大胆让“小字辈”挑大梁

曾鸣

进入2019年，随着最后一批90后年满18岁步入成年，预示着在未来几年内他们将大踏步地迈入职场。相对于70、80后员工，年轻的90后们知识更丰富、视野更开阔、思维更活跃，更富有朝气。越来越多的企业也在市场的大潮中敞开怀抱，迎接这批“最具个性”的一代，并在实际工作中敢于让他们“挑大梁”。

1994年出生，毕业于澳洲国立大学的金融硕士研究生张特，刚参加工作就被安排在了万得集团财务部上市项目组，协助项目组作财务数据分析、资产评估及英语翻译……不仅专业对口，更主要是这家公司不循规蹈矩、论资排辈。张特说自己那些选择了银行、证券公司的同学，都还在实习期，根本接触不到部门核心的东西。自己一入职就被委以重任，令她的同学们羡慕不已。

今年27岁的马丹丹是锦恒安全装置公司的一名气囊气体发生器助理工程师，2013年刚毕业时，正赶上公司扩大生产，迫切需要开发新产品。在设计人员短缺的情况下，年轻的马丹丹被推到了研发第一线，负责开发JZP3B系列发生器。为了完成好开发任务，生性好强的马丹丹将自己全部身心都倾注到了小小发生器上，在最初那段日子里，她几乎每天都在坚持和放弃之间挣扎。马丹丹在日记中写道：“走下去，无论结果如何，都不要在成长路上留遗憾。”经过不懈努力，最终JZP3B系列产品按时交付量产，马丹丹一跃成为了公司技术骨干，她开发的产品多次受到客户好评。

1990年出生的王尧，是东佑公司研发部的一名技术员，主要负责整流桥生产线的工装设计、设备设计及工艺流程设计。目前，王尧获得了1项国家发明专利、7项国家实用新型专利，这位90后的排头兵，在事业上也走在了90后的最前列。

如果说70后、80后员工为企业夯实了坚实基础，是企业的中流砥柱，那么90后员工则是企业的希望。他们的岗位或许平凡，但他们兢兢业业，以一往无前、舍我其谁的姿态，自信、從容地展现着青年一代的风采，在平凡岗位绽放人生最美的芳华。

28岁的史占洲是金杯锦恒公司安全带生产线上的返修员，他深知“一条带子一条命”，因此他用“零失误”严把着企业质量长堤，小小年纪，业务堪比工程师、技术员。一次生产线出现异响，技术人员多方查找都没能排除，史占洲通过反复的拆解分析，最终将问题锁定在了原材料表面细小毛刺上，通过对原材料表面修正，异响消失了，避免了可能发生的重大质量事故。

与史占洲同为28岁的张新宇，是万得汉拿公司转子生产线班长。和许多高学历90后员工一样，有着本科学历的张新宇一入职，文化素养方面的优势就尽显无疑。为了尽快提高自己业务水平，他找来了专业书籍刻苦钻研，正是这种勤奋好学，让他有能力不断改革创新。车床加工发电机转子外圆时，普遍存在加工后表面铁屑残留现象，装机后致使发电机整机存在质量隐患。于是张新宇设计在转子侧面安装一块铁板，转子旋转过程中，如果表面残留铁屑，铁板会自行将铁屑刮掉……从此，铁屑残留问题由50例/月下降至10例/月，一次装机合格率大幅度提升。

年轻的身影给企业带来一缕清风。从这些90后员工身上，让人们看到了产业工人忠于职守、吃苦耐劳精神的传承与发扬。