企业党建思想政治工作方法研究

高峰华

摘要：为适应企业快速发展趋势，进一步提高企业党建思想政治工作水平，要对现行企业党建思想政治工作方法进行研究分析，通过研究分析发现，现行企业党建思想政治工作方法中存在过于简单、从业人员知识结构老化等问题。为有效解决以上问题，要从以下几个方面入手：一是加强思想理论的学习研究；二是充分发挥党员先进模范的指向标作用；三是注意工作方式方法革新。

关键词：企业 党建 思想 方式方法

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2019）08-0238-02

在我国社会主义市场经济快速发展的背景下，企业的快速发展，要求企业工作方式方法的革新，以适应新的社会发展趋势，在企业的组织管理工作中，党建思想政治工作占据着十分重要的地位，要使思想政治工作能与新形势下的企业快速发展相适应，要求我们找出当前企业管理工作中党建思想政治工作存在的问题，并结合企业管理实际提出新的解决办法和管理措施。

一、企业党建思想政治工作中存在的问题

随着企业的快速发展与升级转型，企业内负责党建思想工作的人员也应顺应时代发展的趋势，不断对自身知识结构和工作方式方法进行合理优化，从而更为高效地开展党建思想工作。而目前的实际情况是一些企业负责党建思想政治工作人员专业知识结构老化，工作方式方法过于简单，从工作、业务方面分析的多，从思想层面分析的少，流于形式走过场，仅仅做到上令下达，不能保证企业党建思想政治工作取得实效。与此同时，大部分企业负责党建思想政治工作的部门仅仅作为企业的职能部门，在工作中未能注意引进优秀人才，进行企业内部人才梯队建设，造成企业内部人才梯队断裂，致使企业内部从事党建思想工作的人员知识更新不及时，从而对企业思想政治工作顺利开展造成影响。

二、做好企业党建思想政治工作的方法

习近平总书记强调：“思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神，是当前和今后一个时期国有企业党建思想政治工作的首要政治任务。做好企业党建思想政治工作，要特别重视以下几个方面：

（一）加强思想理论的学习研究

要做好企业的思想政治工作，首先要加强思想理论的学习研究。要切实加强对中国特色社会主义理论的学习研究，在学习过程中还要特别注意方式方法。只有通过对经典理论的学习，我们才能准确地掌握这些经典理论的形成过程，才能有效地学习他们处理问题的立场和方法，才能在日常工作中将理论与实际结合起来，在工作中少走弯路，进一步提高工作效率，更好地服务职工。其次，要把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想作为首要的学习宣传任务，推进企业党建思想政治理论学习工作向纵深方向发展，推动认真学习党的先进理论、传承党的优秀传统、发扬党的优良作风，学以明辨、辨以致思、思以促学，提高企业广大干部职工的思想政治素養和创新发展能力，增强企业职工的创造力和战斗力，通过学习进一步统一认识、理清思路，集中力量、破解难题，听党话、跟党走，形成坚定不移推动中国特色社会主义事业建设的磅礴精神力量，进一步推动企业持续健康地发展。

（二）充分发挥党员先进模范的指向标作用

企业的先进模范，尤其是企业中先进的党员模范，是企业职工的先进代表，具有指向标的作用。企业的先进模范在整个企业中有着举足轻重的地位。企业有什么样的先进模范，就会有什么样的职工。在企业的思想政治工作中，要特别重视发挥党员的先锋模范作用。企业的党员先进模范分布在不同的岗位上，是企业生产经营的中流砥柱，他们的一举一动、一言一行，对广大职工起着示范引领作用。在企业党建思想政治工作中，要深入广泛开展“先进党员模范岗”等能够传递正能量的评选活动，因为党员先进模范的评选过程就是广大职工自我学习、自我检查、自我成长的一个过程。在评选的过程中，我们必然会知道他们的先进事迹，他们来自我们身边，做着和我们相同或相近的事情，他们就是我们学习的榜样。除此之外，我们还会在了解先进事迹的同时受到心灵上的震撼与精神上的洗礼，从而受到教育，进而受到启发，为我们以后的人生方向建立了一个精神高度。同时要注重发现、培养、宣传各个层次、各个方面的先进典型，使不同岗位、不同层次的职工都可以从身边熟悉的人、熟悉的事件中受到感染和鼓舞。党员先进模范是广大职工学习的榜样和指向标，企业的思想政治工作离不开先进模范的引导作用。要充分发挥党员的先锋模范作用。注意在不同层次，不同的工作岗位评选不同方面的优秀代表，使广大职工在各个方面都有学习模仿的对象。对各个方面涌现出来的优秀人才，负责企业党建思想政治工作的同志要注意加强宣传力度，采取新方式、新手段进行宣传，使企业上下都被“向敬业奉献的楷模学习”的良好氛围所包围。

