新视角下如何提升与创新煤矿企业的党建思想政治工作

董松歌

摘 要：随着社会的进步与社会主义市场经济体制的建立，国有煤矿企业党建工作在新形势下面临更多的新挑战与新问题。国有煤矿企业要适应新社会形势的发展要求，就必须寻找做好其党建思想政治工作的新途径与新方法，加强党建思想政治工作的改革。本文从国有煤矿企业的党建工作的现状出发，分析党建思想政治工作对国有煤企业发展的重要性，并在此基础上对其措施进行有效探讨。

关键词：新形势;国有煤矿企业;党建工作;提升與创新

一、新形势下国有煤矿企业党建思想政治工作的现状

1.党建思想政治认识滞后：当前，知识经济时代已经到来，社会转型也在不断的深入，有些国有煤矿企业的干部却并未从思想上意识到党组织的政治核心地位与作用，在开展党建思想政治工作过程中，思想解放程度不够，缺乏创新与进取的精神。这样不仅使得国有煤矿企业党建科学化水平难以提升，还在很大程度上削弱了干部职工的思想政治意识以及责任意识，导致实际工作中经常出现敷衍了事等不负责任的工作行为，致使煤矿生产安全问题加剧，弱化了煤矿企业的生产效率。

2.党建工作无法有效发挥出强大的功能效益：在我国目前的增速较低的经济发展“新常态”形势下，煤矿行业的发展面临着国家经济形势下行、煤矿产能过剩及进口煤冲击的严峻挑战。在这样的形势下，国有煤矿企业生产的煤矿，价格下跌严重，很多时候甚至低于生产成本，严重影响到国有企业经济效益的提升。国有企业党组织作为党建思想政治工作的重要机构，由于领导未正确认识党组织的作用，没有正确把握与企业经营项目的关系，担心党建工作会使得自身的权力受到监督与约束，因而不能科学严谨的开展党建思想政治工作，不能较大程度的实现国有煤矿企业煤矿生产和经营的降本增效的目的，更无法实现社会效益与经济效益的双赢。

3.各级干部作风建设有待加强：新形势下，国有煤矿企业的各级干部作风存在的问题已成为影响党建思想政治工作开展的重要因素。在实际工作中，各级干部由于思想政治觉悟不高，凭借着自己手中所谓的“铁饭碗”，毫无危机感，未感受到企业经营的压力与严峻的形势，缺乏责任意识与执行力，使得煤矿开采等工作中不规范的工作行为频繁发生，一定程度上增加了煤矿开采的安全隐患。

二、新形势下加强国有煤矿企业党建思想政治工作的重要性

新形势下，国有煤矿企业重视并加强党建思想政治工作，对于强化党对国有煤矿企业的领导，促进企业经济效益的提升具有重要意义。第一，有利于实现国有资产的保值与增值。国有企业担负着国有资产的安全责任，党建思想政治工作能有效保证党政治核心作用的发挥，监督企业对党和国家政策的贯彻执行;第二，有利于创造新的财富。在党组织思想政治工作全面的开展与落实下，国有煤矿企业认真抓好对职工的思想政治工作、企业精神文明建设以及党风建设等工作，能在维护企业切实利益的同时创造出新的财富;第 三，有利于促进科学发展水平的提升。国有煤矿企业党建工作通过对企业价值理念的建设而将思想政治工作的优势转化为企业发展的凝聚力，促进煤炭经济发展方式的转变，是实现科学发展的重要保证。国有煤矿企业在其党建思想政治工作中，通过实施系统化、制度化的管理，加强对党员的管理以及积极引导党员开展的活动，而有效发挥出党员的整体作用，并形成长效机制。尤其在煤矿企业转型发展的关键时期，充分发挥出党组织的优势，还有利于紧密联系企业全体职工，共同为企业发展的目标而奋斗，为企业的转型跨越提供思想后盾与政治保证。

三、新形势下加强国有煤矿企业党建思想政治工作的措施

1.解放思想，更新观念

在煤矿行业转型发展的新形势下，国有煤况企业作为我国煤矿行业的领头羊，必须加大思想解放力度，以现代企业发展体制为标准，自觉坚定地走出头脑里的“深水区”，挺进实践中的“险滩区”。国有煤矿企业要紧紧围绕煤矿的安全生产、经营管理及规划实施等方面进行创新工作的开展，摆正煤质与产量的关系，售价与煤质的关系，重视综合效益的获取，以思想的大解放促进国有煤矿企业的转型与优化。与其他行业企业相比，国有煤矿企业的职工付出了比一般行业企业职工加倍的汗水与精力。国有煤矿企业要坚持走群众路线，密切联系实际，坚决贯彻执行党的政策，切实解决党风政风中存在的职工群众反响强烈的问题。党员干部要心怀职工群众，深入了解基层职工的生产生活情况，为其解决实际问题，提升职工群众的归属感。

2.优化党建思想政治工作机制

一直以来，国有煤矿企业都是延续自上而下的党建思想政治工作运行机制。新形势下，国有煤矿企业要倡导首创精神，增加自选动作，努力形成企业自身的党建思想者政治工作特色。国有煤矿企业要加强管理机制的创新，建立企业思想政治工作考评机制，并使其考评机制与企业职工的奖惩福利制度相关联，以规范职工的工作行为。此外，国有煤矿企业要将生产经营目标与精神文明建设目标，使之成为企业整体目标中的重要内容，保证两个建设目标与整体目标相协调。

3.切实发挥工会的工作职能

国有煤矿企业要想提升党建思想政治工作的科学化水平，还应当切实发挥好工会的工作职能。为此，国有煤矿企业要切实保障职工对企业重大事项的知情权与参与权，积极召开职代会，不断完善国有煤矿企业的民主管理体系。在积极引导职工代表参政议政的同时加强对职工代表的培训，促进其更好的行使自己的权力，维护广大职工的利益。国有煤矿企业党组织要做好职工的思想政治工作，教育职工正确对待个人利益与企业利益，用发展的观点着眼企业发展的长远利益。对于工作中的难点，企业党组织要将工作做到前头，把问题解决在萌芽状态，以此推进和谐煤矿建设。

4.加强各级干部的作风建设

面对相当严峻的企业发展形势，国有煤矿企业要进一步加强各级干部作风建设，促进党组织政治核心作用与战斗堡垒作用的充分发挥。因此，国有煤矿企业要为各级干部群众提供良好的工作环境，积极开展日常岗位培训工作，营造企业良好的舆论导向，逐渐规范各级干部的工作作风。另外，加强各级干部的作风建设，还必须依靠一定的监督审查制度。

参考文献：

[1]刘志国.浅谈如何做好国有企业党建工作[J].企业文化，2012（7）.