探讨新形势下如何加强和改进煤炭企业党建工作

郭婷婷

【摘 要】本文从新形势下加强和改进煤炭企业党建工作的重要性入手，在分析了当前煤炭企业党建工作存在的主要问题的基础上，就如何采取有效的策略加强和改进新形势下煤炭企业的党建工作发表了几点自己的见解，以供参考。

【关键词】新形势;加强和改进;煤炭企业;党建工作

一、引言

煤炭企业一直以来都是我国备受重视的能源企业，同时也是推动我国国民经济发展的重要的支柱产业，在我国的社会经济发展及其深化改革过程中发挥着重要的推动与促进作用，同时在协调与优化社会经济结构方面也发挥着重要的功能。尤其是最近几年，在逐步加大能源企业生产安全系数、高度重视生态文明发展的新的经济发展大环境下，煤炭企业的安全生产与稳定发展受到了社会上众多相关行业的高度重视与关注，煤炭企业的党建工作在其中发挥着重要的决定性作用，因此，充分认识到新形势下煤炭企业党建工作的重要性，充分分析新形势下煤炭企业党建工作中存在的问题，探究其加强与改进的有效策略，对于推进煤炭企业的优质、高效、稳定、健康发展具有非常重要的现实意义。

二、新形势下加强和改进煤炭企业党建工作的重要性

我国社会政治经济的持续深化改革与科学技术的迅猛发展以及经济全球化趋势的不断加快推动了我国很多企业在其发展的道路上不断地变革、优化与创新。为了更好地适应新形势下的政治经济发展新趋势，我国的煤炭企业也同样需要在其生产、运营、发展的过程中进行不断地进行改革与创新以更好地满足新时代发展对其提出的新要求。因为煤炭企业发展中的传统的投资、出口等运营方法已经不能够满足新的市场经济的发展需求，再加上我国经济产业结构的优化调整所带来的产能过剩等问题要求煤炭企业必须在新时代科学发展理念的指导下进行产业结构调整与转型，以降低能耗和推动生态文明建设的发展。在这样的煤炭企业发展大环境下，党建工作的作用越来越凸显。

一方面通过在煤炭企业中加强与改进党建工作可以在企业内部充分、全面地贯彻和落实党和国家的各项方针、政策与重要决策，从而指导煤炭企业朝着科学、正确的方向实现高速的跨越式发展。煤炭企业是党领导下的重要的能源企业之一，其属性决定了必须坚持党的正确领导，在其发展的过程中必须将党的核心领导与执政地位以及基层党组织的战斗堡垒作用充分地体现并发挥出来，才能够更加扎实地推动煤炭企业的创新发展与改革进步，才能够实现煤炭企业发展与新时代速度同步，才能够更加充分地满足社会经济发展新形势给煤炭企业发展提出的新要求，才能够更加有效地提升企业各个阶段领导干部以及职工群众的凝聚力、向心力与战斗力。

另一方面，通过在煤炭企业中加强与改进党建工作可以有效保证煤炭企业的可持续发展。煤炭企业的党组织建设工作的水平直接影响着企业的未来发展方向，尤其是在煤炭企业转型发展的新态势下，应该更加重视企业党组织建设力量与作用的充分发挥，以为煤炭企业在转型时期的健康、稳定、和谐、持续发展提供有效的政治保障。

另外，加强与改进煤炭企业的党建工作也是新形势下我国党的发展路线的一个必然要求。正是有了党的正确领导，才确保了我国煤炭企业经济发展的稳定性与可持续健康发展不动摇。

三、新形势下煤炭企业党建工作中存在的主要问题

（一）企业部分党员对自身工作定位不够精准

煤炭企业在开展党建工作的过程当中，由于很容易受到主观因素和客观多种因素的影响，导致了党建工作与煤炭企业生产运营发展实际情况脱节的现象出现，尤其是在煤炭企业的安全生产工作和运营管理工作等方面这种现象较为突出，从而导致煤炭企业党建工作的作用没有能够得到充分的发挥。虽然有的煤炭企业组织并策划了体现企业发展特色的党组织实践活动，其内容也较为丰富，但是却仅仅体现在形式方面，没有充分与党建工作的实践工作相结合，从而影响了党建工作的开展效果。

