浅析自主创新提升企业竞争力

杨玉山

【摘 要】为了有效地应对经济全球化带来的挑战，在同国、内外企业的竞争中保持优势，企业必须进行自主创新、不断提高自身的核心竞争力，这是企业未来生存和发展的唯一出路。文章阐述了我国企业自主创新的现状及自主创新中存在的问题，并提出如何通过自主创新提升企业核心竞争力的一些建议。

【关键词】自主创新;企业;核心;竞争力

【中图分类号】F27 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）03-0001-02

进入21世纪以来，我国各行业技术发展突飞猛进，新产品、新技术层出不穷，各行业迎来了千载难逢的发展机遇。但与此同时，全球经济一体化的形成使企业面临着前所未有的压力和挑战。随着我国加入WTO后，国际竞争国内化的加深，以及政府对民族工业保护力度的逐渐减弱，同行业领域的竞争将更激烈。欲强外势，必先练内功。没有核心技术做支撑，企业生产的产品容易被仿效，市场容易被攻占;没有核心技术，企业只能受他人支配，做市场的追随者。企业只有通过自主创新，不断创新思路，变以往的仅满足用户需求的“被动创新”为先人一步引导技术潮流的“自主创新”，加强前瞻性和基础性研究，突破技术壁垒，掌握行业核心、关键技术，努力打造企业核心竞争力，提升综合实力，才能迎接来自国内外同行业企业的挑战。

1 自主创新的涵义

自主创新是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术及在此基础上实现新产品的价值的过程。自主创新包括原始创新、集成创新和引进技术再创新。自主创新的成果，一般体现为新的科学发现及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。

2 自主创新的背景及意义

2.1 自主创新的背景

自从2006年胡锦涛同志在科技大会上提出建设创新型国家的发展战略后，国家相继出台了一系列制度和政策，以鼓励和推动企业开展自主创新。2012年，国家出台《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》中提出了企业为主体、协同创新的要求;2016年印发了《国家创新驱动发展战略纲要》，明确了创新在国家发展中的核心地位，提出通过创新驱动国家发展的战略目标。

上述政策、制度及战略的实施，为企业持续创新发展从而带动国家发展指明了方向。

2.2 自主创新的意义

随着世界经济一体化及以顾客利益为核心的市场逐渐形成，要想在越来越激烈的国内外市场竞争中分一杯羹，企业务必充分考虑知识经济及市场环境变化这两个因素，与时俱进地调整自己的发展战略。同时，要在制度、市场、战略、技术、管理等方面大胆创新，而在这其中，技术创新是重中之重。

3 中国企业自主创新能力的现状及原因分析

据统计，我国在研发经费方面的投入仅次于美国，位列世界第二，但却不足美国的50%，未能跻身第一梯队。研发经费的投入强度（研发经费与GDP之比）为2.07%，而“十二五”规划确定的发展目标是2.2%，有0.13%的差距。横向对比，美国、日本、德国的投入强度分为2.74%、3.59%和2.84%，韩国则高达4.29%，差距十分明显。纵观近年中国研发经费增长态势，国家“十三五”规划提出的2.5%这一目标面临巨大挑战，较难以实现。

作为研发活动的执行主体，企业承担着自主创新的重任，然而，我国企业的基础研究经费占比极低，仅占企业研发经费的0.1%，而在其他创新型国家，这个数值往往不低于5%。研发经费占比低这一问题必须引起我们的高度重视，因为只有加大基础研究经费的投入，才能加强国家原始技术创新，达到提升企业创新能力的目的。

可见，研发经费投入不足，制约了研发成果的产出，导致中国企业在研发经费投入与创新国家的要求还存在巨大的差距。除了经费投入不足，人才的缺乏、市场信息缺乏、技术创新风险大、计划经济思维束缚、经营管理机制落后等，也是阻碍我国企业创新发展的几个因素。

4 自主创新提升企业核心竞争力的建议

（1）加大创新人才的培养和引进力度，持续提升企业竞争力。人才竞争是企业竞争的本质，在人才培养投入方面，企业应在“内部培养，外部引进”的原则下，采取“送出去学习，请进来辅导”等方式，努力培养造就一支一流的研发队伍和员工队伍，加强员工的素质教育，加强领导人员的创新意识。在面临日趋激烈的竞争压力下，要想成为创新驱动发展的主体，企业要把人才压力转化為动力，除了要营造良好环境吸引创新人才，还要学会培养和储备创新人才，这样才能加快企业创新步伐，提升企业竞争力。

