影响建筑工人安全意识因素调查分析

方国丞 （上海市松江区建设工程质量安全监督站，上海 201600）

近些年在经济大开发的前提之下，我国的建筑工程规模也正在持续扩大、不断加速，施工行业对作业人员的需求量也不断上升，其中一线作业人员80%来自农民工群体，如何保证他们的施工安全尤为重要。而要让作业人员对于安全在思想上“心存敬畏”，在操作上“有知无畏”，这正是本文探讨的重点。

本文通过问卷以及访谈的设计调查与分析，寻找到其中的关键因素，由此探寻出彼此间的关系，以做好建筑工人的安全意识培训工作，从根本上减少建筑安全事故的发生概率。

1 调查问卷设计

①个体层面，它主要指的是施工人员的内在心理。多名学者曾展开研究，高度强调了安全知识的重要性，它对于员工安全意识的培养发挥出了强有力的推动效果。基于对工人心理素质的分析，对安全意识的影响因素做出了细致的划分，主要可以分为安全行为倾向、心理素质等层面的内容。由于当前建筑工程中普遍存在麻木心理，所以安全知识对于个体的影响尤为深远。

②外部环境层面，主要与工程施工环境有关，具体体现在工作场所、机械设备等层面。多名研究人员则表示，受不良环境的影响，人出现失误的概率会随之增加。参考建筑工人职业安全行为研究成果得知，无论是工友行为还是安全设施状况，二者均会对建筑工人的安全行为带来尤为明显的影响。深入到工程之中进行观察，发现绝大部分建筑工人住在同一宿舍中，这种集体居住的方式会对彼此的安全认知带来直观影响。对此，除了作业环境以及设备状况外，诸如工友行为乃至居住环境均会对建筑工人的安全意识带来直接影响。

③组织管理层面，此时管理者是其中的主体，指的是主体对于建筑工人所实行的安全管理手段。基于实际调研得知，安全教育培训工作尤为关键，它是整个职业安全意识中最为重要的影响因素。增强施工人员安全意识的方式较多，诸如安全生产宣传等均是可行的方式。

2 建筑工人安全意识影响因素的分析

2.1 分析过程

引入了SPSS22.0软件，借助这一工具对所得到的数据展开分析。共得到了400份有效问卷，分别选取高、低分两大群体中的27%，由此将其划分为两个组别，从而展开独立样本t检验。

在上述基础上展开可靠性分析，得知Cronbach's（克朗巴哈系数）达到了0.838，这明显达到了0.8的标准，因此信度较好。此后对KMO以及Bartlett球形检验结果展开分析，得知KMO达到了0.868，这明显达到了0.5标准；此外，Bartlett球形检验值为0.000，有理由说明问卷效度较为优良，具备分析的基本条件。

2.2 因素命名

共设置有6个因素，具体有：

①考察施工区域内发生危险情况时施工人员所表现出的行为状况，能体现出人员对于安全知识的掌控程度，所以将其称之为安全知识因素；

②以安全帽为首的劳防用品佩戴情况，将其称之为安全防护因素；

③是否展开了大量的安全自救培训工作，以及夜间施工环境下的照明情况，这能够精准地反映出企业所作出安全培训的实际效果，所以将其称之为安全培训与环境因素；

④体现的是工人在工作中的注意程度，能够良好地反映出工人对安全的认知情况，将其称之为安全注重度因素；

⑤主要集中在工地安全管理制度这一层面，能够直观反映出施工区域内的安全防护工作，将其称之为制度与宣传因素；

⑥主要集中在脚手架等结构的拆装，反映的是工人对于此类操作技能的掌控程度，所以将其称之为安全技能因素。

3 开放式访谈结果汇总

3.1 安全知识

重点围绕工人对设备的掌握程度，此外也可以体现工人对作业危险的把控能力。基于访谈的形式而展开，尽管受访者都表示已经充分了解了相关的安全规范，但在实际操作过程中并没有落实到位。在所有调查人员中，部分人员可定期对操作设备做以全面检查，具体对机械检修周期的分布情况为：一个月检修占比最多，达到31%，其次是半个月周期，占比22%，半年检修一次的占比19%，此外，每周检修、一般不检修以及每次使用后都会检修分别占了15%、7%、6%，具体可见图1。

图1 机械检修周期分布图

3.2 安全防护

重点围绕工人对劳防用品的认知态度与使用习惯而展开。基于访谈的形式进行，多数工人均对安全帽表现出了高度的认可性，其占比达到了93.48%，排在次位的则是防护手套，其占比达到了74.19%。

