基于乡镇综合管理背景下的档案管理规范化分析

2019-08-16 01:56许宏伟白丽
农民致富之友 2019年22期
关键词:政府部门工作效率乡镇

许宏伟 白丽

近年来,随着社会的发展进步,新农村建设的进程也在不断加快,农村的发展质量对于社会整体化发展也起到至关重要的作用。乡镇综合管理是推动农村发展的重要力量。乡镇综合管理的发展与改革直接关系到我国社会整体的发展,可见乡镇综合管理在我国的重要性。而档案管理工作是乡镇综合管理中最基本也是最重要的工作。现在的档案种类繁多,范围较广,涉及的领域也千差万别,这就要求档案管理工作人员不能仅限于传统的工作方法,也要与时俱进,创新工作模式。在乡镇综合管理的时代背景下,档案管理工作的质量是政府管理工作中的重要工作内容,对于乡镇管理的规范化、推动农村建设现代化进程的发展具有重要的意义。

1、当前乡镇档案管理工作中的不足

(1)对档案管理工作的重视不够

在当今乡镇综合管理的背景下,大多数乡镇政府部门对于最基础的档案管理工作的重视不够。大多数乡镇政府部门认为档案管理工作只是基础,不需要拿出过多的精力和时间来应对,而最多关注的是经济的发展和进步,如何增加乡镇政府部门实际的效益。认为档案管理工作只是为了满足上级部门的基本要求,却没有用一个发展、长远和成熟的眼光来看待档案管理工作。档案管理工作是乡镇政府部门的基础和核心,试想你盖楼时,如果连地基都没打好,建造的高楼再高,也会存在隐患和危险。而乡镇政府部门中的档案管理工作也是如此,如果档案管理工作都没有做好,那又怎么为后来的乡镇健康发展提供保障呢?档案管理工作不到位,就更不要空谈乡镇的和谐发展了。

(2)档案管理方式不能够与时俱进,还停留在传统阶段

如今是高速发展的21世纪,是“互联网+”的时代,随着国家科学技术的高速发展,众多高科技的产品不断进入我们的生活,现在人手一部手机是最低标准,无纸化、信息化、全网化是现代发展的潮流和趋势。可是在这种社会模式下,许多乡镇政府部门仍旧停留在传统的管理模式上,拒绝接受新鲜事物,长此以往造成的效果就是与社会脱节。例如仍旧采用过去的人工检索,纸质存档的档案管理方法,而不懂得借助信息技术的力量,因此档案管理工作人员的综合素质,文化素养普遍不高;其次档案管理设备也不够先进,设备老化较为严重。

(3)缺乏健全完善的档案管理工作体系

在我国乡镇档案管理工作的运行中,缺乏完善的管理体系。分工不明确,导致工作无法顺利开展,一旦出现问题,就容易互相推卸责任,找不到专人负责。这不仅降低了工作效率,而且不利于同事之间的沟通和相处,时间一长,矛盾得不到解决,自然无法高效率地完成档案的整理和存档工作,很容易造成档案的丢失,给工作上造成麻烦。

2、促进乡镇档案管理工作规范化的对策

(1)制定完善的档案管理工作体制,创新乡镇档案管理工作新模式

想要改善乡镇档案管理工作现状,提高档案管理工作质量,首先必须要建立健全档案管理工作体制,明确工作流程,规范工作制度。第一,乡镇领导要明确档案管理部门是乡镇政府的一项重要职能部门,并不是其他部门的辅助,應该有自己的规章制度和工作流程,要切实促进档案管理部门与其他部门之间协调发展,共同工作,加强统筹规划。第二,要制定规范化的档案管理工作规章制度,专人专岗、奖罚分明,将每一个工作职责明确落实到个人身上,无论任何人在工作中出现失误和疏忽,都要承担相应的责任。

(2)加快档案管理工作建设的信息化趋势

首先,要走出传统管理方式的枷锁,充分利用网络等信息化技术,有计划地利用信息化技术为档案管理工作服务;其次,在档案收集整理方面要立足高起点,两手一起抓。不仅要做好传统纸质档案的整理存放工作,也要在电子化产品上进行双重备份,双重备份就是双重保障,并且在电子产品上进行备份,当你要使用寻找的时候,会比你在纸质存档上节省近一半的时间。在高科技发展的时代,乡镇政府领导要学会利用高科技节省时间与精力,为档案管理工作创造便利条件。实现档案管理信息化的进程之后,可以有效的发挥信息化技术最大的优势,促进乡镇档案管理工作更好更快更科学地发展。

(3)加强对于乡镇档案管理工作的重视程度

要让档案管理工作人员认识到什么是档案管理,以及档案管理在乡镇综合管理中的重要意义,所谓认识是解决问题的“总开关”,只有将档案管理工作人员对于这项工作的认识提升,才能让工作人员从心底里认可这项工作,把它当做事业为之奉献,而不仅仅是当做一项工作任务去完成,这样才能真正地实现档案管理工作的价值,推动乡镇档案管理工作效率的进步。乡镇政府领导必须时刻强调档案管理工作的重要意义和实用价值,才能真正推动档案管理工作的高效进展,只有从根本上上认可和重视档案管理工作,才能够有效提升乡镇档案管理的工作效率,真正意义上把推动档案管理工作效率提上日程。如果工作人员对档案管理工作存在得过且过的心理,不论方式如何科学,都不能实现档案管理工作效率的提升,因为就算方法再有效、再正确,可是工作人员不愿意积极地去执行,只重视客观因素而忽视对主观因素的培养,只能够让档案管理工作效率的提升停滞不前,不能达到想要的效果。

(作者单位:154211黑龙江省宝泉岭农场;152014黑龙江省绥化市北林区连岗乡人民政府农村经济管理服务中心)

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