城乡低保档案的建立与管理做法解读

孟庆涛

城市和农村地区的档案管理非常重要，良好的档案管理在很多方面都非常有用，可以帮助推进大量工作的效率。但目前城乡社会低保档案管理仍存在若干问题，对实际工作的实施构成诸多障碍。本文将反思城乡社会低保记录的问题和管理。它将首先研究在城市和农村地区问题和管理社会低保城乡档案的重要性。

随着社会保障制度改革的深入推进，城乡社会保障记录管理不断发展。城乡档案管理是当务之急，需要改进和完善。在实践中，城乡社会低保的管理仍有很大改进，需要不断优化和完善。

1城乡低保档案档案管理存在的问题

1.1工作认知与重视程度不足

许多社会保障工作者不了解档案管理工作在城市和农村地区的重要性，因为他们没有城乡地区档案管理的专业知识，他们认为这项工作是一项永久性工作，其中改进和创新的空间较小。在这些错误原则的指导下，资金和人力资源都没有足够的保障，实际工作中缺乏档案管理和保存规范性，这无助于提高城乡的整体工作水平。提高意识形态的重要性是管理城乡档案的关键要素;如何克服思想和观念的瓶颈是一个重要问题。

1.2工作水平有待提档升级

目前，城乡档案管理工作具有较高的性质，尽管它需要更高的工作岗位并具有新的发展条件。但档案管理人员的累积水平尚未提高，其中许多人没有关注研究而无法适应当前工作的要求，在限制整体工作水平方面成为一个狭隘的节点。在此基础上，有效人才的引进和培养是提高城乡档案管理水平的基础和保障，只有基于实际素质，才能充分发挥档案管理的作用，提高整体水平。管理和实现共同的工作目标。

1.3档案收集不全面

城乡低保档案管理的一个重要前提是完善档案馆藏工作。只有汇集各方有效资源，才能提取更多宝贵资源，进入分类归档后期，进行一系列档案管理工作。低水平的应用，审批，发布，管理等各级民政部门在文本，图形，音视频等各种不同载体的过程中形成的保值是重要的对象文件管理，但是，实际工作经常出现档案馆藏欠完整的条件，这不仅会导致无法有效地收集资源，而且还会为后续的工作留下余地。档案馆藏是否完整对整个档案管理工作非常重要。如果早期的收集工作无法实施，后期的管理工作将失去意义。因此，有必要尽快进行改进。

1.4.信息化水平较低

從工作实践的角度来看，由于群众的多方面特点和广泛的覆盖面，城乡低保档案管理比较复杂，工作总量比较大。很多工作都具有很强的综合性和系统性。但是，许多城乡低保档案工作者不重视信息化建设，档案信息管理水平仍然较低，在这种情况下，不仅工作效率低，而且容易出现管理失误，城乡低保档案安全作业埋藏隐患。要提高城乡低保档案管理的科学性和稳定性，必须从信息化建设入手，提高城乡低保档案管理综合水平。

1.5.档案管理规范性有待提升

城乡低保工作是重点工作，对规范性有着很高的要求。在城乡低保档案管理工作中，很多制度和流程都不够规范，所以实践工作存在规范性不足的问题。在实践工作中，城乡低保档案管理人员对于档案管理创新缺乏足够的认知，特别是没有经过培训，很多档案管理人员按照传统的工作模式开展工作，工作整体效能有待进一步提升。提升城乡低保档案管理的规范性，是让档案管理发挥作用的基础和保障，对于提升城乡低保档案管理效果具有重要的意义。

2城乡低保档案管理的优化路径

2.1.注重创意和优化思路

在实施城乡低保档案综合管理的过程中，要提高档案管理水平，首先要从概念出发，注重概念的创新和优化。工作理念是工作改进的前提，工作要放弃传统思维，主动适应当代工作形式，多种方式整合资源，提升档案管理的综合水平，在实践中坚持不懈传统的思维方式，很多档案管理忽视了创新对城乡低保档案管理的重要性，不注重采用和接受现代管理方法和观念，从整体上看限制了提升工作的整体水平。最优路径和档案管理系统的概念，是加强城乡低保档案管理的核心。

2.2.构建动态文件管理系统

城乡贫困档案管理直接关系到低收入者的利益，也与社会公平正义有关。在城乡低保档案管理工作中，放弃传统的静态工作模式，开展动态管理，通过门摸排，了解情况，动态更新，实现档案的动态管理，充分发挥社会保障作用。制度，帮助那些真正需要帮助解决群众的困难，同时也可以减少资源浪费，保险诈骗等等纠察，及时整改工作制度，使城乡生活津贴档案管理工作，提高社会治理整体水平。

2.3.加强档案管理信息化建设

随着互联网和大数据技术的发展，现代信息技术和传统工作开始深入融合。城乡低保档案管理工作量大而复杂。通过引入现代信息技术，可以减少人工操作的错误，提高档案管理的规范性和科学性。在城乡低保档案管理过程中，要注重数据技术的应用和分析，通过多种方式提高工作信息化水平，让信息技术全面融入管理过程，实现规范管理的目标，提高社会综合管理水平。

2.4注重档案管理系统的建设

在城乡低保管理过程中，将保留大量档案。但是，由于许多工作人员缺乏足够的重视和缺乏相关的系统建设，文件管理的整体水平相对较低。在此背景下，要加强相关制度建设，明确档案管理职责，提高管理综合水平。在此基础上，通过规章制度的完善，整体工作可以遵循规则，然后可以明确工作要求和目标，实现社会保障工作的规范化管理目标。

2.5.建立现代档案管理人才团队

在城乡低保档案管理过程中，要注重专业人才的培养，城乡低保有一定的综合档案管理，这要求档案管理人员不仅要了解档案管理专业知识，还要想了解其他社会保障业务实践，在实践中，通过引入复合型人才的方式，保障城乡低保档案管理水平，同时还要注重人才培养，提高城市基本能力。和农村低保档案管理人员，满足现代社会保障工作的需要，提高综合管理水平。

综上所述，城乡低保档案馆工作是一个非常重要工作，各部门要加大对城乡低保档案的关注度，尽快打实现“完全归档，建党规范，管理科学”的目标，在城乡低保档案管理工作开始时，因管理方法有问题，城乡低保档案管理效率的提高受到限制。作为城乡低收入档案管理者，在工作中，应在充分利用现代管理手段，不断丰富和提高工作效率，满足现代工作需要，使档案管理工作真正发挥作用，为全面建设小康社会创造更加公平有效的社会保障体系。

（作者单位：155600黑龙江省宝清县机关事业保险管理局）