探讨新常态下，如何做好医院的党建工作

罗丽慧

摘 要：社会与时代的进步，我国医疗卫生改革进程持续加深，为了促进我国医疗事业再度进步，如何做好医院党建工作已成为社会各界研究的热点问题。因此文章将基于新常态基础上，对如何做好医院党建工作进行探讨与分析。

关键词：新常态；时代发展；医院；党建工作

我国改革开放的程度持续加深，新常态背景下，医院的党建工作面临诸多问题与新情况，为了加强医院党建工作的针对性与高效性，需要将党组织的战斗堡垒作用充分发挥，使党员的先锋模范作用起到良好的带头作用，才能使医院中的组织凝聚力获得提升，促进我国医疗事业获得发展。

一、医院党建工作存在问题

第一，医院没有充分明确党建工作的定位。基于新常态基础上，医院没有准确把握党组织在内部的定位，从而降低党建工作的开展效果。随着时代的发展与进步，党务工作也可以看作为一项思想政治工作，但部分医院没有充分意识到党务干部与党建工作的重要性，医院的发展主要依靠行政决策，从而使党建工作过于形式化、片面化。第二，没有充分重视党建工作。部分医院中经常会存在重视业务、忽视党建的问题，基层的党务工作由于没有领导重视[1]，也会逐渐失去群众的支持，无法与群众取得良好联系，基层党务工作者无法在业务与政治方面取得良好进步，导致基层的党务工作人员更加注重业务，忽视了党务工作，从而阻碍了医院中党建工作的顺利开展。第三，党建工作方法老旧。部分医院依然会使用传统、老旧的方式开展党建工作，使党建工作与医院各项业务互相独立、无法形成共识与渗透，从而使医院党建工作存在无法全面落实到位、实效性较差的问题。

二、新常态下做好医院党建工作的建议与思考

（一）创新理念与思想

将思想与理念作为创新，是新常态下做好医院党建工作的重要前提。要更加深入地学习并实践党政策、方针、思想的前沿动态，加强思想与理念的前瞻性与开放性。医院应坚持遵循公益性原则，将其作为主要导向，树立更加完善的责任意识。应将党建工作的重要性充分凸显在医院的各项工作中，从医院的实际工作出发，找准党建工作的关键点，基于讲政治高度促进医院党建工作水平获得提升，发挥带头作用贯彻并落实各项措施[2]。

（二）加强领导班子建设水平

（1）科学决策，发挥领导作用。“三重一大”问题如重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，集中决策民主协商，提高决策科学性。

（2）干部工作。2019年4月，医院完成中层干部换届。换届工作坚持一个重要原则：同一职务连续任职达到两届或八年，原则上不再续任同一岗位；人、财、物等部门主要负责人，原则上在同一岗位任职不超过一届。

（3）新一届中层管理干部对标“六个表率”，开展工作新局面。以部门对口创新学习党的19大精神。科研部：党的19大精神与医院培养一流的医学人才；医疗部、教研部：党的19大精神与“医教研”中心工作；人事科、党办：党的19大精神与人才工作；纪检监察科：党的19大精神与医院党风廉政建设；宣传科：党的19大精神与医院意识形态工作，医院精神文明创建工作；党办、各总支：党的19大精神与医院党建与职工思想政治建设；医务科行风办、教研部、工会：党的19大精神与医院行风建设、医德医风、师德师风、学风家风、科研诚信建设；

社会服务部、医务部、人事科、工会：党的19大精神与医院精准扶贫工作；工会、党办：党的19大精神与医院民主建设、统一战线工作；离退休支部、团委：党的19大精神与医院离退休、青年工作；后勤部：党的19大精神与医院后勤保障服务工作。

（4）推行支部主题党日活动。固定支部主题党日时为每月第二周星期二，确定支部主题党日主题，全面推行支部主题党日活动。支部主题党日主题：1.组织学习讨论；2.开展党性分析；3.民主议事决策4.服务党员群众；5。增强党员身份意识；6.丰富主题党日形式。一是认真落实“三会一课”制度。各党支部能按要求做到每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会会议和党小组会议，每半年讲党课1次，党员领导干部和党支部书记每年至少为党员讲党课1次。二是全面推行支部主题党日。2018年各党支部主题党日每月开展一次，主题党日形式多样、内容丰富。三是扎实开展组织生活会和民主评议党员工作。

