国企团委工作与企业创新型管理的相关思考

王龙

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-121-01

摘 要 随着我国各类经济、政治体制的不断改革，我国的社会形态发生了极大改变，人们思想观念和传统意识也在不断的产生变化。而在国有企业中，创新型管理则是企业持续发展和不断进步的力量源泉。因此，国企团委工作的中心和重点就是做好职工的思想政治工作，凝聚职工团结奋进的工作力量，从而促进企业的长远、稳定发展。因此，国企团委需要在实际工作中引入创新型管理的工作思路和方法，做好团委相关工作，促进企业持续、健康发展。

关键词 国企 团委工作 企业 创新型管理

随着我国改革开放政策的实施，我国的社会经济得到了飞速发展，在新的经济形式下，我国的企业尤其是国有企业需要进行结构和机制改革，以适应新的经济政策和市场环境的需求。在新的时代背景下，国有企业也在不断的引入更多的高科技人才，这也为企业团委工作带来了新的挑战。

一、国企团委工作内容和性质

（一）培养企业所需人才，实现人才资源价值

在新时期，企业的发展关键在于人才，对于国企更是如此。而团委的工作就是做好职工尤其是青年职工的思想政治工作，帮助企业挖掘职工身上蕴藏潜力，使他们在自己的工作岗位上发挥出应有的作用和价值，为企业的发展和进步提供人才保障。因此，团委应当充分了解和把握职工的思想动态和真实需求，在工作中体现以人为本的工作理念，对职工提供人性关怀政策，从而使职工感受到企业的关怀和仁爱，使职工更加坚定投身岗位，奉献企业的决心和动力，通过团委的各种工作，落实人才培养，实现人才价值，努力发挥团委人才培养的工作价值和工作意义，为企业培养出更多适合企业长远发展的高素质、高技术、高水平人才。

（二）塑造企业文化品牌，建立职工文化家园

目前，我国是以市场经济为主要的经济体制，在这一经济体制的发展和推动下，良好的企业文化品牌形象、优秀的文化素质是促进企业发展，提高企业竞争力的关键因素。通过团委工作，弘扬企业建设、宣传企业发展思想，凝聚企业整体力量，才能为企业的长远发展创造坚实的文化条件。通过团委宣传和教育工作，为职工和社会大众展现出企业良好的形象和先进的生产工艺、展现出企业优质的产品和服务，让更多的群众了解企业、认识企业、认可企业。通过团委宣传，塑造企业文化品牌，为职工建立起坚强的文化家园，从而促使职工更加积极地投身企业的建设和发展。

（三）做好思想教育工作，帮助职工排解困扰

企业团委应在党委的领导下，加强对职工思想政治宣传教育工作，加强职工树立正确的价值观念，教育职工服务企业奉献国家的思想，帮助职工熟悉工作任务和工作职责，找对工作方法和工作模式，帮助企业选出优秀代表和模范榜样，实现模范带头和榜样示范的作用，从而领导职工为企业的发展贡献自身的力量。在实际工作中，团委还要常常深入职工内部，了解职工实际困难和所需所想，帮助职工解决思想压力和工作、生活困难，与普通职工情感共鸣，真正为职工排忧解难。

（四）为企业员工提供多元化學习提升的机会

由于科技的发展和时代的进步，新的知识、新的技术、新的方法层出不穷，这就要求企业员工具备不断学习知识的能力，从而丰富自己、提升自己。因此，企业团委必须认清这一发展状况，积极、努力的为职工们创造更多的学习机会和发展空间。使职工通过定期的学习和培训及时掌握最新的知识和理念，及时掌握最先进的技术和工艺，还可以在企业内部建立学习交流群，增加职工之间互动交流、学习的机会和方式，努力创建出科学的、先进的发展型企业。

二、企业创新型管理在国有企业团委工作中的应用

（一）创新团委工作理念

就团委工作而言，工作理念的创新是团委工作创新的基础，是企业实现创新管理的前提。由于受到传统观念和意识的影响，很多企业不认识也不赞同新型的市场经济体制，对于新方法和新思路也不够了解，因此，团委就必须首先创新工作理念，了解并掌握先进的、科学的管理方式和法律法规，并通过团委实现整个企业的观念转变，帮助企业挖掘高科技人才，实现企业人才结构的完善，为企业不断注入新鲜的血液，从而实现企业发展观念的转变，推动企业的发展进步。另外，团委的工作理念创新还体现在其展开思想教育工作时，更加重视培养全体工作人员的凝聚、团结、投身、奉献精神，更加注重对职工的人性化关怀和教育，在实际工作中充分体现以人为本的工作理念，并在开展宣传和教育工作中，有效结合企业的发展文化，注重企业的文化精神建设，通过文化影响实现广大职工的责任意识的提高，强化奉献意识，树立正确的价值观念，助力企业的发展、进步。

（二）创新团委工作形式

在时代进步的新时期，企业团委必须注重了解和把握职工的思想动态，从而协助企业做好对职工思想政治的教育工作，创新工作形式，落实职工加强学习的渠道和机会，不断提升团委的工作价值和工作效果。团委穿心工作形式还体现在深入企业内部，深入职工内部，为职工提供优厚的薪酬制度，为职工提供更加切实的帮助和关怀，激励全体职工发挥更大的凝聚力和战斗力，进一步推动企业的稳定发展。

三、结语

随着我国各类经济、政治体制的不断改革，我国的社会形态发生了极大改变，人们思想观念和传统意识也在不断的产生变化。而在国有企业中，创新型管理则是企业持续发展和不断进步的力量源泉。因此，国企团委工作的中心和重点就是做好职工的思想政治工作，凝聚职工团结奋进的工作力量，从而促进企业的长远、稳定发展。因此，国企团委需要在实际工作中引入创新型管理的工作思路和方法，做好团委相关工作，促进企业持续、健康发展。

参考文献：

[1]李胜利.国企团委工作与企业管理创新的联系[J].2015（14）.