基于知识图谱的国内人力资本领域的研究热点和趋势分析

(云南大学 云南 昆明 650500)

一、引言

20世纪60年代，舒尔茨在美国经济年会上发表了题为《论人力资本投资》的演讲之后，人力资本从一般劳动的范畴中分离出来，并且以此为标志才确立了现代人力资本理论。20世纪80年代传入中国后，备受国内学者关注。近10年来，众多国内的学者在人力资本研究领域开展了大量的理论研究和实践探索，并且部分研究成果已广泛为政府、社会及企业界所采纳和应用。面对我国人力资本研究领域数量如此之多的文献，如果仅对其从个别视角进行文献述评，其所涉及的人力资本的内容极有可能不够全面，很难得到我国人力资本研究的总体概貌，因此，为了较为全面客观地展现国内学者关于人力资本的研究现状，本文运用Cite Space软件，利用知识图谱可视化技术，将2008—2017年国内近十年的CNKI数据库CSSCI刊发的人力资本研究文献以知识图谱的方式进行呈现，并结合关键词分析等对研究所得知识图谱进行解读，以期把握我国人力资本研究的基本现状，提炼人力资本研究的研究热点、厘清人力资本研究演化脉络，为我国未来人力资本研究领域的研究提供借鉴。

二、研究设计

(一)数据来源。本文以中国知网(CNKI)CSSCI 期刊权威数据库作为数据来源，CSSCI数据库收录了国内人文社会科学领域具有重要影响力的期刊，这些期刊具有较高的学术水平和研究价值，能够代表中国人力资本研究的主流并有效保证文献计量结果的科学性和准确性。在中国知网的网站上，在“篇名”中以“人力资本”作为检索词，来源类别勾选“CSSCI”，年限选择2008年—2017年，通过人工剔除书评、会议通知等非期刊论文，最终获得2154条原始数据。

(二)研究方法。基于文献计量和文本挖掘的科学知识图谱方法的理论基础是寻径网络算法及共引分析，能够将文献数据映射在平面或立体图形之中，从宏观、中观、微观视角展现某一领域的研究概貌，科学地研究某一领域的知识结构。自 2003 年诞生以来在我国勃然兴起并获得长足发展。科学知识图谱方法已经被众多国内学者应用于分析研究演化路径、研究热点与前沿。因此，本文运用Cite Space可视化软件对文献做关键词分析、关键词共现时区视图、突现词分析，探寻我国人力资本研究领域研究的研究热点和趋势。

三、人力资本研究热点和趋势分析

(一)研究热点分析。关键词作为一篇文章的核心和切入点，是对文章研究内容的高度凝练及概括。通过对某一领域重要文献关键词频次变化的梳理，可以分析出该领域研究热点，通过对该领域关键词的共词分析，借助中介中心性的测量可以进一步揭示该领域研究热点之间的相互转化关系。根据关键词的中介中心性和频次分布可以发现，其中人力资本、经济增长、人力资本投资、人力资本结构、全要素生产率、社会资本、产业结构等关键词的中介中心性均大于 0.1，这说明其在人力资本研究领域具有重要的“中间人”角色，对人力资本研究领域主题网络的形成具有重要的中介作用。

知识图谱中关键节点的大小代表了其出现频次的高低，节点越大，该关键词出现的频次越高。某一研究领域中的关键词出现次数越多，则该词在图谱中共现频次越高，共现频次高的主题词则反映了该领域中的研究热点情况。2008—2017年之间我国人力资本研究领域除了人力资本以外，经济增长、人力资本投资、人力资本结构、全要素生产率、产业结构、社会资本、人力资本积累、物质资本和农村人力资本等关键词的频次比较高，这说明它们是近十年来人力资研究领域的研究热点。

图1 2008—2017年国内人力资本研究领域的关键词知识图谱

(二)研究趋势分析。利用 Cite Space 绘制关键词共现时区视图，既能在时间维度上掌控知识演进地图，又能直观了解不同研究阶段关键词的布局特征，进而从整体至局部获取国内人力资本研究趋势。随着时间的推进国内关于人力资本研究的关键词布局也不断发生改变，将近十年来国内人力资本领域的研究划分为三个阶段：第一个阶段是2008—2010年，人力资本研究的热度高，人力资本研究围绕人力资本与经济增长、人力资本投资、人力资本结构等多个角度多元化发展，这一时期的文献数量众多，涌现了许多质量比较好的文章；第二阶段是2011—2014年，人力资本研究的热度逐渐降低，但是出现了一些新的研究方向和热点；第三阶段2015—2017年，人力资本的研究又趋于稳定，出现了异质型人力资本专用性人力资本、健康人力资本等新的研究热点。

图2 2008—2017年国内人力资本研究领域关键词共现时区图

Cite Space 软件中的突现词探测也可识别某一阶段内频次突然变化的关键词，通过对不同阶段突现词的梳理也可在一定程度上反映该领域研究的演化趋势。如图 3 所示，这些关键词突增的时间为1—3年，企业家、信息技术型人力资本这两个关键词在近十年的人力资本研究领域突增时间持续一年,剩余索取权、人力资本配置、新型城镇化、异质性等突增时间持续二年，教育人力资本、城镇化、健康人力资本、新生代农民工等突增关键词从2014持续到2017年，已经持续三年。结合图2和图3可以发现教育人力资本、健康人力资本、新生代农民工、异质型人力资本等是近几年的研究热点，可以为更好的理解人力资本领域的研究趋势提供参考。

图3 2008—2017年国内人力资本研究领域突发性关键词图谱

四、研究结论

本文运用可视化分析工具 Cite Space软件对2008-2017 年中国知网数据库中CSSCI 收录的关于人力资本研究的2154条文献数据进行分析，发现了一些研究时间持续比较长的研究方向和一些新出现的研究热点，展示了人力资本领域的研究前沿和新出现的研究方向，主要得到以下结论:通过关键词分析，国内人力资本领域的研究热点有：人力资本与经济增长的关系；人力资本投资和结构的相关问题研究；人力资本与技术进步、产业结构相关问题研究；不同类型的人力资本和其他资本的相关问题研究等。通过关键词共现时区视图和关键词突增图谱分析发现，2008—2017年国内关于人力资本研究可以划分为三个阶段即研究热度高阶段、研究热度下降阶段和研究稳定阶段；人力资本领域关于人力资本与经济增长、人力资本投资、人力资本结构的研究发文数量最多，同时也发现近几年人力资本研究的新方向是教育人力资本、健康人力资本、新生代农民工、异质型人力资本等。