坐进减税列车的制造业，还缺什么动力？

无论如何，这都是一件大事、喜事。

“深化增值税改革，将制造业等行业现行16%的税率降至13%……”。全国两会期间，杭州鸿雁电器有限公司总裁王米成在手机直播上看到降税的消息时，心中无疑是欣喜的。“对我们来说，这是非常重大的利好。”

4月1日起，这项增值税率下调的政策将正式实施。对于制造业的企业家们而言，这份厚重的礼包来得非常及时，而且具备立竿见影的实实在在的效用。

企业心中有一本清晰的账

制造业是一个竞争充分、利润率偏低的行业，但在整个经济的发展过程中，它又是一个基础性的不可或缺的行业。目前，中国制造业面临着人口红利不断减少、经营成本逐渐上升、管理和经营模式亟待重整等问题，减税降负的需求极为迫切。

与此同时，数据显示，增值税是在我国当前税收收入中占比最大的税种，2018年全国一般公共预算收入中的税收收入是156401亿元，其中增值税61529亿元，约占39%。因此，从降低增值税大刀切入，确实是“直击当前市场主体的痛点和难点”。

银泰集团创始人兼董事长沈国军表示，很多经营性物业，例如商业中心、工业厂房等，承载了大量的就业人口，但面临的房产税、增值税等税负压力还比较大。企业税负压力明显，一定程度上加剧了经营困境。“政府这次送出分量不轻的减税‘红包’，实质性降低企业生产经营成本，让更多企业可以轻装跑得快。”

“这次的减税降费是一场期盼已久的及时雨，是一次向实体经济的实质性让利。” 正泰集团董事长南存辉认为，这一轮的减税政策，更具直接性、实质性、普惠性，可使企业轻装上阵，增强企业的竞争能力，引导企业向高科技、高附加值的先进制造业转型，推动经济的高质量发展。同时，减少纳税支出，将增加企业的现金流，为企业增添活力，增强企业长期投入科技研发的能力。

事实上，去年5月1日起，制造业等行业增值税税率已经尝试从17%降至16%。实践证明，增值税改革的减负效应非常明显。根据国家税务总局公布的信息，2018年5月至12月，降低增值税税率减税约2781亿元，其中，制造业减税规模排在首位，净减税1064亿元，占减税总额的38%。

在森马集团有限公司董事长邱光和看来，减税带给企业的获得感是看得见、摸得着的。“去年下降一个百分点，给森马带来的是超过1亿元的‘实惠’。今年下降三个百分点，再加上社保缴费费率的调整，预计今年森马能实实在在省下1.6亿到1.7亿元。”

按照测算，2019年全年国家将减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元。减下来的税费企业将用于何处？对此，企业家们几乎一致表示，将把资金更多地用到研发和创新上，以便更好地实现高质量发展。

“省下来的税费，我们将至少拿出60%以上用于品质技术创新、加大信息化投入、引进高端设备、高端人才等，把企业做得更好、更具竞争力。”奥克斯集团董事长郑坚江说。

振兴制造业需要金融助力

在王米成看来，减税可以帮助提升企业的国际竞争力，利于企业开拓国际市场。静态地看，在其他因素不变的条件下，税负降低，企业能够得到切切实实的“红包”。“但我们也要动态地看问题，如果在普惠性减税之后，企业把这项成本的降低转化为竞争的工具，那可能仍然不能避免同质化竞争。在一些领域，产能过剩的情况一直存在，一旦有企业把减税的红利让渡给市场，那么最终可能只是降低了产品的销售价格，并未让企业得到全部的利好。”

所以，在减税的同时，需要营造竞争有序的发展环境，企业必须认识到，同质化竞争、价格战是无法实现基业长青的。何况，目前对于制造业企业来说，知识产权保护、人才的梯队建设、产品创新和质量等都是明晃晃摆在眼前的难题。

减税只是帮助企业节省成本的一个途径，要提升制造业创新能力、加快产业结构调整、培育新兴产业，企业不仅应该好好利用这项节省下来的资金，还应该持续提升造血能力，并增强融资能力。为了帮助企业升级发展，除了减税，针对企业尤其是中小企业遇到的融资难、融资贵，政府也在想方设法出台措施。

“这些年，民营企业为国家经济的发展作出了重要贡献。在民营企业遇到困难时，国家果断出手，减税降费，来帮助民企发展。至于中小民企融资困难的问题，今年的政府工作报告里也特别提到，要把银行对民营企业和中小微企业的贷款列入考核。这些举措的出台，将大大加快民营企业的发展。”贝达药业股份有限公司董事长丁列明早已感知到政府的拳拳之心。

今年全国两会期间，多个部委释放出促进民营企业发展的利好消息。国家发改委表示，2019年将重点推进解决民营企业流动性和中长期资金短缺问题，有效缓解中小微民营企业融资难、融资贵问题。支持民营企业参与国有企业混合所有制改革，打开“进”的大门，在重点领域混改，鼓励社会资本进入。在完全竞争领域混改，允许社会资本控股。