（2）加大创新资金投入。资金投入可以从3个方面着手：一是企业自筹资金，企业每年都要拿出一定比例（一般为营业收入的3%）的资金作为技术创新的研究开发经费。二是通过项目实施，积极申请政府等外部资金支持，建立长效机制;在政府层面，也有必要出台激励政策，加大对企业创新活动资金投入的扶持力度，推动创新型国家建设的步伐。三是通过融资或员工入股等多种渠道募集资金，加大研发资金的投入。

（3）健全创新体系，加大能力建设及创新激励力度。首先，企业要建立企业技术中心，作为企业技术创新体系的核心组织机构，统一筹划、协调、管理技术创新中的日常事务，负责开展技术调研、产品开发、工艺研究、知识产权与标准化管理、科技规划与实施、技术人才培养引进等工作。企业技术中心作为引领企业发展的先驱，在企业创新活动起着举足轻重的作用。其次，完善创新活动的软硬件设施，配置先进的研发软件，如三维设计、有限元分析软件等，并实现研发与国际知名标准的有效融合;配置研发后续的试验验证装备，为研发成果的输出提供必要的支撑。此外，在确保技术人员整体素质的同时，高度重视激励手段的促进作用，对技术专家实行专家津贴，享受企业中层领导的相关待遇;对直接从事产品设计、工艺设计人员实行“激励工资制”（工资一般为普通员工的3倍左右），提高其待遇，以调动广大研发人员的积极性和创新活力，激发广大研发人员的智慧和潜能，使其更好地投身于企业的创新工作中;同时，激励工资制的实施，能够吸引优秀的技术人才到企业技术中心工作，进一步提升企业创新团队素质，激发创新活力，提高企业的创新水平和能力。

（4）加强创新活动中的“产、学、研”合作。要想提升企业技术创新能力、促进产业结构调整、解决生产关键技术、增强企业市场竞争力、推动经济社会又好又快发展，必须推进“产、学、研”合作。强调企业是技术创新的主体，并不意味着企业不与科研院所、高等院校等技术机构进行技术合作。目前，我国大部分企业在技术和人才方面的投入十分有限，导致技术创新能力不强，面对此种情况，“产、学、研”结合的技术创新方式是十分有效且符合我国国情的。企业可通过企业技术中心与行业内高等院校、科研院所加强合作，建立长期、持续的合作关系，并聘请知名学者、教授等专家组成企业技术中专家委员会，在企业创新活动的全过程或某些环节共同投入、共同参与、共享成果、共担风险，不断增强企業创新发展活力。

（5）技术引进与自主创新相结合。提升自主创新能力的重要途径之一是再创新，目前，大部分具有自主知识产权的新技术都是在借鉴、分析、引进技术的基础上再创新而得到的，引进发达国家的相关技术，充分利用人类社会的文明成果，借鉴他人的经验，减少自主重复开发所经历的时间，可使我们在较短的时间内，迅速提高国内企业的技术水平，为最终赶上发达国家水平创造条件。随着经济全球一体化的加深，充分利用国外成熟、先进的技术来改造和提升国内制造水平，将是我们尽快赶上发达国家的一条捷径。处在技术转移更快、技术转让成本更低的有利大环境下，我们应把握时机，加大对先进技术的引进力度。引进先进技术并不是否定自我创新，而是要通过引进先进技术带动和促进自主创新，最终的目的是从整体上提高企业的技术水平，通过“技、贸”结合等方式，先把关键的先进技术引进来，然后进行自主开发和系统合成，全面提升企业技术创新水平。

5 结语

综上所述，自主创新必须将企业作为主体，以市场为导向，坚持“产、学、研”结合的方式，才能快速提升企业自主创新能力。企业要以创新驱动为支撑，重点实施重大自主创新项目，形成拥有自主知识产权的高新技术产品;通过激励手段充分调动和发挥企业员工的潜能和创新活力，研究、掌握核心关键技术，做行业的领跑者，通过长期、不断地锻造和提高企业竞争力，做到“人无我有，人有我优，人优我新”，只有这样，企业才能保持足够的竞争优势，从而发展与壮大，在日趋激烈的竞争中立于不败之地。

参 考 文 献

[1]彭安玉.我国企业自主创新能力现状分析[J].唯实，2007

（3）.

[2]刘进先.自主创新海尔之魂：解密海尔的研发战略[M].北京：知识产权出版社，2006.

[3]刘玥.我国企业自主创新能力的现状及培育策略研究[J].渤海大学学报（哲学社会科学版），2009，31（1）.

[责任编辑：邓进利]