,政工师的作用在于通过影响员工的思想,调动员工的工作积极性,助力企业发展。因此,每个企业的政工师都应有一个良好的政治修养,对于建工企业而言,成为一个优秀的政工师应该从我做起,提升自己。
提高自身修养是政工师做好工作的前提条件。随着国家的不断改革和发展,越来越多的新事物,社会发展日趋多元化,政工师作为企业的精神引领者,只有不断学好思想政治、学习最新法律,用最新的政策、知识武装自己的头脑。作为一名政工师,必须要有一双善于观察的眼睛,观察生活、观察同事等,通过交流,了解基层员工的思想现状,针对具有良好思想观念的,应当加以鼓励。对于思想工作中认识不足的应当有相应的解决方案,一对一的进行辅佐,只有这样,才能确保每个员工的思想政治都是积极向上的,保持高的思想觉悟,为日后工作开展奠定坚实的基础。
要想做好企业的思想政治工作,政工师必须“以身作则”,发挥先锋模范带头作用,利用自己的言行带动员工。为了实现这个目标,政工师自身必须有良好的职业素养,政工师作为特殊类别的员工,其晋升通道一般少于普通员工,因此,要想晋升成功,必须提高自身修养。此外,自身修养的程度也是决定政工师领导能力和管理能力的关键因素。
成为政工师容易,但是成为一名优秀的政工师比较难,需要同时满足三个条件:良好的政治修养、个人号召力和业务能力,只有这三个条件都满足,才能真正称得上是优秀的政工师。
政治修养是指政工师在社会政治生活中自觉进行自我锻炼、自我改造、在政治认识水平与政治思想品质方面所达到的境界。良好的政治修养表现为坚定爱党,坚决的政治态度,扎实的政治理论水平。政治修养越高,能力就越强,主观性越好。江西建工作为江西省的优秀国有企业,要想成为该企业的政工师,必须要强化政治修养,把良好的政治修养作为立身之本。
对于政工师而言,个人号召力表现为能够将不同类型员工汇聚到一起,围绕着共同的价值理念、政治目标和企业目标团结起来并付诸行动的能力。建工企业因为企业的特殊性,难以将所有的人在同一时间集聚在一起,这对政工师的感召力有很高的要求。感召力强的并不一定是德高望重,职位高的管理层。强感召力更多是体现在那些为员工谋利益,虽然他们的职位不一定是最高的,但是他们是最了解员工的,想之所想,急之所急。
能够了解员工的需求,并努力去帮助员工,使员工真正的信服。
建工企业中,政工师的业务能力不是通过完成多少楼房建造、完成多少桥梁建造、更多的是体现在思想政治工作的完成度,员工对思想政治工作的接受度和运用。思想理论是精神层面,主要体现为理论。很多员工都会觉得无聊、枯燥。因此,政工师如何运用自身能力,让员工接受理论并且运用到实际工作和生活中是业务能力的体现。
提高政工师的整体素质,不仅政工师个人需要做努力,企业也应有相应的行动支持政工师团队的建设。
企业作为政工师学习和发展的单位,可以从以下方面出发:首先,人员筛选要严格。企业在选择政工师人员的过程中,应当订立相对严格的条件,如必须是党员、政治立场坚定、具有很高的政治觉悟和灵敏度、具备相关经验等。其次,加强对政工师人员的培训。政工师人员选拔完成之后,要想其能够迅速接受完成工作,应当对其进行岗前培训,通过岗前培训,一方面增强员工对企业的认识,另外一方面,促进员工之间的相互了解,为日后工作打下夯实的基础。最后,企业应当完善奖惩制度。奖惩制度不仅是对政工师,更是对企业全体员工。通过完善的奖惩制度,激发大家的学习热情,对于工作能力突出、业绩突出的人员进行嘉奖,一方面能够以优带优,另一方面能够树立榜样的力量,营造积极良好的学习氛围,助力思想政治工作的开展。
就政工师个人而言,想从政工师变为优秀政工师,必须从以下几方面加强学习:首先,不断提高政治修养。良好的政治修养是成为优秀政工师的基础条件,政工师只有不断学习,才能使自身不落后于社会、企业,才能协助企业快速成长。其次,增强个人号召力。个人号召力是一个人人格魅力的体现,通过语言、行动感召员工,使员工紧随其身。“不忘初心、牢记使命”就是号召力的一个体现,在该活动中,优秀代表如:黄文秀、黄大年等奉献自我、报效祖国等精神值得学习,应该向他们学习。最后,个人业务能力需提升。社会在不断发展,分工不断细化,专业度不断加强,优秀的人总是能够通过自身影响身边人,给身边人带去积极正能量。
政工师的学习应该是一个连续的、动态的过程,不断提升自己,使自己与企业共同成长,共同进步。