长三角一体，工会人联手出击

◎本刊整理

八大行动干货满满

行动1：围绕国家战略和重点项目，每年开展全国引领性劳动和技能竞赛。

行动2推动长三角地区园区创新联动,开展以联合攻关、技术革新等为主题的各种创新型和技能型劳动竞赛。

行动3：每年举办“助推长三角一体化高质量发展”劳动和技能竞赛。

行动4推动建立长三角地区职工技能交流创新联盟，举办长三角地区职工科技成果展、长三角人工智能创新成果展示活动，组织获奖成果参加国际和国家级展示活动。

行动5推动建立长三角地区劳模工匠人才创新工作室联盟，发挥先进典型的示范引领作用。

行动6：推动建立职工技能培训云平台，打造由高等院校和大型企业组成的长三角地区校企职业技能培训联盟。

行动7推动建立长三角地区职工职业能力鉴定评价体系。

行动8：推进长三角地区政府和工会资源对接。

三大机制强力保障

机制1：建立区域间定期会晤机制。每年召开联席会议不少于一次，共同研讨、协调劳动和技能竞赛等事项中面临的共性和关键问题。

机制2：建立实体化工作机制。实体化运作长三角地区职工劳动技能创新联席会议办公室，四地市建立联络员制度。

机制3：建立信息共享机制。共建信息交流平台，实行互联机制。

领导寄语

中华全国总工会副主席 阎京华

三省一市工会要以“当好主人翁，建功新时代”为主题，广泛深入持续开展劳动和技能竞赛；以劳动和技能竞赛为载体，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军；发挥劳动和技能竞赛的品牌效应，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气；深入研究为开展区域性劳动竞赛提供样本。

上海市总工会主席 莫负春

在推动长三角地区更高质量一体化发展中，上海工会要从实际工作出发，积极探索合作空间，会同江苏、浙江、安徽三省一市总工会，整合资源、优势互补，共同开展符合长三角一体化发展所需要的、卓有成效的工会工作。

首届中国长三角地区职工劳动技能竞赛启动

①青浦、吴江、嘉善三地总工会将组织区域各种创新型和技能型劳动竞赛。

②松江区总工会与嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥等九城市共同举办助推G60科创走廊高质量发展职工劳动技能创新活动，包括数控机床劳动竞赛和机器人竞赛。

③金山区总工会与嘉兴市总工会将联合开展“守护共同的家园”主题劳动和技能竞赛。

④黄山市总工会与杭州市总工会及新安江沿线市（区、县）总工会等联合开展绿色发展劳动和技能竞赛。

⑤浙江绍兴举办2019年“携手长三角，建功新时代”长三角四省市民营企业劳动竞赛现场推进会暨纺织行业职工技能竞赛。

⑥上海航天工会主办首届长三角地区燃气行业职工职业技能晋级竞赛活动（燃气管道调压工），覆盖长三角地区该行业职工约10万人，实施“培训、练兵、竞赛、晋级、激励”的“五位一体”人才培育机制。

⑦“宣城·宁国—湖州·安吉”省际建筑行业劳动技能竞赛，包括架子工、砌筑工、钢筋工等三个工种竞赛。

猜你关心

长三角37年“变形记”

1982年 时任国家领导人提出“以上海为中心建立长三角经济圈”。当时名为“上海经济区”，范围是以上海为中心，包括苏州、无锡、常州、南通、杭州、嘉兴、湖州、宁波、绍兴等长江三角洲的9个城市组成。

1992年“长三角城市群”一词横空出世。最初包括上海、杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴、舟山、南京、镇江、扬州、泰州、常州、无锡、苏州、南通14个城市，后又分别在1996年纳入泰州，2003年纳入台州，最终以江浙沪16城市为主体形态的长三角城市群得以形成。

2010年 国家发展改革委发布“长江三角洲地区区域规划”，将长三角区域范围界定为江浙沪全境内的25个地级市，在原有16个城市的基础上，加进了苏北的徐州、淮阴、连云港、宿迁、盐城和浙西南的金华、温州、丽水、衢州。

2016年“长江三角洲城市群发展规划”发布，在两省一市25城市的基础上去掉了江浙的一些城市，同时将安徽省的8个城市纳入长江三角洲城市群。最终的范围包括上海市，江苏省的南京、苏州、无锡、南通、泰州、扬州、盐城、镇江、常州，浙江省的杭州、湖州、嘉兴、宁波、舟山、绍兴、金华、台州，安徽省的合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、安庆、池州、滁州、宣城，总数为26个城市。

2018年 习近平总书记正式宣布：支持长江三角洲区域一体化发展上升为国家战略。

2019年《政府工作报告》明确，将长三角区域一体化发展上升为国家战略，编制实施发展规划纲要。