在党组织的正确领导下，要不断增强做好企业思想政治工作的使命感和责任感，带领广大职工以深入开展“为党旗添光彩、为企业献良策、为发展做贡献”和“争当岗位能手、争当职工表率、争当安全模范”等活动，自我施压，创新工作方法，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）勇于创新

这里提到的创新，主要指工作方法创新和制度创新。

首先，是工作方法的革新。要注意采用形式多样的方法加强企业党建思想政治工作，有效利用网络手段，如微信群、QQ群、手机客户端App等。在现在的企业工作中，利用微信群、QQ群等方式进行工作信息传递已经非常普遍，企业员工会因工作需要加入到各种各样的微信、QQ工作群中，利用微信群、QQ群来传递工作信息、讨论日常工作已经成为一种常态。由于微信、QQ虚拟空间的相对自由，员工在微信群、QQ群内的交流言论以及各自空间动态能够从一定角度反映员工的思想以及日常生活状态。由于微信群、QQ群的广泛存在，覆盖了员工工作生活的方方面面，它已经成为员工信息采集的重要渠道。负责企业党建思想政治工作的人员可以通过对员工在微信群、QQ群中交流的思想言论的分析研究，及时掌握员工思想动态。

其次，制度创新。企业党建思想政治工作顺利推进的关键是企业要依据自身特点对自身管理制度不断进行合理优化，从而提高企业内部的整体工作能力。企业管理人员要对企业思想文化工作制度进行合理优化。要做好这项工作，首先应进行自我检查，要认真查找企业思想文化建设工作中存在的问题，并进行及时的优化更新，从而确保思想文化建设工作顺利开展。促使企业党建思想政治工作的工作目标、工作任务的顺利完成，还应注意继续保持企业党建思想政治工作重心下移的工作模式，把可利用的企业工作资源以及负责企业党建思想政治工作人员的工作精力向基层靠拢，坚持从群众中来到群众中去的工作方法。同时做好企业的基层思想宣传工作，推动党建思想政治工作的高效率开展。注意加强企业激励制度的建设，根据企业内部工作环境特点进行合理分析构建，从工作的评价办法和工作内容等方面进行综合考虑，认真听取广大职工的意见，制定大家认可的激励制度，并对激励制度的施行方式以及制度实行后可能产生的效果进行预测，从而提高工作效率以及工作质量。

另外，负责企业党建思想政治工作的相关部门，应注意企业党建思想政治工作人才梯队的建设，并积极引进相关专业人才，只有配备高质量的专业人员，才能推动企业党建思想政治工作大步向前，才能在互相学习的工作氛围中，使员工对自身知识结构进行更新优化，形成优势互补。同时，企业在进行党建思想政治工作的过程中，应结合工作人员性格特点，因材施教，采取不同的培训方式，使人人有专长，从而进一步提升企业党建思想政治工作效率以及工作质量。另外，负责企业党建思想政治工作的人员要了解职工的家庭状况、个人生活情况、思想状态，在充分了解的情况下，有针对性地开展思想政治工作。

企業党建思想政治工作人员要坚持把企业思想政治工作摆在突出位置。只有认真学习思想理论，才能为企业党建思想政治工作提供坚强的思想政治保障和精神支撑。同时，在日常工作中要特别注重发挥党员的先锋模范作用，以党员职工优秀的执行能力、高尚的思想道德品质、优良的工作作风引领广大职工树立正确的人生观、价值观与世界观。从而使企业形成良好的文化风气，进一步增强企业职工的凝聚力和向心力。除此之外，要加强企业党建思想政治工作，还应注意工作方式方法的革新，采用多种形式、多种手段加强企业党建思想政治工作。要注意加强企业党政人才梯队的建设，注意相关专业人才的引进。关心职工在生活工作中遇到的各类问题，坚持全心全意为职工服务的宗旨。

企业党建思想政治工作的顺利开展将对整个企业的发展起到十分重要的作用，因此做好企业党建思想政治工作是推动企业发展繁荣的重要一环。所以，作为负责企业党建思想政治的工作人员，应对当前企业内部的党建思想政治工作存在的问题进行研究分析，并提出解决办法，从而使企业党建思想政治工作顺利开展。此外，负责企业党建思想政治的工作人员要不断对自身知识结构进行更新，不断提高自身思想觉悟，从而使企业党建思想政治工作不断向前推进。

参考文献：

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[2]康广新，高超.新时期企业党建思想政治工作创新探析[J].现代企业文化，2017（21）.

[3]陈静.现代企业党建思想政治工作创新研究[J].城市建设理论研究，2015（23）.

责任编辑：孙瑶