加强企业基层党建政工工作的新思路探讨

高现强 朱明宣

山东东山新驿煤矿有限公司

引言：不断地研究与分析企业基层党建政工工作，并根据研究结果来对其进行创新，这样既可以确保企业党建政工工作有效性，而且还可以提高企业的市场竞争力，推动企业的健康、可持续发展。因此，我们应首先认识与了解加强基层党建政工工作对企业发展的意义，

一、加强基层党建政工工作对企业发展的意义

一个企业的良好稳定发展，对于有效地提升经济发展水平以及促进市场经济体制的有效改革都具有至关重要的作用。而企业在发展的过程中，企业中的基层不仅要完成上级所布置的生产任务，而且还要完成上级所布置的任务目标。因此，企业要想获得较强的发展竞争力，不仅要重视对下级下达的工作命令，而且还应着眼于企业未来的主要发展方向和发展定位，确保企业的发展能够为社会谋取更多的利益。而加强基层党建政工工作的展开，就可促进企业能够获得更多的经济效益。提出了“国有企业需要转型”的重大发展策略。而如何确保企业在转型的过程中既能保持持续稳定的发展，又能满足新时期对企业的发展需求，是当前企业在发展过程中所要解决的主要问题。因此，基层党建政工工作作为企业工作发展的基础，企业就应深刻的认识到基层党建政工工作的开展重要性，不断地促进党群关系与企业建设之间的和谐发展，以此就能促进企业的转型能够有效符合当前新时代的发展需求。

二、国有企业基层党建政工工作现状

（一）基层党建政工工作思想意识落后。思现阶段的政工工作，必须根据社会发展环境、发展形态等，做出进一步改变，尤其在思想意识方面，应充分的与社会发展需求充分融合，从而，保证党建政工工作的实际有效性。基层党建政工工作亦是如此，若无法以社会发展现状为基础，构建科学的政工思想教育体系，则易在基层党建政工工作方面，产生诸多的思想教育矛盾问题。例如，思想意识落后，引起的国有企业员工经济性、管理性问题等，均是由于政工工作思想教育形式，与现代社会发展趋势不匹配而引起，不仅使基层党建政工工作，失去实际意义，同时，也易引发国有基层员工的抵触心理，严重影响下一阶段基层党建政工工作的有效推进。

（二）基层党建政工工作时代契合度不足。新时代国有企业基层党建政工工作，必须采取新方法、创新新模式以及开拓新思路，以长效化发展眼光，看待基层党建政工工作问题，不断在实践中汲取经验，改进党建政工工作策略，落实党建政工思想内容，加强党建政工工作个体思想建设，从思想模式上与时代发展需求保持一致。部分国有企业，未能充分的重视以上问题，在政工工作开展方面想，形式化问题严重，形式主义成为地方基层党建政工工作的主要弊病。例如，在针对个体化思想问题的解决过程中，政工工作内容，通常与现阶段社会发展现状产生矛盾，思想政治教育引导，无法融入当前社会发展环境，也未能切实的从国有企业员工思想本体，做深入的思想教育分析。

三、加强企业基层党建政工工作的新思路

在新时代，企业要想持续发展，就要综合各个方面的不同因素，强化基层党建政工工作，明确企业发展中基层党建政工工作的重要价值，强化企业的精神文明建设，深入学习“十九大”的各项精神纲领，在党的引导的之下，强化企业精神文明建设，提升员工的思想素质能力，统一群众的思想认知，完善现有的基层党建政工工作制度与手段解决实际问题，才可以真正的凸显基层党建政工工作的价值。

（一）转变思想观念，增强素质能力。强化基层党建政工工作管理人员的思想认知，为企业党建政工工作开展奠定基础。对此，在实践中要强化基层党建管理人员的教育，组织开展各种教育活动，深入学习十九大的精神纲领，加强对习近平总书记的精神学习，提升自身的思想觉悟，深入践行各项政策手段，要综合基层党建政工工作的问题与不足，明确提升员工思想认知是党建政工工作的关键与基础，也是思想建设的重要途径。党建政工工作的开展要在思想的引导之下开展，为了提升基层党建政工工作质量，就要组织员工学习各种思想观念，强化党建宣传深入的落实企业的各项政策与手段，进而为企业的高效、持续发展奠定基础。

（二）提升党政队伍“亲和力”水平。凝聚、服务和激励员工是衡量企业党政工作发展的重要标准。因此，企业党政干部必须找到正确的位置，不断增强与基层的“亲和力”。第一，要在基层上下功夫。及时收集一线优秀人才、优秀事迹和创新实践的典型案例，为企业创造优秀先锋而欢呼。做好企业政策宣传工作，做领导与员工的桥梁，实现决策与执行的同频率。随时听取一线职工对企业发展的有效建议和服务批评，做好职工“协商”，及时向领导汇报，确保思想认识的统一。第二，基层要务实。要做好基层工作，为基层服务，不给基层添麻烦，简化工作流程，减轻基层工作负担，尽可能帮助解决问题，对暂时不能解决的问题进行解释和指导。第三，要为基层服务。政治工作岗位性质的特殊性与其他企业不同。

结束语：提高企业员工思想教育工作是企业发展的基础，用持续增强员工思想教育工作的方法，可以充分提升我国企业的生产水平和经济收益。在企业中，思想政治教育工作的有效开展是确保企业前进的必要基础之一，要想使企业稳步运营，就必须充分开展企业的政工工作。