“三项机制”加强组织委员队伍建设

近年来，德阳市聚焦深入实施乡村振兴战略和脱贫攻坚重点任务，建立实施“三项机制”，切实加强乡镇组织委员队伍建设，进一步夯实农村党建和基层治理的干部保障和人才支撑。

建立日常管理制度。制發《关于进一步加强乡镇组织委员管理使用的通知》，明确市、县、乡三级职责。市级统筹管理，重点抓好组织委员队伍条块化管理，明确组织委员工作定位和6项职责任务。县级精细管理，重点抓好组织委员的教育培训、管理考核和业务指导。乡镇目标管理，对组织委员年度、季度需完成工作任务提出具体标准、目标、时限，定期跟踪推进情况。建立轮岗锻炼制度。市、县两级组织部门联动，每期抽调两名组织委员到农村党建业务科室进行3个月全脱产顶岗锻炼。制发任务清单，每周提出4项至5项工作要求，明确完成时限，增强工作紧迫感，助推新任组织委员加快完成从执行者到谋划者的角色转变。建立关爱激励制度。县、乡两级每季度与组织委员进行谈心谈话，了解思想动态、工作情况，帮助解决问题困难。不定期开展组织委员履职情况专项调研，对工作成绩突出的，以乡镇党委副书记为培养方向进行重点培养。目前，德阳已有10余名组织委员因表现优秀被提拔重用为乡镇党委副书记，树立了有为有位导向。（德阳市委组织部  周杰）