计量检定工作的标准化管理措施分析

李小庆

摘   要：面对复杂的环境，中国的经济发展展现出强大的动力和充足的潜力，促使科学技术以此为背景下得以快速发展。很多行业开始广泛使用计量检测，计量水平广泛使用说明人们的生活水平是不断变化发展的。使用健康有序的标准化管理模式和手段，能确保计量检测水平和质量得以有效提高，以此有效提升人们对计量检定工作的认可和满意度。

关键词：计量检定  标准化  管理措施

1  计量检定工作概述

计量学是作为调查研究实施测量确保测量有效统一的科学，其涵盖科学的手段、单位、基础原理、技术等;进行计量检定是对检测器是否可以顺利施工安全作业进行验证和核查的，并配备专业的标准和法定计量技术机构对其进行检验，根据相关数据判断偏移是否偏移超出差距，看获取的结果是大于还是小于最大最小的标准误差值，根据此情况看能否使用此类设备进行计量，或是将此设备进行淘汰处理，以便更新先进设备。

2  计量检定规程管理标准化的问题

2.1 计量检定规程存在局限性

计量检测规程结合自身可能存在的技术问题：比如一些条款规定不规范和详细，计量检定规程实际更新速度小于计算器具的实际更新速度等。鉴于此情况，需要强化计量检定规程的复审难度。与此同时，实行复审过程中进行指导标准的数据也会因为缺乏规范性而产生各类问题，致使计量检定规定在修订时会有困难，导致修订滞后状况，导致工作和计量检定规程不能有效融合的状况。

2.2 计量检定人员素质有待提高

从事计量检定的工作人员内部业务理论和技术水平和计量检定工作预期执行标准不相一致，致使检定途中工作效率低下，而且大幅度提升了资金支出。同时，计量检定方法能否有效运行和计量检定人员实际的工作经验、手段、能力和方法息息相关，专业素质不一的计量检定人员使用检定方法和得出检定数值上会有明显的区别，主要体现为以下三种形式：首先，测量效果不一;其次，测量准确性存在差异;最后，资金支出存在区别。

2.3 计量检定系统表与计量检定规程协调性不足

对计量检定规程进行编制的过程中，计量检定系统是进行实施参考的工具，进而，两者保持高度协调是十分重要的。具体工作中，计量检定系统表和计量检定规程内部会存在不协调情况，致使计量检定规程实际编制缺乏合理、科学性。

2.4 计量检定方法与计量器具的计量特性不符

计量检定规程使用的监督方法很多时候和计量器具自身特性不能有效融合，导致此類现象的原因是由于计量器具实际更新换代速度快，实际计量检定规程不能及时进行更新，致使计量工作需求和预期标准不达标。尽管加快升级计量器具，而实际参数和原来计量检定规程所要求的参数也会存在区别，致使计量检定工作不能参考计量检定规程进行开展工作，严重影响了计量检定业务的实际运行。

3  计量检定工作的标准化管理措施

3.1 管理标准化

实施计量检定工作需要制定各类种类不一的管理制度，例如奖惩、工作岗位制度等等。强化搭建完善健全的计量检定各环节实施流程和程序，其涵盖“要求、标书、合同评审”“记录和档案管理”和“数据控制和证书报告管理”等等程序，重视各部门、岗位内部之间的相互配合力度，从而进行有效衔接和管控监督，对从事计量检定的工作人员的职业道德素质、行为准则、服务思维意识进行严格规范，以此确保检定工作朝着高标准、严要求的方向上不断变化发展。

3.2 提升人员素质

检定结果的准确、完整性受到计量检定人员自身的综合思想素质和时间技术水平的影响。这就意味着要强化检定从业人员队伍建设，提高从业人员整体素质。主动开展各项给予职工进行学习交流培训的机会，系统组织工作人员学习涉及计量制度的法律法规和操作技术。由技术委员会顶底对计量检定存在的技术难题进行探讨，树立老人带新人、定期实操考核的方式促使整体内部计量检定人员检定水平得以提升，以此打造专业性强、水平高的检定团队。除此之外，检定人员要努力学习新技术，牢固掌握新动态，发挥新潜力，树立学以致用的思想一致，稳步提升自己的计量检定水平，为后续考国家注册计量师奠定基础。

3.3 加强检定设备的管理

搭建检定设备的标准管理化制度，落实责任到岗制度，参考具体工作，不断促进设备配备进行优化审计，确保设备受控，及时对设备进行定期维护、管理，认真进行详细记录。若发现问题，作为责任人需要妥善对原因进行分析，找寻解决办法和措施，及时在期限内对问题进行改造，杜绝二次出现此类问题。

3.4 革新标准化检定技术

起草计量检定规程是需要和检定人员进行及时沟通、交流，对检定从业人员从事工作时遇到的各项问题进行调查了解，对出现问题的情况进行分析和讨论，妥善对问题进行处理和解决。重视关注计量发展趋势，对技术进行优化升级，确保检定操作经济、科学的前提下妥善对计量检定规程进行编制。

3.5 加强标准化管理工作

要想有序开展计量检定工作，需要强化标准管理工作，除了开展专业技术以外，还要定期开展各项专业理论和知识培训，提升管理标准化的思维意识，确保从业人员能有效对标准要求进行掌握和了解，提升执行标准的科学性。对各个环节和领域使用专项技术和措施，保证纳入标准的体系，确保能得以有效实施。搭建标准实施情况的考察考核机制，定期在从业人员之间进行考察、评价，提高管理标准化的技术水平。搭建不断变革的工作机制，对问题、方法进行总结，完善使用标准实施时存在的各项问题。

3.6 加大对计量检定人员的监管力度，提高其综合能力

有关计量部门要加强计量检定人员的监管力度，实施动态管理，提升计量检定人员的从业水平和综合能力，与此同时，严格招聘和培养专业计量检定人才，提高计量检定人员从业水平和综合素质。针对在职的计量检定从业人员，参照工作要求，提升知识储备能力，对行业动态政策进行了解，结合有关规章制度定期进行试验操作，提升职业道德素质。作为计量部门要搭建系统完备的管理政策，执行系统有序的考核管理制度，对计量检定人员的工作行为和方式进行监管，确保其牢固树立自身职责意识，以此培养其自主、专业性的能力。值得一提的是，奖惩制度需要和考核制度协调配合，有奖有罚，奖惩分明。

3.7 加强计量检定系统表与计量检定规程协调性

对计量检定规程进行编制时，要加强它和检定系统表内部的协调性，预先准备检定设备的一览表。此表的主要功能是确保检定人员能更加直观迅速的查找确定检定设备，同时妥善系统对检定设备进行管理，提升实际计量检定工作效率质量。对计量检定规程进行制定的时候，要想计量检定人员能有效快速地对操作设备方法进行掌握，就需要采取特殊的计量检定方式，例如规程内部添加误差评判办法，附加相关的使用范例，及时解决计量人员熟知计量检定方法的优势以及缺陷，促进具体工作中有序对不合理状况进行调整。这样一来，提升计量检定人员知识理论水平的同时，能有效提升其对应的操作水平，有效使用计量检定规程，能提高实际检定规程效率，杜绝产生歧义。

4  结语

要想确保计量检定规程管理标准得以有效提升，作为有关职能部门需要强化重视编制、发布计量检定规程，确保不断完善计量检定规程，给全国各行业提供优质服务。此外，对计量检定规程进行完善，能保持社会经济公平发展，强化诚信社会建设，极大程度上保证了人们的安全，同时促使社会和谐有序健康发展。

参考文献

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