（二）党组织的作用有待进一步加强

国有煤炭企业经过了新的国家政治经济发展形势下的改制之后，对煤炭企业的职工造成了较大影响，大量的煤炭企业职工被列入精简人员的行列，从而导致煤炭企业中的党政干部的工作负担比以往加重，甚至有的党政干部担任多种不同的职责，使其在开展党建工作的过程中往往显得力不从心，进而影响了党建工作的有效性。另外，在煤炭企业开展党建工作的过程中发展优秀党员和新党员的意识不足，使得党组织建设发展不够完善，从而影响了党组织建设工作作用的有效发挥。

（三）党建制度不够完善

不少煤炭企业在其转型发展与结构重组改革的过程当中没有结合企业发展的实际情况来开展党建工作和创建符合企业发展新形势的党建工作制度，尤其是在党员的思想政治教育方面、党组织建设制度创新方面以及新观念、新思想的宣传学习与普及方面等都缺乏科学的组织规划与规范性，缺乏相关的制度约束与程序规范，这在一定程度上影响了煤炭企业党员干部以及职工群众凝聚力。

四、新形势下加强和改进煤炭企业党建工作的有效策略

（一）强化党建工作的认识，对党建工作进行精准定位

在煤炭企业生产运营发展的过程中，要想确保党建工作作用的充分发挥，正确认清其工作职能和重要地位，在思想上对其有一个正确的认识是非常重要的第一步和前提条件。只有在 思想上对党建工作有了正确的认识，才能够指导其工作的高效、优质开展，才能够使其对煤炭企业生产运营发展的重要作用充分地发挥出来，才能够有效提升煤炭企业党员干部的工作积极性和工作能动性，使其自觉履行企业的各项规章制度和规范，有效提升党员干部的责任意识、集体意识、协作意识与创新意识等，从而在党建工作的过程中实现新的突破，获取新的成绩。同时，党员干部要充分发挥自身的模范带头作用，党员干部必须具备能够调动全体职工群众工作热情和工作積极性的能力，为员工创造更加优越的工作环境和文化氛围，有效提升企业职工群众的凝聚力和战斗力。

（二）强化对党员的培训，提升其组织领导能力

党员是煤炭企业开展党建工作的主体，因此，在党建工作开展的过程中，党员必须具备一定的专业化业务能力、思想政治教育能力、快速分析问题和合理解决问题的能力等。同时在其思想上必须要跟上时代的发展要求。煤炭企业的各级党员干部、各级党组织成员要积极坚持学习新的党章党规党纪以及新时代中国特色社会主义思想等新时代的发展理念与价值观，并将其有效运用到企业的发展过程当中，有机融合到企业的生产实际当中。煤炭企业相关部门和领导要不断强化对党员的培训工作，有效提升党员的组织领导能力，积极在一线职工群众中发展新的党建成员，不断壮大煤炭企业基层党员队伍建设，并使其在推动煤炭企业的转型发展过程中发挥出更大的作用。

（三）不断完善与创新党建工作运行机制

党建机制的合理性与科学性直接影响着其开展的有效性。因此，在煤炭企业转型发展的新形势下，必须密切结合煤炭企业的发展实际情况坚持不断对其党建工作机制进行完善与创新。确保党建工作人员在开展党风廉政建设工作、完成中心小组学习任务工作、履行党员一岗双责工作等的过程中的高效性。通过对煤炭企业党建工作机制的科学完善与创新能够使党建工作更加和谐地渗透到煤炭企业生产运营发展的内部，有效强化煤炭企业内部的检查监督工作，有效促进并保障煤炭企业内部的廉洁、和谐、高效、安全发展。

五、结语

综上所述，煤炭企业的重要性众所周知，在当前社会经济高速发展和经济结构不断调整变化以及企业不断深化改革的新形势下，作为从事煤炭行业的党建工作人员必须对其党建工作引起高度的重视，充分结合煤炭企业发展的新动态和具体实际情况，在新时代建设中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观以及十九大精神的指导下，积极强化与改进煤炭企业的党建工作，使其在煤炭企业未来发展的道路上充分发挥核心领导和战斗堡垒的重要作用。

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