中央纪委40余名老干部揭秘：反腐败斗争这样深化

文/本刊记者 李天锐

“我还清楚地记得2013年11月的一天，岐山同志把我叫到他的办公室，专门谈了追捕外逃贪官的事……”时隔数年，中央纪委原外事局局长孔祥仁回忆起当时的情况，仍记忆犹新。

近日，《传承：我亲历的中央纪委故事》与读者见面。40余名中央纪委离退休老干部化身讲述者，向公众揭秘了自身的工作片段，也从一个侧面勾勒出了改革开放40年来，波澜壮阔的反腐败征程。

这些离退休的讲述者，从职级上看，既有曾经的中央纪委室主任、中央巡视组副组长，也有长期在图书室工作的副处级员。就从事工作来看，既有参与查办成克杰、赖昌星等大案的反腐先锋，也有在四川甘洛等地扶贫的干部，任职领域几乎涵盖了监督执纪问责及扶贫、后勤保障等各方面。

查办大案要案：要创新，也要举一反三

“当法官宣判死刑时，（海南省东方市委原书记）戚火贵崩溃了。他在法庭上不断向法官求饶，说愿意交出一切非法所得，辞去官职，让法官放他回乡下当农民，这当然是不可能的。”

书中，多名中央纪委办案人员回忆了当年查办大案要案的片段和细节，使人们感受到反腐败工作的艰辛与不易。值得注意的是，善于从细节中发现问题、解决难题、领导身先士卒、重惩治也重防范等特点，在当时办案中就有体现。

“你是北大毕业的，怎么连新加坡、马来西亚的英文签证也分不清？”这是时任中央纪委干部刁锐调查胡长清案时，与其的问话。原来，胡长清曾承认其托人用假护照办了去新加坡的签证。但调查人员找到两本假护照，都没有去新加坡的签证，其中一本有马来西亚的签证。当调查人员再次找他，让他交出有新加坡签证的那本护照时，胡长清指着有马来西亚签证那本说，“就是这本”。

很快，其档案原件被调来，发现其档案里函授的北大毕业证和北大法学学士证全是假的。后来，经过法律程序，胡长清也成为改革开放以来第一个被判处死刑的副省级高官。

调查案件中，除了要善于发现问题，还要领导带头，身先士卒。刁锐回忆，“调查厦门远华案，时任中央纪委副书记、监察部部长何勇是领导小组组长。尽管他每天日程很满，但还是每个月都会利用一个周末专程到厦门连续工作几天，听取各专案小组汇报情况并安排布置工作。有时案件遇到重要节点，他会及时赶到一线，会同公安、海关等部门同志分析、研究案情，提出具体指导意见。”

大案要案办理中，总会遇到棘手问题，需要有所创新。中央纪委案件审理室原正局员刘振宝曾参与成克杰案审理。其回忆，成克杰案的审理报告，改变了以往审理文书的一些写法，结构更合理，语言更精练，描述更准确，成为此后一段时间审理报告的一个模板。

查处人员并不是目的，还要举一反三、治病救人。刁锐回忆，处理了黑龙江省政协原主席韩桂芝后，时任中央纪委副书记刘丽英又组织队伍循着线索深入挖下去，根据涉案人员不同的情况作了严肃处理。

通过这起案件举一反三，同时也摸清了黑龙江干部队伍的底数，摸清了当地政治生态。“与之相同的还有辽宁慕马案、河北李真案，这些都是中央纪委案件检查工作中非常典型的案例。”

“不敢腐、不能腐、不想腐”是怎么来的？

党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争如火如荼，亲历过这段时光的中央纪委不少老干部，对此也记忆尤深。

“谭栖伟、白恩培、沈培平、仇和、孙怀山、武长顺……”这一串长长的名单是中央巡视组原正局级巡视专员任爱军列出的“找虎清单”。他回忆，2016年2月至4月对辽宁、安徽等4省“回头看”时，工作任务繁重，找人谈话、查找资料都格外用心。正是在谈话中发现了一份原始材料中的问题，进而发现了时任安徽省副省长杨振超严重违纪问题线索。

