如何在新形势下发挥国企党建工作优势

张健

摘  要：在尊重和谐社会建设的过程中，我国不断的加大对基层党建工作的落实和支持，基层党建工作对提高我国的综合实力、促进社会凝聚力的提升有着关键的作用，为了保障我国在经济建设的过程中实现政治经济文化的共同发展，我国必须要立足于目前党建工作中所存在的不足，充分利用不同的管理资源实现国家經济的可持续发展。本文以国企党建工作为分析对象，据了解在新的时代背景之下国企党建工作优势发挥的相关要求。

关键词：新形势;国企党建;工作优势

一、引言

在落实党建工作的过程之中，国企所面临的外部环境越来越复杂，要想充分的体现自身的优势，国企管理者必须要站在宏观的角度，将理论分析与实践研究相结合，深入解读新时代之下党建工作的核心内容及要求积极的采取创造性的管理工作策略和手段实现党建工作。

二、党建工作在国企发展中的重要性

作为国企内部管理机制中的重要组成部分，党建工作对提高国企的综合凝聚力意义重大，其中党建工作的大力落实能够从整体上实现企业的综合发展，从微观的角度来看，国企党建工作需要严格按照我国的党章明确不同环节的核心发展要求，以思想政治工作为出发点和落脚点，加强对党员干部在思想上的引导和教育，保障其能够在各自工作实践的过程中严格的按照国家的方针政策规范自身的言行举止，真正的做到有担当，守规矩，讲政治。其次国企还需要根据目前的经济发展策略，形成一套符合自身发展要求的规章制度和体系，既提高凝聚力，又能够真正的实现人力资源的优化配置和利用。再次，国企党建工作的落实还能够促进企业市场竞争力的提升，这一点对于设计企业来说尤为关键，在全球化趋势不断加剧的今天，我国企业所面临的外部环境越来越复杂，只有不断提高自身的综合技术实力，组建一批专业的党员队伍，在不断改革的过程之中加强管理和实践，才能够保障自身在企业的竞争中脱颖而出。最后，党建工作的落实还能够提高国企领导的感召力，在推动经济建设的过程之中党建工作发挥着重要的引导作用，国企领导者需要站在方针政策的高度，真正的做到严于律己，为人表率。除此之外，对于国企自身的建设和发展来说，党建工作还能够实现国企做强做优做大，国有企业必须要注重自身综合实力的稳定提升，严格按照企业内部的组织规律，积极的加强各层级组织之间的联系，充分的发挥政治领导的核心作用和价值，通过不定期的讨论和研究来掌握党建工作的具体规律。

三、新形势下国企党建工作面临的问题

从上文的相关分析不难发现，国企党建工作对企业自身的发展意义重大，但是实际的党建工作质量却不容乐观。首先，党建工作的目标比较模糊，没有明确自身的方向，实质的党建工作效果呈现不断下降的趋势，有一部分管理工作人员在实践的过程之中存在许多的主观能动性和随意性，无法严格按照目前党建工作机制的具体要求积极贯彻相关的会议精神。另外在制定党建工作制度时实质的制度内容比较乏味，无法体现一定的指导作用。其次，党建工作的纪律规矩意识不够强，无法严格执行相关的制度，存在许多管理不严格的地方，难以好的体现党建工作的实质作用和价值。最后，党建工作的参与管理工作人员综合素质不高，无法更好的体现新形势下党建工作的核心内涵，有一部分从业人员出现了许多不相适应的地方，对党建工作中所涉及的各类名词和具体的要求理解不够清晰和透彻，难以掌握方针政策的具体实践情况，无法实现思想的一致性和有效性。

四、国企党建工作如何发挥独特优势

要想充分体现党建工作的重要作用和价值，对于国企来说，除了需要注重综合实力的提升之外，还需要积极的推动内部体制改革。

（一）加强从严治党

从严治党是国企党建工作的重要出发点和思想源泉，要想保障实现工作的正确性和有效性，首先需要在思想上进行不断的提升，保障思想认识到位，各级管理部门和党委书记需要加强联系和合作，了解新思想新要求的具体实践情况，不断规范自身的言行举止。其次，在各个岗位责任的划分上必须要做到岗位责任分明，保障每一个工作人员都能够意识到各自的工作责任、工作范围和工作权限，从而主动接受上级的领导，积极落实相关的管理和实践工作，体现党建工作的核心要求。另外领导干部还需要将定期党建工作的研讨与不定期的抽查相结合，保障管理责任、教育责任、领导责任都能够落实到位。

（二）抓好宣传工作

宣传工作也是国企党建工作中的重要组成部分，对体现党建工作的核心价值有着一定的促进作用，管理工作者需要充分的利用形象宣传画册，电子屏幕和企业网站，保障每一个员工都能够接收到最新最前沿的资讯，了解企业目前的动态，充分的体现传统媒体和新媒体的作用及价值。另外，在利用新媒体时管理工作人员需要了解实际的操作技巧和特点优势，其中微信公众号、企业微博的使用范围较广，能够突破时间和空间的限制，保障宣传的有效性和快速性。

（三）强化监督问责

国企党建工作是一个体系，所涉及的内容和形式比较复杂，为了保障各项工作都能落实到位，上级管理部门还需要做好学习监督和宣传落实工作，注重后期的监督和问责，强化党员干部以及重点岗位工作人员的监督，抓住每一个阶段的工作要求，及时的发现各类问题并采取有效的解决对策，更好的促进国企党建工作的有效开展。

五、结束语：

在新的时代背景之下，国企党建工作所面临的形势和环境越来越复杂，为了体现党建工作的核心要求和价值计算，管理人员和相关的操作者必须要将理论分析与实践研究相结合，抓住党建工作的核心要求和具体内容，更好的体现这一工作的作用和价值。

参考文献：

[1] 蔡升华. 浅谈如何在新形势下发挥国企党建工作优势[J]. 电力勘测设计， 2018.

[2] 许儒利. 浅析如何做好新形势下的国企基层党建工作[J]. 才智， 2017（17）：219.

[3] 张长路. 浅谈新形势下如何加强国有企业的党建工作[J]. 山东工会论坛， 2012（5）：54-55.

作者简介：

张  健（1969.1-），男，籍贯：重庆市，最高学历：研究生，研究方向：思想政治。