浅析新常态下怎样做好基层工会工作

时静

摘 要：当前，我国经济增长已近进入了新常态，经济发展不再一味追求速度和数量的提升，更加注重质量的提升。习近平总书记明确提出，在新形势下，必须要进一步做好工会工作，进一步健全工会的服务体系，将广大工人阶级的工作热情充分的调动起来。因此，在今后的开展基层工会工作的过程中，必须要严格按照党的指导精神加强基层工作的创新，凝聚基层力量，为企业的改革和转型奠定坚实的基础。

关键词：国有企业;工会工作;新常态

现阶段，在新常态下我国国有企业面临着企业结构的调整和转型，企业发展也面临着新的形势和机遇。特别是从企业经济增长的角度上来看，经济增长的速度逐渐趋于平缓，各个产业结构也得到了极大地优化。在当前的发展背景之下，基层工会工作只有及时作出调整和优化，加大基层工会工作的创新力度，才能够满足新常态的变化需求，为企业的发展壮大提供支撑。

工会组织的建设和发挥在新常态下企业的改革和发展过程中有着非常重要的作用。其不但能够有效的调节企业与职工之间的关系，有效的保障职工的合法权益，还能够在企业中起到支撑企业发展和教育职工的作用。在当前的经济发展背景之下，企业一方面要根据新的市场形势，加快企业经营管理结构的优化和完善;另一方面要充分的认识到工会组织的重要性，全力支持工会工作的开展，为企业的发展打造一支稳定、团结的职工队伍。

一、提升管理的民主化，强化职工权益的保障作用

在党的第十八届全国人民代表大会中，明确地提出：一定要全力依靠广大的工人阶级，以职工代表大会为核心，对现有的民主管理制度进行完善和优化，进一步实现企业管理的民主化，对广大职工的合法权益进行切实的保障。因此，在今后开展基层工会工作的过程中，必须要以党的指示为行动准则，在实际的工作过程中进一步实现基层管理的民主化，从企业的职工代表大会入手，针对新常态以及市场经济发展的需求，对职工与企业之间的关系进行协调，扩大职工代表大会的区域性。行业性。除此之外，一方面，要加强对职工代表大会的内涵建设，通过对职工代表大会制度的创新和优化来推进基层管理民主化的实现。另一方面要加强职工代表大会制度实施的规范性，推进职工代表大会开展的规范化。一般来说，企业在经营发展过程中的一些重要决定有想职工代表大会报告的义务，特别是与员工利益相关的一系列决策，必须要通过职工代表大会进行表决。

在民主建设方面，要制定并实行选举制来对职工代表大会的干部进行选拔，并对企业的领导进行监督。与此同时，还要加大职工代表大会的天、巡查以及评估的力度，将基层民主化的工作落实到日常制度的管理和维护之中，加强对企业管理与发展与职工代表大会之间关系的研究和探索，引导企业管理人员树立正确的职工管理意识，自觉的对企业基层的工会制度及职工代表大会制度进行完善和健全。

二、以职工为重心，加大企业的改革力度

在全面深化改革的背景之下，企业必须要进一步加大改革力度，在政治层面上必须要坚持党的指导方针。在开展企业改革的过程中必须要充分的认识到工人阶级是企业发展和国家壮大的依靠力量，是党在企业改革过程中发挥指导力量的前提和基础，也是企业提升基层工会建设水平的重要依靠。在深化企业改革的过程中，必须要将企业职工作为企业改革的重心，正确认识工人阶级的力量，企业的成功改革如果没有工人阶级的支持就是无根之木、无本之源。因此，在今后的企业改革过程中必须要培养企业职工的责任感和工作人情，引导职工树立主人翁意识，让广大职工能够充分的认识到自身的“主人”地位，在实际的工作过程中能够自觉的承担建设企业、发展企业的重任。在制度方面，必须要严格落实职工代表大会对企业经营决策的审议权和表决权。另外，在对企业基层工会的民主制度进行完善和优化的过程中，还必须要认识到提高职工代表参政议政能力的重要性，避免职工代表名不副实的现象出现。除此之外，必须要在现有的民主参与机制的基础之上进行进一步的优化和完善，通过企业职工代表大会所选拔出的职工代表及监事等人员必须要参与到企业的实际治理工作之中，只有这样才能够在企业中将员工的诉求充分的表达出来，对员工的合法权益实现全面有效的保障。必须要加强对职工的思想教育和素质培养，提升企业职工的思想觉悟，鼓励企业职工开展自主学习，不断的提升知识技能和业务素养。

