国有企业“三型”党组织建设的创新与实践

2019-07-14 07:39王鑫山钢股份莱芜分公司炼钢厂
消费导刊 2019年29期
关键词:三型炼钢厂炼钢

王鑫 山钢股份莱芜分公司炼钢厂

引言:炼钢厂党委牢牢把握“学习是基础,创新是灵魂,服务是宗旨,发展是目的,机制是保证”五个关键,深入推进“学习型、服务型、创新型”党组织创建,在学习上下“真功夫”,在服务上下“实功夫“,在创新上下“硬功夫“,持续增强党组织的引领、支撑和保障作用,努力为打造具有精益特质的智能化工厂提供坚强政治保障。

一、在学习上下“真功夫“,发挥党组织的引领作用

主题教育统一思想。炼钢厂党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“大学习、大调研、大改进”工作,有计划、分层次、分专题对党员干部开展学习教育,并及时跟进“习总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话”等党的最新理论成果,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决“两个维护”, 自觉做新时代合格共产党员。在此基础上,抓好莱芜分公司第一次党代会精神学习贯彻,深入领会报告精神,指导和推动企业高质量发展。

创新宣教务求实效。炼钢厂党委主动适应网络时代差异化、碎片化的传播趋势,加快传统媒介与新媒体的深度融合,采取个性化、可视化等传播方式,增强传播力、吸引力、感染力。根据不同时期的工作重点,精心策划主题报道、典型报道、成果报道,真正把广大干部职工士气鼓舞起来、精神振奋起来。要发挥好创树新风的引领作用,把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践。着力发挥思想政治工作独特优势,更加注重人文关怀和心理疏导,稳步推进心灵护航行动,让职工获得更多改善心智模式的途径,积极培育自尊自信、理性平和、积极向上的阳光心态。

二、在服务上下“实功夫“,发挥党组织的支撑作用

明确主题精心服务。炼钢厂党委紧紧围绕“聚焦精益求突破,智造动能建新功”这一主题开展活动。通过建好“宣讲超市”,系统解决好“讲给谁、讲什么、谁来讲、怎么讲”的问题,做到形式新、内容实、接地气、聚人气。通过组织开展“六对照六反思六树立六争当”全员大讨论活动,认真查摆思想认识、管理方式等方面的问题,努力把实现企业确立的发展目标变成自己的自觉行动。通过做好“对标提升”,以更宽广的视野、更高的目标、更有力的举措推动对标取得新的突破。

文化引领用心服务。炼钢厂党委不断厚植精益炼钢文化土壤,坚持为“职工搭台、让职工出彩、给职工点赞”,组织开展“榜样有力量 炼钢更精彩”分享、“精彩炼钢人评选”等活动,深入挖掘生产经营中的亮点和典型人物,激发职工学习、践行精益炼钢文化的热情。广泛开展微电影、微善举、微讲坛、微故事等微系列文化活动,达到层层学习、层层宣传、层层贯彻的目的,在全厂形成学典型、践理念、比贡献的浓厚氛围。深入开展庆祝学习型组织创建20周年系列活动,通过“制作一部专题片,拍摄一部微电影,组织一次‘我与学习型组织征文’”等活动,促进企业文化永远沿着学习型组织道路繁荣发展。

三、在创新上下“硬功夫“,发挥党组织的保障作用

创新过硬支部建设。一是建立健全基层党建工作的激励机制,细化过硬支部考核的评价标准,提升班子成员、支部书记、支部委员齐心协力抓党建的责任意识。二是准确把握《中国共产党支部工作条例》《山钢过硬支部建设手册》核心要求,将有关标准细化、实化、具体化到《一书十标准》《三会一课记录规范》,指引党支部全面补足基层党建短板。三是强化典型引领,利用现场观摩、座谈交流、经验共享等形式,探索以强带弱、定点帮扶、区域联建等有效做法,彻底解决党组织基础不平衡、发展不均衡的根本问题。

创新智慧党建运行。一是持续丰富炼钢信息港,不断优化党旗飘飘、廉政视窗、和谐心灵等个性化栏目,让其成为展示风采、传递信息的重要窗口。二是持续优化精益党建信息系统,主动对接党员群众的服务需求,全面推广应用党务功能,实现党委工作的充分体现、支部工作的具体监督、党员党性的全面管理,让各级党组织各取所需、各有所用。三是加快探索党建APP开发应用,实现党建动态即时共享、“三会一课”全程跟踪、党员考评多维量化等,推动党建工作迈入信息化时代。

创新党员队伍管理。一是严格按照时间节点强力推进党员教育基地建设,全面整合红色资源、电教资源、师资资源,努力建成广大党员干部加强党性教育的重要场所。二是抓好党委中心组示范引领,以“三会一课”为基本形式,科学规划党性教育课程体系,精心组织开展好党组织每一项政治生活。三是高度重视党支部书记队伍建设,通过专题讲座、主题教育活动、封闭式培训等形式,培育一批业务精、职责明、责任心强的党务工作者。四是尊重党员主体地位,推行党员“积分管理”,健全党内激励、关怀、帮扶机制和党内表彰制度,充分发挥先锋模范作用。

得益于三型党组织的创建,炼钢厂生产经营绩效大幅提升,去年以来,累计实施党建项目117个,15个支部达到过硬标准。其中创建经验在山钢过硬党支部推进会上推广交流,炼钢四车间被命名为省属企业首批过硬示范点,行车一车间被选为省国资委过硬支部宣传对象。

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