关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨

谭玲

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-087-01

摘 要 在企业党组织建设中，基层党建政工工作占据了重要的地位，指引了企业的发展方向，对企业的效益及内部员工凝聚力有着决定性的作用。随着我国经济不断发展，市场竞争越来越激烈，企业要想在市场中打响自我品牌，就必须跟上时代，对企业基层党建政工工作进行创新，根据时代发展情况制定相应的改革方针。本文就企业基层党建政工工作中出现的问题及创新策略进行探讨。

关键词 企业基层 党建政工工作 创新与发展

企业基层党建政工工作直接关系着企业的生产发展效益，因此企业要正视基层党建政工工作中出现的问题，并根据时代发展情况进行改革创新，树立创新的工作理念，制定完善的工作体系，丰富工作内容，改善员工的思想观念，从而促进企业的良性发展。

一、企业基层党建政工工作中出现的问题

（一）企业基层党建政工工作理念较为陈旧

受传统思维的影响，当前部分企业对基层党建政工工作并不重视，认为企业的发展靠的是良好的生产工作效率及有效的企业管理，基层党建政工工作对企业的效益缺乏明显的作用。当前企业基层党建政工工作的开展，都是沿用了传统的工作程序，缺乏创新的工作理念，导致整个基层党建政工工作缺乏新意，未能与时俱进，跟不上时代的发展。

（二）企业基层党建政工工作体系亟待完善

当前部分企业已经认识到基层党建政工工作的重要性，因此针对基层党建组织队伍的建设付出了一定的努力，但大多只是构建了初步的工作体系，整个体系相对来说并不完善。其中在相关政策的执行方面缺乏合理的执行体系，让基层党建政工工作显得较为杂乱，未能将相关政策措施落到实处，成效偏低。同时在各部门职能分配上不够明确，基层党建政工工作人员对自己的责任和义务认知较为模糊，影响了整个工作开展的效率和质量，从长远角度来看不利于企业的良性发展。

（三）企业基层党建政工工作内容较为单一

随着我国经济发展速度越来越快，为了在激烈的市场竞争中找寻良好的发展方向，大部分企业将企业基层党建政工工作当作对企业效益的后勤补给，在工作中开展的内容大都是与企业收益有直接关系，过于强调对员工工作积极性的提升，忽视了对员工职业道德精神的培养。受到市场经济大潮的影响，当前企业基层党建政工活动中，往往是由领导对员工进行工作总结，并制定接下来的经营发展目标，这与基层党建政工工作的初衷背道而驰。同时，部分工作内容虽然并未违背初衷，但基本上是由党组织领导阶层就中央下发的文件进行精神上的学习，未能结合企业实际情况，让员工仅仅明白高深的大道理，缺乏相应的实际作用，这对于企业的良性发展是大为不利的。

二、企业基层党建政工工作的创新策略

（一）创新企业基层党建政工工作理念

在时代不断发展的背景下，企业基层党建政工工作理念也应当进行创新。首先，企业内部应当认识到基层党建政工工作的重要性，明确该工作对于企业长远发展具有重要意义，根据这些认识对基层党建政工工作做出合理有效的规划。其次，吸收国内外先进的工作理念，优化工作流程，与时俱进，跟上时代发展的脚步，最后，加强对企业内部员工及相关管理人员的思想文化建设，让他们深刻理解基层党建政工工作对自身利益也有着密不可分的联系，从而让工作理念得以创新，促进企业良性发展。

（二）構建健全的企业基层党建政工工作体系

首先企业应当构建合理的执行体系，对企业高层做出的决策以及相关政策严格按照流程来执行，保证基层党建政工工作的井然有序，从而让相关决策发挥其应有的作用，提升成效性。其次，企业应当对各部门的职能进行合理分配，提升各岗位人员的职业道德素养及专业知识水平，让他们在明确自己的责任和义务后，能够有效地发挥出自己的职能，促进企业的良性发展。最后，企业在基层党建政工工作中优化监管体系，对违反相关条例的人员予以惩罚，让其意识到自己所犯的错误，并在以后的工作中做到严于律己，避免这样的错误再次发生。相应地对表现优异的人员进行奖励，以鼓励的方式提升其工作积极性，同时也加强了企业内部的凝聚力，能够有效保证工作的质量和效率。

（三）丰富企业基层党建政工工作内容

企业要做到以人为本的工作准则，并结合企业发展的实际情况，对基层党建政工工作的内容进行丰富。企业不应当一昧地追求效益和创收，在基层党建政工工作中应当适时减少有关企业收益的内容，加大对员工精神文化素质的培养。对于企业来说，开展这项工作的目的是促进企业的持续发展，而员工的精神文明素质则起到了最直接的作用。因此，企业要优化在工作中就中央文件进行学习的方法，让基层党组织成员深入员工内部，了解其实际工作情况，帮助他们解决所遇到的困难，减缓他们的工作压力，让他们在一个和谐的氛围中进行工作，从而推进企业的良性发展。

三、结语

综上所述，基层党建政工工作对于企业持续发展有着深远的意义。因此，企业要与时俱进，根据时代发展特点创新工作理念，构建健全的工作体系，丰富工作内容，将企业员工实际需求与政工工作相结合，一步一步地落实基层党建政工工作，从而为企业良性发展起到良好的推动作用。

参考文献：

[1] 张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].现代经济信息，2019（06）：432.

[2] 李会娟.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（03）：136+192.