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中央政治局研究部署在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作

中共中央政治局5月13日召开会议，决定从今年6月开始，以县处级以上领导干部为重点，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风。要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

中共中央印发《中国共产党党员教育管理工作条例》

中共中央近期印发《中国共产党党员教育管理工作条例》，要求市、县党委或者基层党委每年应当组织党员集中轮训，主要依托县级党校（行政学校）、基层党校等进行，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。建立全国党员教育管理工作协调小组，负责全国党员教育管理工作的规划部署、组织协调和检查指导，协调小组办公室设在中央组织部。

中办国办部署庆祝中华人民共和国成立70周年群众性主题宣传教育活动

中共中央办公厅、国务院办公厅近期印发《关于隆重庆祝中华人民共和国成立70周年广泛组织开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动的通知》，对庆祝中华人民共和国成立70周年群众性主题宣传教育活动作出安排部署。

中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

中共中央办公厅近期印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。办法明确，对提拔任现职后受到撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部，应当按照干部管理权限，对其选拔任用过程进行倒查。办法自2019年5月13日起施行。2003年6月19日中办印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、2010年3月7日中办印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》同时废止。

江苏开展省管领导干部任前政治体检

为突出政治标准，加强政治考察，江苏省出台省管党员领导干部任前政治体检意见（试行），通过细化内容指标、优化程序方法、强化结果运用，将政治素质“隐性特征”变成“显性条款”，切实把好选人用人第一关，把政治上有问题的干部挡在门外。去年以来，共对352名拟提拔或进一步使用的省管领导干部开展任前政治体检，2人因诊断为“亚健康”被取消考察对象资格。（苏组宣）

四川严防干部混基层经历

四川省专门出台《防止和解决一些干部“混基层经历”八条措施》，在优化干部成长路径，加强干部队伍从严管理等方面取得初步成效。一是引导干部全身心投入基层历练，大力选拔基层工作经验丰富、实绩突出的优秀干部进入各级领导班子，市级以上单位遴选和招聘人员时原则上从具有2年以上基层工作经历的人员中选聘。二是加强挂职干部日常管理和考核，干部挂职期间一律不再承担派出单位工作任务，切实防止“空挂”“虚挂”。三是严肃挂职工作纪律，对不按规定履行计划申报和挂职审批备案程序、违反规定抽调挂职干部回派出单位的，追究派出单位党委（党组）主要负责人责任。（川组轩）

广西进一步完善乡镇工作补贴机制

广西自治区近期印发《关于进一步建立完善乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴机制的通知》，一是建立补贴标准逐步提高机制。二是实行乡镇工作补贴标准地域差异化机制，根据乡镇艰苦边远程度，设定三个补贴档次。三是建立向长期在乡镇工作人员倾斜的乡镇工作补贴机制：因各种原因中断领取乡镇工作补贴的，扣除中断时间，领取补贴年限可累计计算;跨乡镇交流的人员，补贴按调入地执行档次重新计发。四是完善补贴发放与干部在岗情况挂钩机制，明确调离或退休人员，从调离或退休的下个月起停发乡镇工作补贴;因借调、脱产参加学历教育、病事假等原因离开乡镇工作岗位连续满一个月以上的人员，从次月起暂停发放离岗期间乡镇工作补贴。（桂组轩）

青海切實强化驻村干部生活保障措施

青海省近年来切实强化驻村干部生活保障措施，具体体现为“一明确两提高”：明确驻村干部生活补助标准为每人每天60元，并与日常考勤挂钩。提高驻村工作经费标准，财政部门每年为每支扶贫驻村工作队安排的工作经费，须达到不低于2万元的标准，主要用于扶贫工作、交通补贴和生活补贴“三类支出”，驻村干部驻村期间未使用公车开展工作产生的公共交通费、加油费、过路费支出可以报销，解决“私车公用”费用无法报销的问题。提高驻村干部人身意外伤害保险缴费标准，为驻村干部购买包括“意外身故、疾病身故”等基本险种的人身意外伤害保险，切实为驻村干部解除后顾之忧。（青组轩）

安徽明光干部监督工作进社区

安徽省明光市推行“监督工作进社区”，将领导干部监督工作向社区延伸，着力解决八小时外监督难题。该市建立领导干部社区监督告示卡、情况监督卡、情况联系通报卡、领导干部监督牌、监督意见箱和监督举报电话等“三卡一牌一箱一话”监督机制，组建由退休老干部老党员组成的社区监督员队伍，监督在职领导干部八小时外参与社区活动情况。年终集中对居住在社区的领导干部八小时外表现进行评议，将评议情况填入社区表现档案，作为领导干部年终考核的重要依据。（张忠敏）

四川宣汉卸任干部重返一线展作为

四川省宣汉县梳理分析在机构改革中退出领导岗位的卸任干部年龄、经历、专业、健康、意愿情况，建立“卸任干部人才库”。围绕脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建等重点工作，设置项目管理、巡察督查、信访维稳、招商引资等岗位，成立若干个重点项目建设指挥部、重点工作督导组、县委巡察工作领导小组、民诉化解工作组。推行“统一调配、双向选岗”使用管理模式，卸任干部可选择适合岗位，相关岗位负责人可根据工作需要选择卸任干部，组织部门根据选岗情况予以登记确认，通过“双向选岗”，63名卸任干部全部重新上岗。（焦胜龚志龙）

浙江临海为90后公务员开设周末学堂

浙江省临海市围绕年轻公务员成长规律和能力提升，确立党性教育、专业素质提升、群众工作艺术、纪律作风教育、综合素质拓展等5个专题，统筹全市教育培训资源，每周开设90后年轻公务员周末学堂，进一步充实年轻公务员八小时外生活，为其成长“提能补钙”。（临组轩）