（5）落实党建督促考核。制定《医院党支部工作考核指标体系》，《党员量化考核细则》加强对党支部、党员的考核；制订《邵阳学院附属第一医院管理部门个人年度考核实施细则》管理部门个人年度考核实行“433”，量化打分，实行全面评价，有效激励机制。

（6）落实党风廉政建设。严格落实《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》，印发执行《践行监督执纪四种形态的实施意见》强化组织协调，推动落实“两个责任”，把握政治巡视定位，积极开展各项工作，运用“四种形态”，严格执纪问责。2018年，完成“三轉”后监督工作制度建设，完善廉政风险防控工作，编写《廉政风险防控手册》，开展招标采购院内专项巡查，作风建设专项政治等工作。

（7）落实对口扶贫工作。帮扶对口单位免费来院进修、按时去帮扶单位义诊。

（三）创新制度、机制，充分落实党建工作

在新常态下，将医院党建工作进行创新，才能使医院的传统思想、工作方式获得完善与优化。新常态的医院党建工作可以促进我国医疗事业获得稳定发展，但面对新的发展形势与心得问题，医院党建工作应着力解决思想观念、工作方法、队伍建设等多方面的综合问题。

（1） 三大学习平台：普爱讲堂、分党校、医院学习日。1.普爱讲堂。邀请党的19大代表宣讲团来院宣讲党的19大精神；邀请党建、理论研究等专家做客普爱讲堂，为中层干部、党支部书记、党小组长、入党积极分子做辅导报告。

2.医院分党校。分党校成立以来，共举办7期入党分子培训班，3期发展对象培训班，并举办结业典礼。

3.学习日。健全了医院学习日制度，每月第二周星期二晚上7點至9点，为全院职工集中学习时间，以党小组为单位集中学习。将党建工作与临床业务工作融合一起，如普通外科和消化内科作为一个支部，泌尿外科和肾内科作为一个支部，在党建工作中融合业务工作，增加沟通了解，更好的作好部门间的合作和联系。

（2）选树先进典型，提升战斗堡垒。2018年评比出10名优秀管理者；2016年512国际护士节，评选出杨盛桂、杨颂文等临床一线护理工作满30年的“30年护理奉献奖”；机关后勤党支部获2016年度学校“两学一做”支部风采一等奖；机关后勤党支部获得医院2016年度先进党支部；2018年选树一批“医德医风”先进个人；2018年消化内科王跃平主任获市卫健委“最美医师”“服务明星”、“最美普爱人”开展争创“医德医风”标兵和“岗位能手”活动，

（3）整合党建资源，提升党建品牌。近年来，医院党委提升党建品牌，持续增强党建质量水平。

1.以学术研究打造“理论品牌”，积极支持科室进行多渠道的学术推广和学科品牌打造；2.以项目申报打造“活力品牌”党支部创新活力大赛；3.以廉政建设打造“阳光品牌”，廉政文化节；4.以群众需求打造“文化品牌”。

（4）坚持群众需求，提升群团宣传统战活力。组织退休老同志重阳节活动；“红歌献给党，院歌大家唱”大型歌舞活动；组织农工民主党活动。精心组织筹划建党98周年、建国70周年文化活动和宣传报道。做好“5.12国际护士节”、“8.19中国医师节”的宣传策划。积极举办健身月、秋季运动会、摄影比赛。

（四）利用互联网技术增强党建管理透明度

互联网、信息技术的快速发展，对各行各业产生重大影响，同样也会对医院的党建工作产生直接影响。因此医院中的党组织应将互联网技术、计算机技术充分利用起来，在医院内部构建完善、透明的党建工作管理平台，加强医院党建管理工作的透明度，使医院党组织关系更加透明、公开，促进党组织的发展方向更加正确。医院中的党组织会为全体员工、患者提供服务，也作为党重大方针、政策、思想的重要传递枢纽，只有加强党建工作公开性与透明性，才能加强医院党建工作的效率与质量。例如医院中的党建工作人员可以使用微信、QQ等社交软件，与其他党员干部、职工形成更好的联系，在社交平台中，党员职工与干部可以交流党建工作的经验、建议，提出不满意的地方，使党建工作更加高效的开展。

三、结语

新常态下，如何做好医院党建工作是一项十分艰巨，同时需要很长时间、精力的系统工程。因此医院应摒弃传统的党建工作方法，创新思维与理念，创新制度与工作方法，才能在新常态下加强医院党建工作水平，从而更好地为党、为群众、为职工服务。