新形势下提高船员素质的方法探讨

刘壮 中远海运船员管理有限公司大连分公司

作为主要的国际贸易运输方式的船舶运输业因金融危机影响在航运市场中也受到不小影响，新形势下的航运企业应当遵守优胜劣汰的市场规律转变以往对船员数量的重视为质量方面的重视，综合素质高的船员才能满足新形势下航运企业的需求并有力确保航运未来的发展。本文针对船员素质在新形势下的提高方法进行探究。

一、全面提高船员培训质量

国家海事局制定了培训机构和航海院校的质量管理体系标准，因此各家培训机构和航海院校应当将该标准根据自身实际情况在日常教学过程中严格落实执行。各家培训机构和航海院校的质量体系应严格规定各级部门和员工的工作程序及职责，对船员质量培养受到影响的各个环节全方位控制，从而有力确保管理机制方面对合格人才的培养。借助正常运行的质量管理体系将相关管理工作全面开展可使培训教育质量及环节的稳定性和随意性得以保持与降低，从而培养出与国际公约相符的优秀船员人才。借助运行体系可将其中存在的问题发现查找出来，有利于及时将整改措施提出，从而不断完善质量体系。作为和国际高度相接轨的船员培训与教育类型需对其发展规模进行有效控制，从而有力确保教育质量和所投入的教学设备及师资力量，使船员的素质水平提高的同时将我国在国际中的竞争力提高。因此航海培训机构及院校除了长时间生存同时还要按照航海企业对船员的聘用需求，对其建议积极听取并及时进行教学内容与课程设置的更新和改变，将服务观念牢牢树立并对船员的服务意识不断强化，从而使教育管理水平真正提高。对于拥有很强专业性的航海教育，培训和教育船员的核心内容为教师团队建设。除了拥有相应的教师素质外，专业的航海教师还应当拥有一定程度的航海专业理论及海上航行经验。因此需要对航海师资结构进行不断优化并对专业航海教师的上船实践有计划的进行安排，使其航海实践经验不断丰富，从而与国际先进的管理理念及技术保持同步。按照培训管理规则的规定80%的航海专业教师应当对海事局组织的师资培训积极参加，教职工的质量意识可借助师资培训交流进一步提高，另外需要加大建设教师职业道德的力度，将爱岗敬业的良好风尚大力弘扬，通过种种方式将拥有高尚师德及精湛技能的航海教师队伍建立起来，从而满足航海教育的需求。作为培训和教育船员指挥棒的船员适任评估需要评价船员履行职责所拥有的能力熟练度及相关知识技能，主管机关应当加大日常监督管理船员培训机构的力度，并将管理职责切实履行，对各种培训计划严格审核，为了使学员的实际操作能力提高加大实践教学的研究力度。将船员适任能力评估的程序及规范统一[1]，积极建立包含航海院校教师、主管机关人员及航运公司专家三者的评估员团队，评估考官可聘任指导轮机长及指导船长共同担任，使船员适任评估期间能够真正运用船舶实际的工作状况，从而使其实际操作技能真正提高。

二、加大国际交流合作力度

对发达国家先进的航海教育经验及理念积极借鉴和学习，并积极引进先进的国外航海教育资源同时依法开展中外合作办学，为了使国内航海教育在国际中的影响力进一步提高，政府及相关部门应当对航海院校境外办学与招收境外学生给予大力支持。另外可以积极正面的态度借助民间组织或官方通过院校相互建立友好学校及学生交流互派等各种方式，加大与他们的合作力度。积极鼓励国内航海培训机构及院校参加某些国际会议，组织参观某些航海名校并合作建立跨国培训机构。高度重视船员的国际化能力培养，中心定位准确并不断将其外语水平提高，通过积极合作交流在教学模式、水平、方法及人才培养等各个方面使航海院校和国际接轨。

三、船员个人修养的提高

船员的个体行为会长时间内受到日常安全意识培养的极大影响，日常航海教育过程中航海院校应帮助学员对安全生产形成基本的概念，如可邀请拥有丰富经验的船舶管理人员到校举办相关讲座，为了使学员对安全意识的重要性树立正确认知，可借助视频等方式为其普及水上安全事故等案例及知识[3]。拥有良好心理素质的船员对船舶能否安全营运起到极为重要的作用，在特殊环境状况下船员需要承受诸多陆地人员无需承受的心理压力，因此相关培训机构可将航海心理学等课程开设，帮助学员对未来所从事的职业做好充分的心理准备，这样学员面对困难时可借助所学知识及时进行自我调整并将心理问题克服，以健康的心态工作。伴随日益提高的国际化航海职业度往往存在许多国家的船员一起出现在同一艘船舶上的情况，船员因工作性质会和来自不同国家的人员沟通交流。因此航海培训机构及院校应当加大培训船员国际航海礼仪的力度，借助培训船员能够有效良好的与其他国家的船员沟通交流，同时也有助于我国船员的整体形象有效提高。另外还需加大培训船长、轮机长等高级船员的力度，使他们的业务、政治、职业道德及心理素质等提高，之后由他们培训教育全体船员使所有船员的素质提高。

结语：综上所述，作为船舶航行过程中最重要的因素-船员的素质高低会使航运企业的健康发展受到直接影响，船员管理工作及培训中的问题伴随迅速发展的航运业不断出现，航运业未来能否健康长远发展的前提条件为是否做好船员的培训工作。因此全面提升船员的综合素养并将其管理工作不断完善，才能将船员的核心竞争力真正提高，并使海运事业能够稳定、优质、快速的发展。