关于建立工会职工思想动态响应机制的思考

白洁

【摘要】企业工会建立是当前企业发展的重心，职工的思想动态更是社会关注的热点问题之一。本文就关于建立工会职工思想动态响应机制展开叙述，对于企业职工思想动态的收集以及处理做出了简要分析，希望能够对企业今后的长远发展提供帮助。

【关键词】国有企业工会;职工思想动态;收集与处理;实践研究

1国有企业工会

国有企业是一种以职工利益为主的组织，是国家党组织工作的延伸，是企业职工与国家党组织和政府联系的一个重要纽带，它在企业职工思想动态的工作中担任一个重要角色。企业中思想动态管理是企业能够及时掌握企业内部职工思想，并且对于收集到的信息做出相应的处理方式，为了企业内部更大的发展和谐奠定基础。企业工会的一项主要工作就是建立健全企业职工思想动态管理制度，有完善的信息收集系统以及健全的处理问题团队，并且能够为企业内部职工与领导提供交流机会，促进企业凝聚力，提高企业发展。

2企业工会开展职工思想动态管理对企业发展的作用

企业职工思想动态管理，确切地来说就是根据企业发展形势以及企业职工发展需要来了解，掌握，预测职工的思想变化，并且通过工会相关组织对此做相应研究，最后提出可行性解决方案的过程。由于企业在不断改革，创新，企业的发展目标在不断变更，企业的发展形势也在不断变化，企业内部员工的思想也会发生一定程度的变化，所以工会必须及时调整好企业内部关系，企业职工作为企业发展的主体，他们的思想变化一定会造成企业发展的延缓，所以企业工会的职工思想动态管理是非常有必要的。

2.1开展职工思想动态管理能够切实维护企业职工合法权益

国有企业工会本就是一个群众性的组织，它是以职工利益为基础的，它的主要工作就是收集职工的思想变化，并且对于他们的思想变化提出解决方案，，对企业发展提供帮助。同时，企业工会能够维护他们的合法权益，保证他们的话语权，能够给予他们该有的社会权利，勇于将自己的想法与建议展示出来，实施自己的监督权力，从而更深层次的调节职工与企业关系，促进企业发展。

2.2开展职工思想动态管理能够更好的开展实行教育工作

随着时代的进步，国家对于社会广大人民群众的思想教育更为重视，社会人民群众相对分散，无法进行系统性的教育，然而，企业工会的工作开展能够更好的对职工开展教育工作，企业工会是国家党组织工作的延伸，工会内部工作人员大多都是党员干部，他们能够更好的做好党支部宣传工作，增加企业职工对国家，对党的认识，，激发他们的爱国热情，提高思想觉悟，促进他们个人高尚道德修养的形成，对他们起到了良好的教育工作。

2.3开展职工思想动态管理能够促进企业更好发展

记得胡锦涛总书记曾经在一次重要讲话中提出“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上：只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”这也是国家发展的一个中心，以人民利益为主，切实做到为人民服务。企业也是一样的，企业内部的每一位职工都是这个大家庭的一员，随着企业发展，各种各样的矛盾也随之出现，必须要及时处理才能确保企业的进一步发展。而企业职工思想动态管理工作的开展，能够及时发展问题，并做出分析，妥善的解决好企业矛盾，营造一个和谐的企业工作环境，加强企业的凝聚力，激发职工的工作积极性。所以开展职工思想动态管理，加强对职工的教育工作对于企业目前的发展来说是极为重要的。

3企业工会在职工思想动态管理中的具体落实工作

3.1教育方面

一般来说，企业的发展道路上更加注重的是技术的提升，经济收益的增长，然而企业教育也是相当重要的，它能够加强企业职工的个人素质，当前教育工作已经成为一种发展形式，所以企业领导者也该注重对员工的教育工作，根据企业实际情况，对教育方式及内容不断的创新，对员工做出积极地引导，提高员工的思想觉悟。

3.2激励员工，满足职工需求

激励是一种有效的管理方式，能够激发员工的工作积极性。首先可以根据收集到信息与员工提出的建议确立一个目标，使得职工工作起来有动力，有意义，有热情;其次可以适当的对员工进行奖励，对于一些工作认真，突出，表现良好的员工进行奖励，但是奖励要做到公平公正，这是对员工的一种肯定，能够促进他们更好的去工作，减少企业内部矛盾加入企业发展。

3.3职工思想动态的收集与分析

企业内部可以不定期的进行问卷调查，通过问卷调查，收集和了解职工的想法以及对于企业提出的建议：还可以在每个部门中设计意见箱让员工可以将自己的想法投入里面：或者企业可以开展一些访谈工作，面对面的与员工进行交流，这也是最直接的一种的发现问题的方，如果想要更加深入了解职工，可以进行家访，通过员工的家人或是朋友来间接了解他们的想法。最后，信息收集后，必须要做全面的整理和分析，整合出哪些思想是广泛性的，哪些是少数人有的，并且及时的提出解决方案，对症下药。增强企业职工的向心力，推动企业进一步发展。

3.4建立交流平台

当今社会，重要的还是交流，为了创造一个和谐的企业环境，企业工会还需要提供一个交流平台，让企业内部领导与职工能够相互交流，相互了解。这样上层领导人物可以了解到底下人们群众的想法，在以后的工作安排以及企业发展中能够做出相应的决策，符合广大职工群众的需求。同时，企业的职工也能够感受到温暖，更加有动力，加强了企业亲和力和凝聚力。

4总结语

总之，企业工会对企业职工思想动态管理有着重要的作用，必须要结合企业内部实际情况，对于职工思想变化做出相应的改革政策，注重對企业职工的教育，深入了解职工的想法，加强企业凝聚力，促进企业发展。