新形势下基层企业党支部工作探析

梁晓华

【摘 要】党支部是中国共产党的基层组织之一，党支部不仅是联系群众的桥梁和纽带，在企业发展过程中，还能够提升企业文化建设水平，实现内部组织和谐发展，進一步推动企业生产、建设。新形势下，加强企业基层党支部工作建设，成为企业管理者需要关注的核心问题之一，因此本研究将集中分析新形势下，基层党支部工作开展中存在的问题以及相应的对策。

【关键词】企业；基层党支部；建设工作；对策

随着的经济体制改革不断推进，社会经济也获得了发展，这个过程中，基层党支部在推动企业发展上起到的作用不容忽视，且发挥着越来越显著的作用。因此目前如何促进企业基层党支部建设工作质量提升就成为企业领导人需要面临的巨大发展课题，这种情况下，需要企业领导人能够实事求是、把握全局，创新基党支部工作，为企业发展提供有力的政治保障。

一、新形势下党支部建设工作存在的问题

（一）企业对基层党支部建设工作不够重视

目前的很多企业建设过程中，企业领导对基层党支部建设工作的重视程度都不够，这也是造成很多企业党支部建设难以适应企业整体改革环境的关键因素之一，随着经济社会建设和国家发展，企业领导也要不断转变经营管理理念，优化基层工作模式。但是我们面临的现实问题是很多企业领导认识不到基层党支部建设工作的关键性，使企业党组织建设工作面临尴尬形势，对企业生产、发展造成了不好的影响。轻党建的错误思想在很多企业管理工作中普遍存在，目前我们就需要针对这些问题不断为党支部建设工作提供助力。

（二）党建队伍人才缺乏

当前的企业建设过程中，我们发现企业重视经济建设，忽视基层党组织人才培养的问题比较突出，这在很大程度上对基层党组织作用的发挥造成了阻碍，基层党建工作中，队伍消极怠工，这也在很大程度上造成了企业人才流失和企业思想建设工作漏洞，造成企业创新力度不足，使企业文化建设和社会发展形势相脱节，这对企业的可持续发展十分不利。

（三）企业党支部建设工作方式落后

尽管很多企业已经在基层党支部建设工作上有了初步意识，但是在具体的建设工作中依然缺乏明确方向和科学的工作系统，这也就造成企业基层党支部建设工作存在很大盲目性，和公司的实际生产活动之间存在脱节现象，造成基层党支部建设工作形式单一，作用不显著，阻碍了企业进一步发展和建设。尤其是部分企业在基层党组织建设工作宣传上采用的方式依然比较落后，没有体现时代特征和先进性，在员工中不被广泛接受，企业生产效率提升也成为目前的显著问题。

（四）开展基层党支部建设工作的积极性不够

目前很多企业尽管已经开始初步建立基层党组织建设工作意识，但是在具体的工作环节中，这部分工作依然是薄弱环节，这也是造成党支部建设工作无法对企业思想建设起到带动作用的关键原因之一。目前的基层党支部建设工作积极性不足的问题也使得很多企业在党建工作上依然只是口头宣传，在实际落实环节还具有一定难度，在实际党建工作中存在的很多问题都是建设者积极性不足，没有从企业的实际党建工作需求出发。

二、如何加强企业基层党支部建设工作

（一）努力提高基层党支部书记的素质

管理者自身的素质能力对组织建设工作质量产生的影响是绝对的，一个优秀的党支部书记能够在基层党支部建设工作中起到引领和带头作用。因此党支部书记作为基层党组织的管理者，要全心全意投入到思想政治工作建设过程中，坚定政治信念和崇高理想，在实践工作中以全心全意为人民服务最为工作宗旨。企业单位在选拨党支部书记的过程中，要严格把关，将能力突出的党员推上组织的管理岗位，依据其在群众中的威信以及现实工作能力，选择比较合适的同志担任党支部书记。二是要围绕企业实际需求制定基层党建工作计划，保证党支部建设工作和企业的产生建设工作都得到推进，保证企业生产经营效益。三是要上级党委要切实关注党支部书记的培养工作，积极调动基层党支部书记的工作热情，提升其业务能力，为其营造良好的工作环境。

（二）抓好支部班子建设，提高支部的凝聚力

如果我们想要使党支部真正成为企业各项工作的领导核心，我们就要保证企业党支部工作队伍建设质量，领导班子成员需要具备高水平的工作能力和思想觉悟，要能够依据企业实际做好基层党建工作。首先，就是要合理设置党支部，为企业的党支部活动开展提供组织支撑，也利于密切党群关系，使党员的模范带头作用得到充分发挥。其次，就是要强化党组织内部建设，贯彻执行党的方针路线，组织日常的党员学习，坚持党的基本路线[1]，坚持四项基本原则，利用党组织的内部教育活动提升自身解决问题的能力，最大化地发挥党组织的战斗堡垒作用。第三，就是要积极调动职工参与基层党支部建设工作的积极性，将企业生产经营和企业的思想政治工作有机结合起来，如开展送温暖、爱心帮助等活动，解决职工群体在工作和生活上的疑难问题，提升后勤保障工作有效性。第四，基层党组织建设工作中，全体组织人员要树立全新全意为广大职工服务的理念，关心职工的生活情况和思想变化，赢得职工群体的信任和依赖，使党支部建设工作不断推进，为企业的改革、发展提供助力。第五，树立大局意识，紧扣企业的中心发展理念。围绕企业的生产经营、技术革新、安全管理、开源节流等重点展开工作，汇聚集体能量，促进企业创新发展[2]。

（三）与时俱进、开拓创新，因势利导开展活动

企业的创新管理工作中，我们要切实把握好继承和发展之间的关系，坚持在继承中实现改造，在改革中融入创新。首先，企业党支部要树立灵活的工作思路，将创新工作理念和实际生产需求紧密结合起来，利用现代互联网平台，开展形式多样、内容丰富的活动。其次，利用重大节日，渗透人文关怀。组织全体党员和群众参与节日主题教育和警示教育，帮助党员树立坚定信念，为企业发展保驾护航。

（四）建立健全各项管理制度，完善企业管理

建立和健全企业的经营管理制度，企业内部的奖惩机制要逐渐完善，这对强化党支部建设来说具有积极意义[3]。党员在也职工中占据的比例比较小，因此基层党建工作仅仅依靠党员是不够的，在很多具体工作中，还是需要一些比较完善的制度为党支部组织行动提供支撑和保障，使更多的企业员工参与到基层党建工作中。企业要建立科学的考核体系，实现对员工的工作积极性调动，还要确立明确的管理目标，使企业员工实现岗位职责细化，落实精神文明建设工作。

三、结语

综上，在当前的经济社会建设背景下，企业党支部建设工作要提上日程，为了使企业党支部组织作用得到充分发挥。目前我们需要完成的工作任务就是强化企业基层党建工作，并密切结合企业生产经营目标，明确工作路线，促进企业的可持续发展。

【参考文献】

[1]张学安.浅谈如何加强企业基层党支部建设[J].商业文化（上半月），2013，11（11）：154-155.

[2]袁经春.论加强企业基层党支部建设工作[J].中国科技博览，2014，12（19）：185-186.

[3]梁雪飞.浅谈企业加强基层党支部建设的重要性[J].管理观察，2015，10（14）：254-255.