公开澄清“暖心”回访，为基层干部撑腰鼓劲

龚锦

“我受党和部队培养多年，转业回到地方工作后，经手的各项工作都是按政策在办理，还被人举报，老实说心里很委屈，那一段时间总感觉别人看我的眼神都有异样，感謝纪委监委的同志，查清了事实，给我正了名，我如释重负，心里也没有包袱了……”

2019年3月4日一大早，绵阳市涪城区纪委监委干部就赶到城郊乡，对之前办理的该乡武装部党员干部不实举报澄清“暖心”回访，座谈会上， 澄清对象就近期的工作和思想作了简要介绍。

“地方武装部作为部队征兵的实施单位，必须从源头上把好关，严格按照征兵工作规定，为国家选送优质兵源，兵源一旦出现问题会启动责任倒查。”涪城区城郊乡武装部副部长黎邦祥在谈到自己被举报的问题，有些无奈和委屈。

事情源于去年下半年，涪城区纪委监委收到一封关于举报征兵过程中徇私舞弊的信访件，立即开展相关调查工作。调查组通过与相关人员面对面、查阅相关资料了解情况，举报信反映问题不属实。为帮助这名干部消除负面影响、卸下思想包袱，涪城区纪委监委及时反馈调查结果、为该名干部澄清正名。

近年来，涪城区为最大限度保护全区广大干部的干事创业热情，出台了《关于构建容错纠错机制激励改革创新干事创业的实施意见（试行）》，意见结合全区改革发展实际全力构建了容错、纠错和保护澄清三大机制，明确了7条具体容错免责的情形，切实分清“为公”与“为私”、工作失误与违纪违法的界限。该意见实施以来，先后对出现工作失误但未造成重大影响的3名党员干部进行容错，对1名信访举报不实的党员干部进行澄清。

“‘严管与‘厚爱相结合意味着，既要把纪律挺在前面，严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，让他们放下思想包袱，大胆开展工作。”涪城区纪委监委主要负责人说。