财政部表示，今年财政部还会“加力”，落实减税降费，解决融资难融资贵，运用好政府采购政策支持中小企业发展，继续安排相应的资金，支持中小企业“双创”升级等。

中国人民银行有关负责人透露，今年1月，票据融资有所增加，主要是用来支持实体经济的，尤其是中小企业，通过票据融资显著降低了成本。

怎样才能把工人留住

就企业的发展成本来说，除了税费成本、融资成本，还有劳动力成本、用地成本、物流成本、能源成本等，这些因素也深刻影响着企业发展列车的行驶安全和行驶速度。其中，制造业企业的工人，不仅有流动性大的问题，还将被服务业尤其是互联网孕育的新型服务业伸手拉去一众人员。

今年1月，美团发布的外卖骑手就业报告显示，2018年共有270多万骑手在美团外卖获得收入，三成骑手月收入在5000元以上。约有31%的美团外卖骑手，其上一份工作就是去产能行业的产业工人。

现在的年轻人，看重工作的自由度、收入的回报率。工厂里按部就班、几乎没有个人时间的工作环境，以及常常不及外卖骑手的收入，让他们止步在工厂门前，掉头投身于包括外卖骑手在内的“零工经济”大潮。

有统计称，约有17%的美国人从事过零工。阿里研究院的一项统计则称，目前中国参与“零工经济”的人员已经超过1亿，并且预测2036年这类人将达到4亿。而“零工经济”的从业人员基本从属于服务业大军，去年，中国服务业对经济增长贡献率接近60%。

在人口增速放缓甚至负增长、人口老龄化来势汹汹的大背景下，年轻劳动力愈加稀缺，此时来自服务业的分流，对制造业来说不啻是一枚重磅炸弹，将人员流失的口子炸得更大。

因此，一些的制造业工厂在加大自动化、智能化程度，用机器换人，以此来减少对人工的依赖。但是，制造业毕竟还属于劳动密集型行业，中小企业以及大企业的某种工种，仍然需要一定数量的工人。所以，如何吸引和留住工人仍然是制造业企业的内心桎梏。

三花控股集团有限公司总裁张亚波表示，在“产城融合”的过程中，本地的企业员工通勤时间大大加长，由此产生对工业园区倒班宿舍、食堂等基础生活设施的需求数量极大增加；外来务工人员占总用工人数的比例越来越高，“85后”“90后”员工成为企业员工的主体人群，薪酬水平的吸引力下降，以吃、住、娱为主的就业配套环境吸引力极大上升。因此，工业项目中行政办公及生活服务设施用地需求逐渐增大。企业只有解决了这些需求，才能拥有一支成熟稳定的产业大军，让员工真正安居乐业，降低企业的员工流动率，提升员工队伍的创造创新活力。

智能+：培育企业发展新动能

新时代，企业一方面要以工匠精神制造出匠心臻品，另一方面要在商业模式、管理模式、营销模式上变革创新。正如奥克斯集团董事长郑坚江所说，当前，经济形势错综复杂，此时更能考验企业是否真正具备竞争力。一些优秀的企业，敏锐地把握住产业生态链变化的机遇，用”互联网+“赋能，使管理半径缩短、决策效率提高，取得跨越式发展。而另一类企业，不学习不进步，跟不上时代发展步伐，还是采用传统的粗放型管理、投机型经营，这样的企业肯定做不好，最终将被新时代所淘汰。

成功的企业都是相似的，做一块玻璃也好，做一块芯片也好，都能做成顶级产品。成功的企业也都懂得抓住时代的新生力量，比如“智能+”。去年的政府工作报告指出，要实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用。今年的政府工作报告首次提出“智能+”，强调打造工业互联网平台，拓展“智能+”，并强调要促进深化大数据、人工智能等研发应用。

杭州鸿雁电器有限公司选择的就是一条“智能+”的道路。基于自身在产品、技术和系统等方面的优势，鸿雁计划以智能家居为起点，建立起“智能家居-智慧社区-智慧城市”的发展路径，让企业从传统制造企业升级为物联网运营服务平台。2016年，鸿雁就已正式提出“将智能面板打造成智能家居入口、平台、终端”，并与阿里签署战略合作协议。2017年6月，鸿雁和阿里联合打造的全屋智能解决方案正式亮相。

鸿雁总裁王米成认为，互联网模式的云平台类企业拥有庞大的用户资源，极强的资源整合能力，能够推动行业标准统一，与硬件制造型的端类企业结合到一起，就能成就“云+端”模式。“这个模式，是智能家居胜出的关键要素之一。”

“智能家居的概念提出已经很多年，但之前一直没有解决好行业连接和用户体验的问题。如今，技术、标准、产品的发展日渐成熟，可实现各类硬件的互联互通，消费者对智能产品的刚需逐渐形成，消费升级曲线和技术升级曲线正好重合到一个点上，与此同时，住宅进入精装和智能化时代，行业、企业、用户的需求相互应和，将催生一个庞大的市场。”王米成看好智能面板这个终端，它拆解了操作界面，不追求炫酷与过度超前，可方便老人和小孩使用，同时又具备场景化的一键操作和与手机联动的远程操作功能。

从风险角度看，企业的升级、转型和外延，都是有失败的风险，“智能+”也未必成功。但像王米成这类企业家，目光所及，望向远方，想象的是一片广阔无垠的蓝海。“我们做智能面板，可能大赢，输只会是小输。”截至目前，鸿雁已研发推出100余款智能面板产品，围绕智能家居、智能面板的专利数量达到400余件，构筑起了这个领域的竞争门槛。

来源：浙商杂志