充分尊重举报人，是巡视组发现问题的绝招。任爱军记得，一次，一名举报人约在一家酒店见面，对暗号——以双方都看报纸的方式接头。“到了酒店，发现有个人坐在沙发上拿着报纸，但对方一看到我们就马上站起来走了。紧接着，对方又打来电话，说这个地方摄像头很多，要找个没有摄像头的地方再谈。随后，我们又换了一个地方见面，最终从这个举报人身上了解到很多有用的线索。”

在曾任中央巡视组副组长的彭文耀看来，巡视干部要有一身正气。腐败分子对巡视是害怕的，一听见中央巡视组进驻后，腿也软心也慌，就是心理素质再好，也能看出点苗头来。

曾任中央纪委研究室主任的李雪勤，回忆了两个细节。第一个细节连长期关注的反腐的很多人往往会忽略，即“不敢腐、不能腐、不想腐”的由来。

根据李雪勤查的资料，习近平同志早在浙江工作时就初步形成了构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。十八届中央纪委二次全会上，他明确讲了三不，即不敢腐、不能腐、不易腐。三次全会上，总书记提出“形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制”。五次全会上，“三不”的顺序又调整为“不敢腐、不能腐、不想腐”，并从此固定下来。李雪勤认为，这体现了“三不”机制是在实践中经过反复推敲，直到最后才定型的，得到了全党的认可。

党的十八大后，政治规矩成为热词。李雪勤回忆给中央领导起草关于政治规矩的讲话初稿时的情景，“印象中党内没有系统阐述过什么是规矩。于是查了很多资料，梳理领导同志过去的讲话，做了大量调研，研究典型案例，有针对性地画像，把政治规矩进行了具体化，同时提出了一些对策建议。稿子的很多内容后来也被采纳了。”

“提意见后，我接到了委领导打来的电话”

正如该书的题目《传承》，中央纪委恢复重建40多年来，一直传承着平等、细致、深入扎实等作风。

“我刚去的时候称呼‘马书记’，他说不要这么叫，叫国瑞同志就可以了。”这是曾任中央纪委干部室主任的李楚栋，回忆刚给中央纪委副书记马国瑞做秘书时的情景。在李楚栋的印象中，中央纪委领导与下属、同事之间的关系很平等。

不管官职多大，只要条件允许，都要自己动手、亲历亲为。滕少华回忆，一次中国监察学会在外地召开常务理事会，何勇（曾任中央书记处书记、中央纪委副书记）要出席并讲话。到当地后，何勇和滕少华谈起讲话稿，说他刚参加完中央召开的一个工作会议，有些精神有必要传达，稿子内容就要改变一下。“何勇同志说，你们甭管了，然后自己在屋里待了整整一个下午，根据中央精神修改了稿子。”

不少人都回忆，委领导对机关干部要求严格，同时对同志们非常关心。曾任中央巡视组副组长的任爱军回忆，当年自己在河南驻马店下面的县定点扶贫时，曾接到中央纪委副书记、监察部部长李至伦的电话，“就是问我在这边冷不冷，我实话实说，李部长就说要把他办公室的一个电暖炉给我送到河南来。现在想起这个电话，我仍是很感动。”

除了关心下属，书中还透露，委领导比较能听基层的意见，机关的风气很正。

上世纪90年代初进入中央纪委工作的邢天荣回忆，他刚到机关不久，在一场座谈会上提出了三条意见建议。一是关于配置碎纸机，增强保密意识；二是购置一部分电脑，每个室综合处应配备一台打印机；三是对送机要文件干部保证车辆，以防在挤地铁公交时遗失的问题。“意见很尖锐，但主持会议的领导听后说提得非常好，会后一定向常委会反映。后来还有委领导打电话给我，三条意见全部采纳。”

有了这样的环境，机关干部们也传承着好的作风。当年到四川甘洛县扶贫的中央纪委干部陈国仕回忆，解决项目协调资金是一方面，还要以好的作风带动基层干部，激发他们的内生动力，带动当地群众富起来。他和当地科技干部一起试验推广了沼气池循环利用项目，给群众带来了很大便利。

无论到哪里，纪检干部都应该严格要求自己。扶贫中，亲近老乡要送鹅给陈国仕。“我对老乡说，我们是有纪律要求的，群众的东西不能拿。后来大家都说中央纪委派来的干部对自己要求很严格。”