3.3 安全教育

重点围绕工人在操作中所遇到问题的解决途径而展开。同样基于采访的方式而进行，实际结果表明，绝大多数建筑工人并未经过专业培训，即在从事建筑工作的初期表现为“一张白纸”的状态。受此影响，在施工过程中一旦遇到问题，往往会向前辈进行请教，由此获得经验与指导，并主要集中在向附近工友求助这一途径，占比35%。此外，向老师傅求教占比21%，班组长占比17%，施工员占比13%，监理占比8%，还有寻求技术负责人帮助与看书分别占了5%和1%。

3.4 安全管理

重点围绕工人对安全管理的认知态度而展开，此外还充分考虑到了施工现场安全管理制度的落实情况这一因素。深入现场得知，在调查的所有工地中均实行了安全管理制度，尽管如此却依然存在执行力不足的问题，部分工人表示现场管理人员并没有发挥出引导作用，其对于安全工作的重视程度偏弱，持这一观点的人数占比为12%。基于访谈的形式做进一步的了解，得知有一部分建筑工人对于安全管理工作表现出了不支持的态度，甚至出现了逆反心理，这一比例达到了45%之多，有的人认为防护措施过于繁琐，不利于日常作业；有的人认为实行安全管理制度后自身的操作受到了抑制，因此认为这是一项没有意义的工作。

4 建筑工人安全意识影响因素的讨论与调整

4.1 安全技能知识因素

基于开放式访谈得知，建筑工人在实际施工过程中能对存在于工程中的危险因素做以深度的认知，并且充分掌握一些安全规范，但欠缺专业安全技能，只能通过经验及工友间的学习而获得，但需要意识到的是，部分工友并不具备足够的经验，无法对安全因素进行辨识。基于因素1、6所涉及到的题目得分可知，工人能够良好地认知到饮酒作业等不良行为的危险性，但在安全操作技能方面做得相对欠缺，这与没有经过大量的施工技能培训有着密切的关联，虽然能够降低安全事故的发生概率，但效果尤为微弱。所以，对因素1与因素6做进一步整合，将其升级为安全技能知识因素。

4.2 安全心理因素

基于因素2中所涉及到的题目，经调研后得知安全帽使用这一项所获得的得分最高，但相较之下其它防护用品的得分明显偏低，因此建筑工人具备一定的安全防护意识，但依然难以全面认知到安全防护用品的重要性，仅局限于某一部分安全防护用品。在访谈中得知，有些工人对自身工作表示出了反感的态度，觉得这是一项不具趣味性的工作，局限于经济收入的同时则会忽略对安全问题的重视，由此在实际操作过程中极容易发生侥幸等不良心理。具体来说，部分建筑工人并没有依据规范佩戴防护用品，建筑工人会产生不安全心理，对此，对因素2进行了调整，由此得到安全心理因素。

4.3 企业安全态度因素

数据显示，38.8%的工人表示无需展开安全自救培训工作，这也从侧面反映出建筑企业在安全培训工作方面的不到位情况。基于开放式访谈得知，有一些建筑工人虽然开展了班前会议，但仅停留在表层形式上。建筑企业必须高度重视安全培训工作，这是避免安全事故的必要基础。对此，对因素3进行了调整，将其变更为企业安全态度因素。

4.4 员工安全关注度因素

基于问卷调查可以得知，部分工人在操作过程中并未重视作业的安全性问题，这一占比达到了25%；基于开放式访谈得知，工人认为工地不存在危险性，这一占比达到了14%。

进一步得知，建筑工人群体中初高中文化的人数占比达到了66.2%，所以，这是一种极为典型的粗放型劳动，多数工人不具备安全施工习惯，在施工过程中的重视程度明显不足。故此，对因素4进行了调整，由此得到员工安全关注度因素。

4.5 安全管理因素

基于所得问卷结果可知，多数建筑工人表示施工区域内有大量的图片与安全标语，这一占比达到了80.7%，同时多数人表示这能够带来一定的实质性效果，因此工地安全观念里软环境建设质量较高。但是，所制定的安全管理制度得不到良好的执行，部分工人表现出了抵触情绪。对此，对因素5进行了调整，由此得到安全管理因素。

5 结束语

综上所述，安全意识薄弱对于建筑工程而言尤为致命，它极容易引发安全事故。对此，管理人员应进行方式创新，将安全管理工作落实到个人之中，改变建筑工人的安全态度，树立牢固的安全意识，为建筑项目的正常开展打好扎实的安全基础。