浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作

范秀英

【摘要】企业党群工作一直以来是企业发展过程中最关键的因素，开展好企业党群工作在某种程度上可以提升企业经济效益，从另外一个角度来说，能够使企业内部思政建设取得良好的效果，而且还能凝聚企业员工自身的向心力。在新形势下政工人员如何做好党群工作是目前面临的问题，文章对此展开全面的论述分析，提出具有建设性的策略。

【关键词】新形势：政工人员;党群工作

对于企业党群工作而言，这其中包含的内容相对较多，而党群组织在企业发展过程中发挥非常关键性的作用，能够为企业经济效益的提升奠定良好的基础，而且还可以帮助企业内部营造良好思想道德氛围。随着社会发展的不断加快，企业发展不断面临新的形势，做好党群工作是企业首要任务。鉴于此，文章展开论述分析，繼出具有针对性的解决措施，以期完善党群工作效果。

一、适应新形势，强化政策学习

新形势下企业党群工作的良好开展对其经济的发展是非常有利的因素，并且可以强化企业政治核心，不断适应新时代的需求，强化现代企业制度，则需要站在宏观与全面的角度去思考，总结成功案例，从而建立健全党群建设工作机制。与此同时，还需要坚持党的经典理论，需要全新思想政治学习，在企业员工内部，则需要强化思想建设力度，将各项思政工作具体落实到实践之中。对于企业而言，他们需要落实党的方针路线，发展党干人才，从而为企业补充党建后备力量。对于党群建设来说，这与企业生产经营管理关系密切，则需要定期开展活动，形成良好的互动，营造良好的工作氛围。

二、企业加强对党群组织工作建设

新形势下企业加强对党群组织工作的重视度，让企业政工人员能够明确党群工作的重要性，从而让其对党群工作给予极大的关注度，针对其面临的问题采取恰当的措施，从根本上解决实际问题。党群建设对于企业未来发展可以说是起到良好的引导功效，在具体工作落实过程中，则需要将思政与社会教育有效融合，将其转变成为思政观念，更好地服务企业党建工作。企业党群工作开展需要落实相关的政策与策略，将企业党群工作能够有效地融入企业生产管理之中，借助这种有效的引导，从而让企业员工思想能够得以规范，与此同时，企业党群工作能力也得以显著提升。企业日常生产活动之中，对于比较优秀的员工，企业则需要对其进行适当的嘉奖与鼓励，树立劳动模范，并且要求其他员工学习，提升企业整体工作能力，并且能够促使企业党群工作可以获得良好的效果。

三、提升领导人员管理能力

从目前形势分析，党群建设整体效果并不完善，还显现出滞后性的问题，这对于党群领导人员而言提出了更高的要求。特别是对其管理能力必须要予以重视，他们积极参与科学与民主决策进行研究，采取适当政策学习活动，在党群工作之中，必须要始终坚持企业党群领导责任。企业并不能只关注其生产活动，而忽视党群建设;针对企业比较重大的决策，还有相应政策的变化则必须要规范化，实现制度化管理。在实践过程中发现错误决策，或是思想问题，则必须要及时纠正，从而保障企业可以实现平稳发展。

四、完善企业管理制度

新时期对企业党群工作的开展提出了更高的要求，他们需要不断适应新时期的具体要求，这其中最重要的任务就是构建组织管理制度，以构建完善制度体系，这是目前企业党群活动组织开展的重点所在，从根本上提升企业管理水准，实现企业党群工作高效，这是提升其工作效能的最基本的策略。企业需要吸收党中央的最新指示，领导干部则需要充满发挥白身的功能性作用，带头抓学习，根据企业白身的实际情况，明确落实相关的工作。通常来说可以从以下层面着手展开：第一，强化企业反腐决心，从内心意识到腐败对企业发展的弊端，认清该项工作的复杂性与艰巨性，从而推动企业反腐倡廉工作取得显著的成效。第二，落实预防措施，惩治腐败体系规划，强化党务组织及纪委白身的重要性，贯彻一岗双责制度，与此同时，还需要强化企业业务工作能力，做好廉政工作。第三，针对企业中存在的腐败现象，坚持零忍受原则，从领导干部做起，严厉打击腐败现象，不能心存侥幸。第四，对于企业发展而言，必须要落实相关责任追究制度，在具体工作之中，必须要落实责任。第五，注重党性纪律教育。在日常各项工作之中，需要遵守党的政治纪律，增强党性，遵守制度办事，从而提升组织管理，完善企业纪律性建设。

结语

总体来说，新形势下政工人员如何做好党群工作是目前研究的重点所在，这在某种程度上可以最大限度改善当前的经济效益，并且还能营造企业思政氛围，从而优化企业整体发展效益。文章简要阐述了新形势下政工人员党群工作有效开展的重要性，然后提出具有建设性的措施，从根本上优化企业党群工作管理效果，让企业可以在激烈的竞争中保持竞争性。

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