三、加強职工之家建设，丰富职工精神生活

加强我国的精神文明建设是我国建设中国特色社会主义文化的重要要求，也是企业在激烈的市场竞争之中增强核心竞争力的必然选择。职工之家的建设对于基层工会工作的开展也有着至关重要的作用。以职工之家为基础，在广大基层职工中开展社会主义核心价值观的教育，提升职工的业务能力，丰富职工的精神生活，让企业职工能够养成一种工作规范、富有责任心，响应企业管理工作的风气。除此之外，在职工之家的建设过程中，必须要注重建设方法的创新，不能够仅仅依靠传统的喊口号、开大会这种枯燥呆板的方式，而是应该积极创新文化建设方式，可以开展一些体育活动，让职工在锻炼体质的同时，能够更加深入的体悟企业文化，对职工的思想觉悟的提升能够起到一个潜移默化的作用。同时，要为广大职工构建一个自主学习平台，让广大职工能够养成自主学习的习惯，树立终身学习的意识，努力的提升自己的学习能力和竞争能力，这对于企业的发展也有着巨大的积极作用。

四、改善职工的薪资待遇，优化工资协商工作

企业收入分配改革是当前国家建设和企业发展的重要内容，同时它也是党的是十九大的精神体现。所以说，在工会工作的实际开展过程中，不仅要进一步推进工会组织的建设，提高工会组织的覆盖范围;还要对现有的工资协商制度进行完善和优化，将工资协商制度的作用充分的发挥出来。工资集体协商制度的完善和优化必须要树立统一思想、优化制度以及凝聚力量的目标。加强与其他党组织以及企业各个部门的联系与沟通，通过对工资集体协商制度的优化来推动企业的改革进程。除此之外，工会组织的相关工作人员还必须要做好信息搜集和调查工作，针对当前职工的收入情况进行分析和报告，为工资集体协商制度的优化和完善提供真实可靠的参考资料。

五、进一步提升基层工会的资源配置效率

首先，要针对工会职工的生活和工作需求，开展专门的技能培训部门，对工会职工的专业技能和业务能力进行培训，提升他们的市场竞争能力，从根本上解决职工就业创业困难的问题。党的十八届全国人大代表大会明确提出，要进一步做好龙洞关系的协调工作，提升劳动保障的检查、调节的水平和效率，打造一个科学、稳定的企业与职工关系。同时，也明确的指出，要对现有的单位和企业的社保制度进行进一步的优化和完善，切实保障广大职工的合法权益。因此，在今后的基层工会工作开展的过程中，必须要以此为指引，健全和优化对工会职工的帮扶形式，提升职工的服务水平，针对职工工作和生活的实际需求，设立职工援助服务中心，为职工的工作和生活提供资源之城，解决广大职工在就业创业、医疗保险等方面的难题。

六、构建科学完善的工会服务体系

首先，必须要将工会的职工帮扶中心的作用充分的发挥出来。在新常态背景下，工会是职工权益的重要代表和保障，必须要为职工提供全方位的服务功能。其次、以职工的切实需求为基础，加强职工保障制度以及素质提升制度的完善。一方面，要针对职工在工作中和生活中存在的难题和需求对现有的保障制度进行优化和完善，让职工感受到工会大家庭的温暖;另一方面要将网络技术充分的利用起来，构建网络学习平台，扩充网络学习资源，为职工提供一个丰富的自学平台，满足他们素质提升的需求。、最后，要加强工会组织公益性和服务性的体现，将工人疗养院、文化宫以及互助会等服务性组织机构的作用充分的发挥出来。除此之外，还要进一步加强对工会资产的利用和管理，不但要提升工会的建设水平还要提升工会的修复和保障水平，健全工会的各项服务职能。

七、总结

工会工作的顺利开展能够对职工与企业之间的关系进行有效的协调，对于企業的发展和工人阶级的稳定都有着非常重要的意义。只有不断地提升基层工会工作的创新，对工会工作进行不断的优化和完善才能够将工会的重要作用充分的发挥出来。因此，在今后的工会工作的开展过程中，必须要树立正确的工作理念，加强企业制度的民主建设;提升职工之家的建设水平，采取多样的形式来丰富职工的精神生活;提升职工的薪资待遇，切实保障职工的合法权益。只有通过这样的方式才能够为企业的改革和发展创造出一支思想团结、精神凝聚的职工队伍，为企业今后健康可持续发展的实现奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]莫负春.学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神努力开创新时代上海工会工作新局面[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2019（01）：4-11.

[2]魏丽，李颖，姚海岩，孙海涛，刘光庆，姜良芝，邱军安.关于构建工会“外联内合”系统化维权工作格局的研究——以山东省工会维权为例[J].山东工会论坛，2019，25（01）：1-9.

[3]赵银亮.精细化管理视域下高校基层民主参与研究——以上海市部分高校为例[J].山东工会论坛，2019，25（01）：39-43.

[4]董文芳.基层工会开展思想政治工作的创新策略[J].管理观察，2019（02）：113-114.

[5]朱惠.加强工会信访工作  促进社会和谐稳定——关于江苏省靖江市总工会信访工作的调查[J].工会信息，2019（01）：38-40.